為更好地維護(hù)社會(huì)秩序，切實(shí)提高社會(huì)管理防控能力，創(chuàng)建良好的社會(huì)治安秩序，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘惠安縣互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)格員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘計(jì)劃、人數(shù)

招聘2名互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)格員。

（二）招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡18至30周歲。

3.具有大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)；具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)搜索引擎運(yùn)用能力，能夠運(yùn)用搜索引擎開展相關(guān)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查；具有文字基礎(chǔ)整編能力。

4.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策。

5.政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事社會(huì)治安輔助管理工作。

6.身體健康，體型端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病。單側(cè)矯正視力不低于4.6，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件。

7.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位編外工作人員，須具有所屬服務(wù)部門同意報(bào)考證明后方可報(bào)考。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；②本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；③受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；④曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；⑤曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；⑥曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；⑦曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退的；⑧三代直系血親有精神病史的；⑨有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；⑩記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內(nèi)的人員；?法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘程序及方法

（一）報(bào)名方法

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。

1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息（2022年1月24日9:00至1月30日17：30）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報(bào)名”欄目查詢崗位，提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③考試誠信承諾書（見附件2，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳）；④同意報(bào)考證明（需要提供證明的人員須上傳）。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年1月30日17：30關(guān)閉。

2.資格初審（2022年1月24日9:00至2022年2月8日17：00）。報(bào)考人員報(bào)名并成功后，由招考單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)撥打咨詢電話進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證下載及打印（請關(guān)注惠安人才網(wǎng)通知）。資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。報(bào)考人員應(yīng)于考試前14天登陸“閩政通APP”通過L4級(jí)的身份認(rèn)證（人臉識(shí)別）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。

（2）報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（二）考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由用工單位研究同意后方可開考。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試科目《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》。筆試成績合格線將統(tǒng)一劃定，與筆試原始成績一并公布。筆試成績未達(dá)到合格線者不予參加下一環(huán)節(jié)。

2.面試。具體要求另行通知，有關(guān)事項(xiàng)如下：

（1）在筆試成績達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以惠安人才網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.考試成績將在惠安人才網(wǎng)公布。

5.總成績計(jì)算。總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（三）資格復(fù)核

1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請攜帶以下材料：

（1）個(gè)人身份證、戶口本（原件、復(fù)印件）；

（2）個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位（原件、復(fù)印件）；

（3）考試誠信承諾書（見附件1）；

（4）同意報(bào)考證明（需要提供證明的人員須上傳）；

（5）惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件2）；

（6）個(gè)人信用報(bào)告（行政服務(wù)中心查詢）；

（四）入職體檢

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選，若總成績相同且筆試成績相同者，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

（五）考察

對體檢合格者進(jìn)行政審，主要審查遵紀(jì)守法、思想政治等情況，并核實(shí)是否符合應(yīng)聘資格條件。考察不合格或者放棄考察資格的，依序遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

三、管理與待遇

（一）管理

根據(jù)報(bào)考人員資格審查、考試和體檢、考察結(jié)果，確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同，由惠安縣委政法委員會(huì)負(fù)責(zé)考核管理。試用期為3個(gè)月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續(xù)聘用。

（二）待遇

統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）手續(xù)。全年平均每人工資及各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)金折合年薪約60000元左右（工資含基本工資、餐費(fèi)補(bǔ)助、績效工資、五險(xiǎn)（含單位部分）、工會(huì)福利、年終獎(jiǎng)，其中績效工資根據(jù)考核情況發(fā)放、年終獎(jiǎng)根據(jù)年終考核個(gè)人工作表現(xiàn)情況發(fā)放）。工齡滿三年后可根據(jù)個(gè)人意愿為其繳交公積金。勞動(dòng)合同終止后，不再為解聘人員繳納“五險(xiǎn)”，解聘人員可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

（一）為嚴(yán)肅本次公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，記入誠信檔案2年：

（1）通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；

（2）進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。

（二）對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（四）本次公開招聘成績將保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由服務(wù)單位決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過下方電話進(jìn)行咨詢：0595-87392792（惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

（六）本通告未盡事宜由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

2022年1月21日