2022年江蘇淮安市洪澤區疾控中心招聘2人公告

來源：洪澤區人民政府 2022-01-20 09:58:17

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2022年淮安市洪澤區疾控中心公開招聘工作人員公告

根據我區新冠病毒核酸檢測基地工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘核酸檢測工作人員2名(勞動合同制),現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的用人標準,面向社會公開招聘工作人員(勞動合同制)。

二、招聘職位、人數及相關要求

招聘崗位、人數及相關要求,詳見附件1《2022年淮安市洪澤區疾控中心公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

三、應聘人員應具備的基本條件

1.認真貫徹國家的基本路線方針政策,遵紀守法,德才兼備,身體健康,事業心強,無任何不良記錄;

2.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷,醫學檢驗、衛生檢驗專業或取得上級部門頒發的新冠病毒核酸檢測和生物安全培訓合格證書,同時具有2年及以上微生物實驗室工作經歷;

3.洪澤區常住人口,年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年1月25日至2004年1月27日期間出生)。工作年限計算截止時間為報名截止最后一天;

4.下列人員不得報名:現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,國家和省另有規定不得應聘到有關崗位的人員,不得應聘。

四、報名辦法

1.報名方式:現場報名。

2.報名地點:淮安市洪澤區疾控中心(洪澤區公共衛生中心13樓辦公室)。

3.報名時間:2022年1月25日至27日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。

4.咨詢電話:

洪澤區疾病預防控制中心辦公室 0517-80920862。

5.報名時須提交的材料:

(1)2022年淮安市洪澤區疾控中心公開招聘崗位報名登記表,并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片,另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張;

(2)本人戶口簿、身份證原件及復印件;

(3)本人有效身份證、學歷(學位)證書和崗位要求的其他相關材料原件及復印件各一份,以及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn);崗位要求專業技術、職業技能證書原件、復印件。

根據適崗評價的要求,請考生在報名時一并提供以下材料:近年來個人工作業績報告(500字左右);和本職工作相關的榮譽證書、獎狀等原件、復印件;反映本人主持或獨立完成的工作成果證明材料、本人在權威刊物或網站發表的與專業崗位相關的文章;其他反映本人業績的材料等。

(4)個人信用報告及違法犯罪記錄查詢證明。

(5)工作經歷證明(勞動合同、養老保險繳費記錄或單位開具的證明等,時間到2022年1月)。

(6)在職人員單位同意報考證明(如報名時不能提供的,須在進入面試前提供,如屆時不能提供的,視為放棄面試資格)。

五、招聘程序

1.適崗評價。此次招聘由測評組根據應聘者提供材料進行適崗評價,適崗評價的內容側重于個人學習經歷、工作經歷及業績表現、專業特長等方面。

適崗評價總分共100分,從高分到低分順序按崗位招聘人數的3倍比例確定進入面試人員名單,末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選,若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的,該崗位參加適崗評價的應聘者均確定為參加面試人選。確定進入面試人員將在淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示,面試時間、地點另行通知。

2.面試。組織適崗評價通過人員進行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員,由本人出具書面放棄申請后,取消其面試資格,并在同崗位中按適崗評價成績從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分,60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場打分,面試結束后,面試成績當場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

在面試成績合格人員中,按適崗評價成績、面試成績各占50%的比例,以百分制合成總成績(成績計算環節均取兩位小數,第三位四舍五入)。

3.公布成績。適崗評價成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)公布。(如果總成績相同,以適崗評價成績高者優先)。

4.體檢。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件:

①與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的須提供所在單位同意報考證明(附件3)、人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。②待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。

5.考察。體檢合格人選列為擬錄用對象,由招聘單位對其政治思想、道德品質、現實表現等進行考察,并對應聘人員資格條件進行復審。如果考察不合格,取消聘用資格。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在應聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

6.公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在洪澤區政府網站(http://www.hongze.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理,取消聘用資格。

在公示與聘用階段,擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的,在應聘同崗位面試成績合格的人員中,按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。

六、聘用和管理