根據《南昌大學2021年公開招聘教師公告》及實際招聘情況，附屬小學體育教師、語文教師崗因無人通過資格初審和資格復審。現對附屬小學體育教師、語文教師崗進行補充招聘，現就相關事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校、教育部與江西省部省合建高校、國家“211工程”重點建設高校、江西省高水平大學整體建設高校。

二、招聘崗位及條件

崗位名稱	招聘人數	崗位條件
附屬小學體育教師	1	具有中小學教師系列體育專業副高及以上職稱,專業上有較高的學術造詣，具有小學或中學體育教師資格證，年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
附屬小學語文教師	1	中國語言文學類（0501）、學科教學語文（045103）、課程與教學論（040102）專業，研究生學歷、碩士學位，具有小學或中學語文教師資格證，擁有三年及以上小學語文教學工作經歷，年齡35周歲以下（1986年1月1日之后出生）。

2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》設置，以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為專業代碼。

3.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。

4.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

5.工作經歷證明材料必須含有用人單位為其繳納的社保繳費證明，工作年限計算截止時間為2022年1月31日。

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至2022年1月30日16:00。

2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請注明畢業院校、姓名學歷、所學專業、應聘崗位(例如：某某大學＋王某某碩士＋西班牙語語言文學專業＋應聘附屬小學體育教師)（附件文件包大小不得超過5M）。

3.報名材料：

（1）個人簡歷

（2）身份證的正反面；

（3）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）報考考生為2022年應屆畢業生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明；

（5）報考人員為事業單位在編人員的，請提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；

（6）報考人員為國（境）外留學生的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（7）報考崗位要求具有工作經歷的，請提供社保繳費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或工作經歷證明），工作年限終算時間為2022年1月31日；

（8）崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、教師資格證書等；

（9）《健康情況承諾書》。

4.若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

5.招聘過程中的所有相關信息均通過學校人事處官網公示，不通過電話或短信逐一聯系，請應聘人員及時關注。

6.聯系人：楊老師  聯系電話：0791－83969074

四、資格復審

請考生于指定時間到指定地點進行現場資格復審，具體時間及地點將在南昌大學人事處網站予以公示，請廣大考生及時查看，指定時間未到者視為自動棄權。

資格復審考生需提供網上報名時所上傳材料的原件及復印件一份，資格復審合格，方可進入下一環節。

資格審查貫穿全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

五、考核方法

1.考核方式：采取專業能力測試(無生上課）和結構化面試進行，均采用百分制。專業能力測試(無生上課）和結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

2.專業能力測試(無生上課）：主要考察考生對各自學科的教學方法、課堂呈現、重難點把握、熟練使用現代教育技術手段等方面的能力。專業能力測試成績(無生上課）須達70分及以上方有資格進入下一環節。具體時間及地點另行通知。

3.結構化面試：根據專業能力測試(無生上課）成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：3確定結構化面試人員（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環節），未到比例的崗位，專業能力測試成績70分及以上人員直接進入結構化面試。結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績須達70分及以上，未達70分者不予聘用。具體時間及地點另行通知。

專業能力測試(無生上課）和結構化面試等環節成績將在學校人事處官網上公示。面試具體日期及有關事項將另行在學校人事處官網上公示。

（三）防疫要求

根據疫情防控期間招聘工作要求，專業面試、實操考核和結構化面試等環節，報考人員應積極配合做好現場防疫工作。考核當天應預留充足入場時間。進入考點時，應接受體溫測量、行程軌跡和“贛通碼”檢查。體溫查驗＜37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼（當日更新）且健康狀況無異常的考生，方可入場參加考試。

考生有以下情形的，需提供相關證明，方可入場參加考試：

1.14天內從省外入昌，但無中高風險地區所在地市級旅居史的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明。

2.7天內出現發熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明。

3.由中高風險地區入昌的，需提供接受21天管控措施解除的相關證明材料。

4.考生下載并打印《健康情況承諾書》（附件1）需本人簽好字并帶入考場。

5.其他按規定應提供考試入場證明的情形。

如國家和地方發布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規定執行。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員，若考核總成績相同時，以結構化面試成績高低確定進入體檢人員。

2.應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，要求身心健康，體檢不合格者不進入考察程序。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績。

4.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

5.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、體檢、考察合格，并經公示無異議后，辦理相關聘用手續。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規定的工資福利待遇。 新聘人員須服從學校的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。