浙江寧波余姚市招聘護理事業人員20人公告

來源：余姚市人民政府 2022-01-19 09:28:01

余姚市公開招聘護理事業人員公告

因衛生健康事業發展需要，經研究，決定余姚市第四人民醫院公開招聘護理事業人員20名?，F將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及指標

崗位編碼	招聘崗位	招聘單位及指標	招聘崗位專業要求	學歷及其他要求
1	護理	市四院20	護理學	本科及以上學歷，具有護士執業資格，二級及以上醫院護理工作至少2年

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象（符合下列一項者）

1.全日制普通高校畢業的研究生不限戶籍。

2.寧波戶籍的國民教育系列畢業生。

3.在余姚市各類醫療衛生健康機構連續工作滿兩年并現在崗（工作時間截止2022年1月18日，下同）、按規定簽訂勞動合同和繳納養老保險，且具有相應執業資格的人員不限戶籍。

招聘職位另有規定的，從其規定；戶籍落戶時間截止2022年1月18日。

余姚市衛生健康系統事業在編和已被確定為擬聘用（錄用）人員不列入本次招聘對象范圍。

在全日制普通高校脫產就讀的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。在相應人事考試中因違紀違規、失信行為等，按有關規定不能報考的人員，不得報考。

（二）招聘條件（同時符合下列條件）

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

2.年齡為30周歲以下（1992年1月1日及以后出生）；

3.具有符合招聘職位要求的學歷、相應的專業；

4.身體健康。

招聘職位另有規定的，從其規定。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法是：

（一）報名。實行網上報名方式。

1、注冊報名

時間：時間：1月27日9:00—1月29日16:00。

報名網址：寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)。

報考者在規定時限內，登陸寧波市考試網上報名系統，選擇進入“2022年余姚市公開招聘衛技人員（緊缺專業應屆畢業生、護理專業）”頁面，注冊個人信息后，根據招聘條件選擇護理崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。

2、資格初審

時間：時間：1月30日9:00—2月8日16:00。

招聘單位對報考人員進行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。

3、查詢并再次報名

時間：時間：2月9日9:00—2月9日16:00。

已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過者不能再改報;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名當天完成。

（二）繳費確認

時間：2月10日9:00—2月11日16:00。通過資格初審的人員進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄考試。筆試考務費標準：50元/科/人（浙價費〔2018〕21號）。

（三）下載并打印準考證

準考證下載打印具體時間將在余姚人才網（www.yyrc.com）和余姚市人民政府網站（http://www.yy.gov.cn，站群導航-市衛生健康局）上另行公告，請予關注。

屆時，已完成繳費確認的人員登錄寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，自行下載打印準考證。

（四）筆試。筆試科目為護理崗位醫學基礎知識和專業知識，滿分按100分計算。筆試采取閉卷形式，具體時間、地點根據疫情防控情況另行通知，以準考證為準,請關注上述網站。因個人原因未參加筆試的，考務費不予退還。

（五）資格復審。

在面試前，面試對象須進行資格復審。資格復審由招聘單位主管部門負責實施。資格復審僅在規定的時間、地點內進行，具體時間、地點另行通知，其余一概不予受理。

資格復審須提供的證件材料為：本人戶口簿（或戶籍證明）、身份證、畢業證書和職位招聘條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件。僅符合招聘對象第3點即在余姚市各類醫療衛生健康機構連續工作滿兩年并現在崗、按規定簽訂勞動合同和繳納養老保險，且具有相應執業資格的報名對象，還需提供工作證明（附件）、勞動合同和繳納養老保險證明。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過的人員，當場發放《面試通知書》。

（六）面試。根據折算（折算方法見下面公式）后的筆試成績，從高分到低分按職位指標以1∶1.5的比例確定面試對象（比例內最后一名分數并列者全部入闈面試），不足比例的按實際人數參加面試。應聘者若筆試成績不足48分（折合分），且低于所有實際參加筆試并取得有效分數人員平均成績（折合分）的90%（保留小數點后兩位），則淘汰，取消面試資格。面試以實踐考試形式進行，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點詳見《面試通知書》。

考試成績=相應崗位筆試成績×80%+面試成績×20%。

（七）體檢。根據考試成績，從高分到低分（應聘者考試成績并列的，依次按筆試成績、面試成績高者排名在先。仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先。下同）按招聘崗位指標以1：1的比例確定體檢對象。實際參加筆試僅有1人的，若應聘者考試成績未達到60分，取消體檢資格。

體檢參照寧波市考錄國家公務員的相關辦法和標準執行（如有補充規定，則在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（八）考察。體檢合格者為考察對象，主要對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察?？疾靺⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。

（九）聘用?？疾旌细裾邽閿M聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續），并辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不宜聘用為事業人員的，取消聘用資格。

體檢合格人員因個人原因在規定時間內不能提供個人檔案或擬聘用人員逾期不按規定報到的，取消聘用資格。

四、人才待遇政策

根據中共余姚市委、余姚市人民政府《關于實施人才發展新政策加快建設人才強市的意見》（余黨發〔2017〕58號），對我市衛生健康系統新全職引進的正、副高級專業技術職務資格人員，分別給予30萬元、10萬元引進補助。

六、其他相關規定

1.本次招聘，因考生主動放棄體檢出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補，其他原因出現空缺不進行遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

2.新聘用的事業單位工作人員，按有關規定實行試用期（見習期），并按規定簽訂聘用合同。經試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。錄用人員必須在錄用單位服務滿七年。工資福利待遇按有關規定執行。市四院聘用人員列入報備員額編制管理。

3.考試成績、體檢結果、擬聘用對象名單以及考試相關其他信息將在余姚人才網（www.yyrc.com）和余姚市人民政府網站（http://www.yy.gov.cn，站群導航-市衛生健康局）上公布。