太原師范學院是一所以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協(xié)調發(fā)展的全日制高等師范院校，目前全日制在校本科生24000余名，碩士研究生千余名，教學院系20個，本科專業(yè)49個，分布在經濟學等9大學科門類。擁有國家級一流專業(yè)建設點2個，省級一流專業(yè)建設點8個，國家級特色專業(yè)2個，省級優(yōu)勢和特色專業(yè)7個，省級精品課程16門，省級實驗教學示范中心7個,省級虛擬仿真實驗教學項目2個。

現(xiàn)有專任教師近1200名，包括教授、副教授440余人，具有博士學位的教師近400人。教師中“國家杰出青年科學基金”獲得者，國家“萬人計劃”領軍人才等國家和省級以上高層次人才70余人。

誕生于世紀之交的太原師范學院如同一艘揚帆啟航的大船，在世紀首航的波翻浪涌中高歌猛進，執(zhí)著前行。2014年正式招收全日制碩士研究生；2018年順利通過本科教學審核評估；2019年被山西省人民政府學位委員會、山西省教育廳正式列為博士學位立項建設培育單位；2021年學校第三次黨代會科學謀劃制定“五大方略”，堅定實現(xiàn)“五個突破”，在“六項重點任務”上下功夫，全面提升學校核心競爭力。

學校面向社會誠聘各類高層次人才和學科團隊，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、引進原則和方式

堅持“按需引進、分類引進、按崗聘任、合同管理”的工作原則，采用全職引進與柔性引進相結合的方式。

二、全職引進高層次人才的相關政策

（一）引進人才的層次和條件

引進的高層次人才應擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，熱愛祖國，愿意為社會主義現(xiàn)代化建設服務；遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ痪哂辛己玫膱F隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，身心健康。

我校高層次人才引進分為A、B、C、D四個層次，各層次人員類型請詳詢二級院系聯(lián)系人。

學術團隊和特殊優(yōu)秀人才，學校按照“一事一議”、“一人一策”的辦法引進。

（二）引進人才的待遇

參照下述標準為各層次人才提供待遇（以下各項待遇均為稅前金額）：

1.A層次人才：提供安家費120萬元;科研啟動費理科60萬元，文科30萬元。

2.B層次人才：提供安家費60萬元;科研啟動費20萬元。

3.C層次人才：提供安家費30萬元;科研啟動費理科8萬元，文科5萬元。

4.D層次人才：提供安家費25萬元；科研啟動費理科5萬元，文科3萬元。

5.學術團隊和特殊優(yōu)秀人才，根據(jù)引進人才需求，經本人與學校雙方協(xié)商，以合同形式確定雙方權利義務，明確引進人才各種薪酬待遇。

（三）符合我省、市引進人才獎勵條件的，由學校審核推薦，上報省、市審核確認，按照相關獎勵政策，除享受學校給予的以上待遇外，同時享受我省、市提供的相關人才獎勵待遇。

1.根據(jù)山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳 關于印發(fā)《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》的通知，符合條件人員在學校引進待遇的基礎上，省財政廳獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元;獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元。

2.根據(jù)太原市人才工作相關政策，符合條件人才享受相應補助及待遇。

3.學校為引進的高層次人才妥善解決過渡用房。

（四）高層次人才家屬及子女待遇

學校根據(jù)引進和培養(yǎng)的高層次人才配偶的自身條件和工作需要，以勞務派遣的方式解決其配偶的工作問題。按照有關政策予以解決高層次人才子女就讀附中、附小、幼兒園事宜。

（五）學校對引進的高層次人才實行合約管理，在雙方自愿的基礎上簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的具體權利和義務及違約責任。

三、柔性引進高層次人才的范圍及聘用形式

（一）范圍

柔性引進高層次人才主要有二類：

第一類：原則上不低于全職引進高層次人才層次中的A、B層次。

第二類：引進橫向合作項目、產學研合作項目、科技成果轉化項目等達到200萬元以上的高級應用型人才或企業(yè)負責人。

（二）聘用方式

柔性引進高層次人才的聘用形式聘任為特聘教授等，聘期一般為3年，或者項目合作期。

四、引進程序

（一）報名

1.應聘人員向二級院系或研究所提交材料：填寫《太原師范學院引進高層次人才申請表》，提交身份證、各學歷階段的學歷學位證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書），博士階段學習成績單、就業(yè)推薦表、個人簡歷、學術成果及獲得榮譽等材料。

2.報名材料郵件主題格式為：姓名-應聘院系-畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷學位。

（二）資格審查

人事處對二級院系或研究所資格初審合格的應聘人員進行資格復審。

（三）綜合考察

二級院系或科研院所對資格復審合格的應聘人員進行綜合面試，重點考察其思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

人事處根據(jù)二級院系提交的擬確定引進人才書面綜合考察報告，安排面試通過人員進行體檢、考察。考察按照上級部門相關規(guī)定執(zhí)行；體檢標準按照《山西省申請教師資格人員標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。

（四）確定聘用

人事處將材料匯總后報學校人才工作領導小組，結合學校學科建設需要和人才隊伍狀況，提出是否引進的意見，提交院長辦公會、黨委常委會研究確定擬聘人員名單，并在學校網站進行公示，公示期七個工作日。

（五）手續(xù)辦理

對公示無異議的人員，由人事處負責辦理有關聘用手續(xù)，簽訂高層次人才聘用協(xié)議。（六）太原師范學院2022年引進人才需求（附二級院系和研究所高層次人才引進工作負責人聯(lián)系方式）：

二級院系/研究所	需求專業(yè)	聯(lián)系人	聯(lián)系電話	簡歷投遞郵箱
文學院	中國語言文學、新聞傳播學、戲劇與影視學、哲學	白老師	13935102694	baijiechina@163.com
地理科學學院	地理學、課程與教學論（地理）、生態(tài)學、資源環(huán)境科學	劉老師	13099051563	liumin2279812@163.com
數(shù)學系	數(shù)學	韓老師	13754894653	tysyhls@163.com
馬克思主義學院	哲學、馬克思主義理論、中國史、理論經濟學、課程與教學論（思政）	胥老師	13593159570	tysyxl@163.com
外語系	課程與教學論（英語）、外國語言文學	王老師	13803468596	wanglanming529@163.com
歷史系	中國史、考古學	楊老師	13835191409	1225138199@qq.com
教育學院	教育學	杜老師	13613457716	2650441357@qq.com
經濟系	經濟學	閆老師	13753187581	yanerwangmax@sina.com
法律系	法學、社會學	薛老師	13509713219	xuexiaowei0930@163.com
管理系	工商管理、環(huán)境科學與工程	凌老師	13934664293	rpling@126.com
計算機系	計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程	穆老師	13503540516	632487748@qq.com
物理系	物理學、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、光學工程	袁老師	13934168934	xscym64@163.com
生物系	生物學、生態(tài)學、課程與教學論（生物）	武老師	13835150899	wuxiaoying73@163.com
化學系	化學	張老師	15103413029	841322483@qq.com
音樂系	藝術學、哲學、教育學	韓老師	13485378889	hanxiaoli666666@163.com
舞蹈系	教育學、藝術學理論、音樂與舞蹈學	衛(wèi)老師	15834006833	601323384@qq.com
美術系	美術學、藝術學理論、哲學、美學、文藝學	常老師	13111002288	55352163@qq.com
體育系	體育學	施老師	13935136133	tysyswh@163.com
書法系	美術學、中國語言文學、藝術學理論	竇老師	13834526248	douyuanzhang@163.com
設計系	設計學、藝術學理論、建筑學	郝老師	13835104575	haoweidong111@163.com
城鎮(zhèn)與區(qū)域發(fā)展研究所	地理學、農業(yè)資源與環(huán)境、工商管理	郭老師	13191083652	1599292286@qq.com
歷史地理與環(huán)境變遷研究所	地理學、生態(tài)學、環(huán)境科學與工程、中國史（歷史地理方向）	牛老師	13303512048	junjieniu@foxmail.com
大數(shù)據(jù)分析應用研究所		張老師	13934590258	zxltsxy@163.com
期刊中心		付老師	13934549433	1375007474@qq.com
人事處		劉老師	0351-2886228	tysyszc@tynu.edu.cn

郵政編碼：030619

太原師范學院

2022年1月19日