2022年炎陵縣公安局公開招聘交通警務(wù)輔助人員公告

 

　　根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)〔2021〕15號）的要求，結(jié)合炎陵縣公安局工作需要，面向社會(huì)公開招聘交通警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

 

　　（三）年滿18-35周歲，即2004年1月29日至1986年1月28日期間出生；

 

　　（四）具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度；

 

　　（五）具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的；

 

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

 

　　5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對象的；

 

　　6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位1個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)10名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年炎陵縣公安局警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》。（以下簡稱"職位表"）

 

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招考工作由炎陵縣公安局組織，炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委派駐人大政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

 

　　五、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　報(bào)考人員需要攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證（退伍軍人攜帶）、駕駛證原件及復(fù)印件，一張近期1寸免冠彩照，填寫好個(gè)人信息報(bào)名登記表，現(xiàn)場審核登記報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

 

　　資格審查工作貫穿招考全過程，報(bào)考人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招錄資格。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

 

　　2022年1月29日上午8:00至2月14日上午12:00，在此期間（法定節(jié)假日休息）可到炎陵縣公安局交通警察大隊(duì)A308辦公室完成報(bào)名。

 

　　（三）相關(guān)要求:

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年1月29日前取得。

 

　　六、考試

 

　　（一）開考比例

 

　　資格初審合格人數(shù)與該職位招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省公安廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　（二）考試方式

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。筆試、面試均委托專業(yè)人員命題，紀(jì)委監(jiān)委、人社部門全程監(jiān)督。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政能力測試，法律法規(guī)等，總分100分。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分, 未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員，末位同分者一并入圍。如報(bào)考人員放棄面試資格，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)；如參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）體能測評與體檢

 

　　筆試成績達(dá)到合格線人員進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。測試項(xiàng)目為男子1000米跑、縱跳摸高，兩項(xiàng)測評同時(shí)達(dá)標(biāo)者合格。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)【2001】74號)執(zhí)行。

 

　　根據(jù)體能測評合格人員綜合成績從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選，綜合成績相同的以筆試成績排名從高到低依次確定。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（增加吸毒檢測項(xiàng)目），有體檢不合格者或放棄資格者，依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）資格復(fù)審和考察

 

　　資格復(fù)審由炎陵縣公安局交通警察大隊(duì)負(fù)責(zé)。體能測評和體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考生資格、遵紀(jì)守法、資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體能測評、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府公眾網(wǎng)和炎陵縣公安局微信公眾號上發(fā)布，公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣公安局交警大隊(duì)辦公室調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)炎陵縣公安局、炎陵縣人社局、縣紀(jì)委派駐人大政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組研究審定。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同期限為兩年。試用期為兩個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，按國家規(guī)定購買"五險(xiǎn)一金"。輔警工時(shí)制按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密義務(wù)和競業(yè)限制、違約責(zé)任按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體能測試合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請、炎陵縣公安局審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時(shí)間從通過體能測試之日起計(jì)算。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　（一）紀(jì)律要求

 

　　1.此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 

　　2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

 

　　3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　（二）疫情防控要求

 

　　在招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

 

　　1.所有人員進(jìn)入考試或測評現(xiàn)場前應(yīng)主動(dòng)出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

 

　　2.報(bào)考人員進(jìn)入考試或測評現(xiàn)場前28天內(nèi)無境外或港澳臺旅居史，14天內(nèi)無國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域地級市、縣(區(qū))旅居史，現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

 

　　3.報(bào)考人員在考試或測評現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。

 

　　報(bào)考人員有以下任何情況之一者不得進(jìn)入考試或測評現(xiàn)場：

 

　　1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

 

　　2.考試或測評前28天內(nèi)有境外或港澳臺旅居史的;

 

　　3.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的;

 

　　4.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域縣(區(qū))旅居史的;

 

　　5.考試或測評前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;

 

　　6.考試或測評前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;

 

　　7.考試或測評前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;

 

　　8.考試或測評時(shí)有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、招聘咨詢和監(jiān)督電話

 

　　政策咨詢電話：

 

　　炎陵縣公安局交通警察大隊(duì)：0731-22122209；17607410157

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　炎陵縣人社局：  0731-22542803

 

　　炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26222372

 

　　本次招聘政策由炎陵縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　炎陵縣公安局

 

　　2022年1月21日