2022年廣西北海市教育局招聘引進教育人才工作公告

來源：北海人才網 2022-01-25 09:07:43

北海市教育局2022年1月至2月面向全國開展招聘引進教育人才工作公告

為進一步貫徹落實北海市委、市政府《關于實施北海領航人才計劃大力服務產業發展的意見》(北發〔2015〕8號)等文件精神，加強高層次教育人才引進力度，加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，北海市教育局2021年1月至2月面向全國開展網上招聘引進教育人才工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘日程安排

本次網上招聘報名工作從2022年1月24日至2月18日止，郵箱：bhjyjrcb@126.com。

二、招聘對象

符合以下條件之一：

（1）中小學正高級教師，或具有高級職稱（非定向使用）并具有師范院校本科學歷的在職在編教師。

（2）特級教師。

（3）近5年獲得省級及以上人民政府或省級及以上教育行政部門頒發的“名校長”、“名教師”、“優秀教師”和“優秀教育工作者”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師。

（4）具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優秀或急需緊缺崗位專業可放寬至大學本科學歷學位人員。

北海市（含縣區）在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

三、招聘崗位

北海市直屬學校（含中小學、幼兒園、特殊教育、中職類學校）各專業學科教師崗位共192個(詳見附件1)。

招聘單位和崗位信息計劃將根據實際情況進行調整，剩余崗位計劃視情況另行公告。

四、招聘資格條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

2.遵守國家的法律法規，享有公民的政治權利，無違法犯罪記錄。

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務。

4.具有招聘崗位學科要求的專業。

5.具有招聘崗位相應教師資格證書。尚未進行教師資格認定的2022年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2022年8月31日前必須取得相應教師資格證。其他往屆畢業生也必須在2022年8月31日前取得相應教師資格證。

6.具有履行崗位職責所需的身體條件。

7.具有高級職稱的年齡一般在45周歲以下，研究生學歷人員年齡一般在35周歲以下，本科生要求近5年畢業，具有正高職稱、特級教師、省級以上“名校長”“名教師”等特別優秀人才年齡可適當放寬。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處

分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

2.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，按報名、資格審查、面試、筆試、簽約、考察體檢、公示聘用等程序進行。

（一）報名和審查。

1.網絡報名。通過本公告最后所附的二維碼先進行網上報名，同時下載《北海市教育局面向全國招聘引進教育人才報名登記表》，提供學歷、學位證書、招聘崗位相應的教師資格證書、專業技術職稱證書及簡歷等個人求職材料電子文檔，以“姓名+學校+專業”形式命名，發送至北海市教育局人事科工作郵箱：bhjyjrcb@126.com。

2.資格審查。依據招聘崗位條件對報考者進行資格審查，初審符合報考條件的人員，將通過電話通知相關面試事宜。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。

資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

（二）組織考試（面試、筆試）。

1.面試。網絡面試時間約為每人15分鐘，主要形式為試講和問答。其中，試講時間約為10分鐘，問答時間約為5分鐘。應聘者首先添加北海市教育局人事科QQ（3410145475）為好友，提前20分鐘保持好網絡暢通、考場光線良好以及視頻設備（有視頻功能的電腦，耳機、麥克風等）的正常運行。面試正式開始前，應向考官出示身份證或學生證，保證面試時周圍無相關人員在場。

2.筆試。應聘者面試結束后，將另行組織筆試，具體時間及地點由北海市教育局通過電話通知。根據有關規定，本科生需參加筆試，根據面試成績從高到低確定進入筆試的本科生名單。研究生、高級及以上專業技術職稱人員、“名、優、特”在職優秀教師免筆試。

3.擬錄。具有高級及以上專業技術職稱人員、碩士及以上學位研究生、“名、優、特”在職優秀教師，直接根據面試成績從高到低確定擬錄用人員；其他本科生經過筆試合格后（試卷滿分為100分，合格標準為60分），根據面試總成績從高到低確定擬錄用人員。

（三）簽訂就業意向協議。經雙方商談同意，可簽訂就業意向協議書。如商談后排在擬錄用崗位首位的應聘者個人提出放棄錄用，則順次與下一名次應聘者商談。以此類推。

（四）辦理聘用手續。已簽訂就業協議書的人員，屬應屆畢業生的待取得學歷畢業證、學位證、教師資格證等相應證書后，符合全部條件的，并經考核、體檢合格和公示無異議后，按錄用程序辦理聘用手續。其他已具備全部資格條件證件材料的往屆生或在職在編教師，經考核、體檢合格和公示無異議后，即可按照錄用程序辦理聘用手續。體檢工作由北海市教育局組織實施，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如因個人原因造成聘用手續不能及時辦理，后果由本人承擔。

六、相關政策及福利待遇

（一）此次招聘人員按照聘用教師控制數的相關政策辦理聘用手續。

根據《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）精神，聘用教師控制數人員使用管理的主要相關政策如下：

1.使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

3.人員流動。使用聘用教師控制數人員可以在本縣域（市直教育系統）內流動。跨縣流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。

（二）正式聘用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，根據引進人才類別，還可以享受北海市引進人才的相關待遇。

（三）正高級教師、具有高級職稱（非定向使用）且具有師范院校本科學歷以上的在職在編教師和“名、優、特”在職優秀教師在招聘單位有空編情況下可辦理入編手續。

七、紀律要求

（一）面試過程中，應聘者必須單獨參加網絡面試，面試時不得有其他人員在場，不得具有任何形式的提示和暗示；面試結束后，不可將試題泄露給他人。

（二）應聘者須嚴格遵守考試紀律，不得私自使用手機對面試過程進行錄像、錄音、拍照，不得將視頻面試相關內容發布到公共網絡平臺。

違反上述情形之一，立即取消考試或擬錄用資格。