四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

五、報名及審核

（一）公告發布

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）、荊楚理工學院校園網（http://www.jcut.edu.cn/）、荊楚理工學院人事處網（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）和相關招聘平臺為本次公開招聘公告宣傳網站。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：公告發布之日起至2022年3月31日24：00時。

2.報名方式：采取郵寄或電子郵件方式報名。

人事處郵箱：xyrsc@jcut.edu.cn ，聯系人：周老師，0724-2313890；

學工部（處）郵箱：xyxgc@jcut.edu.cn ，聯系人：胡老師，0724-2313816。

郵寄地址：湖北省荊門市象山大道33號荊楚理工學院學工部（處）。

3.提交報名材料：應聘人員需將填寫的報名表，個人簡歷及本人身份證，學歷學位證書（從本科階段開始）或證明，已發表的科研論文、獎勵、榮譽等相關材料電子稿或掃描件，近期一寸免冠彩照（電子照片，jpg格式，照片大小不超過30kb）等以電子文檔的方式發送到人事處和學工部（處）郵箱。郵件標題格式為“專職輔導員+姓名”，心理學相關專業背景格式為“專職輔導員+心理健康+姓名”。

4.報考相關截止時間：學歷、學位或證明取得截止時間要求2022年7月31日前；年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）。

5.國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職人員，須經所在單位同意方可報考。

（三）資格審查

按照2022年專職輔導員招聘計劃及要求，由人事處和學工部（處）共同負責應聘人員資格審查工作。學工部（處）成立公開招聘工作小組，按照招聘條件初步審核資格后報人事處審核。資格審查貫穿公開招聘全過程，發現不符合招聘條件的，取消其應聘資格。

應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

資格審查合格人數（參與筆試人數）與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，達不到3：1的取消該崗位招聘計劃。

六、招聘考試

招聘考試包括筆試、面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，試卷滿分100分。考察專職輔導員工作基礎理論知識、綜合素養、政治素質、思想作風、文字表達能力等相關內容。

（二）面試

面試采取抽題演講和現場答辯的方式進行，題目形式涵蓋基礎知識、主題演講、案例分析、模擬談話等類別，滿分100分。主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等綜合素質和能力。專家提問環節由專家評委根據應聘者現場表現進行提問，考生現場答辯。

（三）成績和公示。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試結果和考試總成績公示網站為荊楚理工學院人事處網站（http://rlzyb.jcut.edu.cn/），成績查詢電話及聯系人：0724—2313890，周老師。筆試結果公示時間為筆試當天下午5：00。

（四）考試時間及相關事項

筆試時間：2022年4月9日9:00-11:30

筆試地點：教學樓A1棟

面試時間：2022年4月10日上午8:30開始

面試地點：教學樓A1棟

以上考試時間和地點根據疫情防控實際情況進行調整，如有變化另行公告。

按報考崗位筆試成績從高到低3：1的比例確定筆試通過人員,筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為筆試通過人員，取得面試考核資格，如有棄權者經領導小組確認可依次遞補。面試要求現場報分。

七、心理測試

進入面試環節的應聘人員均須參加心理測試，此環節由學校心理健康教育中心組織測試，出具測試結果，測試不合格者不予錄用。

測試時間：2022年4月10日上午9：00--11：30

測試方式：上機測試

測試地點：教學樓A5－201

以上測試時間和地點根據疫情防控實際情況進行調整，如有變化另行公告。

八、體檢考察

根據考試結果綜合排名，按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人選，如遇考試總成績相同，以面試成績高者優先，若仍相同，則進行面試加試，依據面試加試成績高低確定體檢人選。

體檢由學校統一安排在荊楚理工學院附屬中心醫院（荊門市第二人民醫院）體檢中心進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。由醫院出具體檢結果，費用自理。如體檢出現不合格者，報公開招聘工作領導小組同意后，確定是否遞補。

體檢合格人員進入考察。考察的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，采取函調、實地考察、審核相關材料、調閱人事檔案等方式進行。在考察中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報學校公開招聘工作領導小組審核后，再確定是否遞補。

九、審批、公示、備案及聘用

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在學校校園網公示不少于七個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并報學校公開招聘工作領導小組同意后從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，報學校研究決定后按程序辦理相關聘用手續，并按要求報省人社廳審核備案。

聘用人員實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家、省/市和學校有關政策規定的薪酬待遇。對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期（按照《事業單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發人事部<關于在事業單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發〔2002〕35號）執行），試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、紀律與監督

公開招聘工作接受學校紀委監察專員辦公室監督。對重點環節全程監督，對舉報和申訴進行調查查處，對弄虛作假及在考試過程中作弊的應聘人員進行處理，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

十一、防疫措施

整個公開招聘工作根據疫情防控需要進行相應調整，應聘人員要自覺服從學校防疫工作安排，提供相關證明，做好衛生防疫工作。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

所有考生攜身份證從學校南二門進校，車輛不進入學校，進校需掃碼登記，提供健康綠碼、行程碼或核檢結果，戴好口罩，配合學校做好體溫檢測、消毒等防疫工作。

十二、相關說明

1．擬聘用人員逾期不報到或放棄來校的，取消聘用資格，學?？筛鶕枰晒_招聘工作領導小組討論決定是否予以遞補。

2．人才招聘工作按相關制度實行回避制度，如未主動回避，一旦發現將取消錄用資格，并依照有關規定給予相應處理。

3．對在招聘過程中，未按規定操作和徇私舞弊的工作人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀規定，予以嚴肅處理。對應聘人員在招聘過程中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十三、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）、荊楚理工學院校園網（http://www.jcut.edu.cn/）和荊楚理工學院人事處網（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

（一）政策咨詢

人事處：xyrsc@jcut.edu.cn，周老師0724-2313890

學工部（處）：xyxgc@jcut.edu.cn，胡老師0724-2313816

地址：湖北省荊門市象山大道33號荊楚理工學院

（二）監督舉報

電話：0724—2356609（荊楚理工學院紀委監察專員辦公室）

郵箱：xyjw@jcut.edu.cn