根據《自治區黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）相關規定，結合工作崗位空缺及科室用人需求，現面向社會公開招聘備案人員95名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優；德才兼備、以德為先；專業匹配、人崗相適的原則，由醫院自主組織實施，按照規定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法及法律；

2.遵守職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.大學本科為25周歲以下（1996年1月23日以后出生），碩士研究生為30周歲以下（1991年1月23日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5.須為全國普通高校畢業生（不含委培、定向，含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），應在2022年實際畢業時取得相應專業的學歷學位。

6.符合《寧夏醫科大學總醫院2022年自主公開招聘備案人員（護理崗位）崗位計劃一覽表》（見附件）中招聘崗位要求的相關條件。

（二）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

6.全日制普通高等學校在讀學生（2022年應屆畢業生除外）；

7.已招聘的特崗教師；

8.現役軍人；

9.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次招聘計劃共95人。招聘崗位資格條件及有關事項詳見《寧夏醫科大學總醫院2022年自主公開招聘備案人員（護理崗位）崗位計劃一覽表》（見附件）。

四、招聘方式

（一）碩士研究生采取面試方式招聘；

（二）本科學歷人員采取筆試+面試方式招聘。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在寧夏醫科大學總醫院網站（http://www.nyfy.com.cn/）公開發布。

（二）報名及資格審查

報名時間為1月24日8:00至2月9日17:30。應聘者須在以上規定時間內報名。

1.報名方式：登錄（http://zhyl.nyfy.com.cn:8888/zp.html#/）填寫報名信息，具體方式及要求詳見招聘公告內容及報名網站操作手冊。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，結果通過網站公告、電話、短信等方式向應聘人員進行反饋確認。

3.資格復審。擬定于2022年2月底（具體時間以通知為準）在寧夏醫科大學總醫院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：身份證、畢業證、學位證、執業資格證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

4.資格復審合格的擬參加考核人員名單在寧夏醫科大學總醫院官方網站（http://www.nyfy.com.cn/）公示5個工作日。

（三）筆試和面試

1.筆試：

資格審查合格的應聘者均須參加筆試。筆試以閉卷方式進行，內容包括：公共知識試題，占筆試成績30%；專業知識試題，占筆試成績70%。測評時間為90分鐘，分值為100分。

2.面試：

按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例，根據筆試成績從高分到低分確定面試人選；如果因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該招聘崗位從筆試成績高分到低分依次替補進入面試人員。

根據醫院實際和崗位需要，面試分為專業知識與綜合素質測評、實踐技能測評兩部分：

（1）專業知識與綜合素質測評

專業知識與綜合素質測評采取半結構化方式進行，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。每位面試者面試時間為8分鐘，分值為100分，占面試總成績的70%。

（2）實踐技能測評

實踐技能測評主要考核護理基本操作，面試者須在測評項目規定時間內完成操作考核。分值為100分，占面試總成績的30%。

面試總成績的計算方法：

面試總成績=專業知識與綜合素質測評成績×70%+實踐技能測評成績×30%。

面試總成績須達60分，否則不能進入下一招聘環節。

3.確定體檢人員：面試成績從高往低排序，按照體檢人員與招聘崗位人數1:1比例確定體檢人員名單。面試成績出現并列時，按照筆試成績從高到低順序確定體檢人員，筆試成績也相同的組織加試。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監察人員進行全程監督。體檢由院外專業體檢機構負責實施，費用由應聘者承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔舍t院組織人事處負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（五）公示及聘用

綜合筆試和面試成績、體檢結果及考察結果，確定相關崗位擬聘用名單。名單在醫院官方網站首頁公示5個工作日。經公示無異議者，提請院長辦公會審定后，報寧夏醫科大學和自治區人社廳。

六、相關要求

（一）聘用形式：本次公開招聘人員均為備案人員，醫院與體檢合格人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，并按規定辦理相關手續。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限之內。試用期滿后經我院考核合格者，正式聘用；不合格的人員，取消聘用資格。

（二）保密工作：命制試題工作必須在全封閉、全監督的情況下進行。考試題本使用完畢后，當天在監督下密封，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。

（三）回避制度：凡與招聘單位相關人員有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（四）加強監督：寧夏醫科大學總醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督。

（五）應聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由本人自負。

（六）招聘不指定考試輔導用書，不制作也不提供筆試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（七）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格。

（八）應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格；如果已經聘用的，解除聘用關系。

（九）應聘的碩士研究生，入職后的首個聘期內須進行為期2年的培養，考核結果作為續簽勞動合同的重要依據。

七、崗位遞補

（一）遞補情形：在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，根據面試總成績由高分到低分依次遞補。

（二）不遞補情形：

1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.寧夏醫科大學總醫院擬聘用人員名單自通過院長辦公會之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

八、疫情防控要求

（一）根據疫情防控工作有關要求，醫院在考試工作各環節將全面落實依法防控、科學防治、精準施策要求，保證各考場開窗通風、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進入考試區域需出示防疫健康碼，接受體溫監測，正確佩戴口罩，進行手消毒并保持1米安全距離，避免因人員聚集帶來交叉感染的風險。

（二）參加本次考試的考生經核驗“健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”顯示來自低風險地區的考生，現場測量體溫正常（<37.3℃），方可正常參加考試。

（三）參加考試的考生要主動申報近期是否有國內中高風險地區或境外旅居史，如有國內中高風險地區或境外旅居史，須持有14天隔離醫學觀察期滿證明，方可參加考試。外省考生需提供48小時之內的核酸檢測結果。按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。

（四）參加考試的考生應自備一次性醫用外科口罩，做好個人防護。考生應當服從配合疫情防控要求考試現場組織工作。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排隔離或就診。

（五）考試時，考生應當如實申報考前14天個人健康狀態，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。外省考生可依據自身情況提前來寧做好準備。

九、咨詢與監督

政策和考務咨詢電話：

0951-6744384（寧夏醫科大學總醫院組織人事處）；聯系人：王老師、馬老師。

監督投訴電話：

0951-6744560（寧夏醫科大學總醫院紀檢監察室）。

附件：寧夏醫科大學總醫院2022年自主公開招聘備案人員（護理崗位）崗位計劃一覽表.xlsx