大理州第二人民醫院始建于1978年，是一所集精神衛生預防、治療、科研、教學為一體的三級甲等精神病專科醫院。為滿足醫院業務發展的需要，現面向社會公開招聘編制外檢驗技術人員1名，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優錄用。

二、招聘崗位及要求

崗位計劃表
招聘崗位	崗位類別	招聘人數	學歷要求	學歷性質要求	專業要求	招聘方式	備注
檢驗技術人員	專業技術人員	1	大學本科及以上	全日制	醫學檢驗技術	考試招聘	具備醫學檢驗技術資格證優先。
備注：在正式上崗前（試用期結束），若相關人員在各環節考核不合格或出現無法到崗情況的，將按照綜合成績排名依次遞補。

三、基本條件

(一)品行端正，無違法違紀行為，吃苦耐勞，具備良好職業道德和工作作風;

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業要求，具備報考崗位所需的其他條件；

(三)年齡在18周歲至35周歲之間。(年齡計算截止2022年1月21日)。

四、招聘方式及程序

(一)報名流程

1.報名方式：網絡報名。

2.報名時間：公告下發之日至2022年1月24日17:00止，過期投遞將不予受理。

3.提交材料：大理州第二人民醫院工作人員招聘報名表(提交Excel版)。文件命名格式為：報考崗位+姓名。

4.報名郵箱：報考人員請將報名表發送至dlzeyrs@126.com。

5.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘條件內容報名，并對提交的材料真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求，一經核實，即取消考試資格。

(二)考試方式

通過“考試招聘”方式進行考核的崗位，采取筆試和面試相結合的考核方法。筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

通過“考核招聘”方式進行考核的崗位，不再設置筆試環節，資格審查通過后，將直接進行面試考核。

(三)錄用

堅持擇優錄用原則，根據綜合成績排名進行錄取，如出現綜合成績并列的，優先錄用面試成績排名高者。設置綜合成績最低合格線，綜合成績低于60分的考生將不予錄用。

通過“考核招聘”方式進行考核的崗位，以面試成績作為綜合成績從高分到低分錄用，綜合成績并列時優先錄用工作年限較長者。面試成績低于60分的將不予錄用。

(三)體檢

根據綜合成績與崗位招聘人數等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格或未按時參加體檢者不予錄用。

(四)公示

體檢合格人員作為擬聘用人員在大理州第二人民醫院官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

(五)考核及聘用

錄用人員試用期滿考核合格后按照醫院編外人員管理辦法予以聘用。

(六)工資待遇

工資待遇按照《大理州第二人民醫院編外人員工資管理辦法》相關規定執行。

(七)信息發布

筆試時間、地點、面試時間另行通知。

本次招聘相關信息我們將通過“大理州第二人民醫院官方網站、官方微信公眾號同步發布，請考生及時關注。

本次招聘未盡事宜請咨詢大理州第二人民醫院辦公室，聯系電話：0872—2320861。

附件：報名表(2).xlsx

大理州第二人民醫院

2022年1月21日