廣東中山市教育和體育局直屬學校(中山市楊仙逸中學)招聘高層次人才公告

來源：中山市人力資源和社會保障局政務網 2022-01-25 17:39:05

中山市教育和體育局直屬學校(中山市楊仙逸中學)2022年公開招聘高層次人才(專任教師)公告

中山市楊仙逸中學是隸屬中山市教育和體育局管理的直屬學校，因學校發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號令）和中山市有關文件規定，中山市楊仙逸中學面向社會公開招聘高層次人才（專任教師）。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

（一）招聘人數

本次招聘高層次人才共2名（高中語文和高中數學專任教師各1名）。

（二）招聘崗位

具體崗位見《中山市教育和體育局直屬學校（中山市楊仙逸中學）2022年公開招聘高層次人才（專任教師）崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》)。

（三）薪酬待遇

被聘用者為事業單位編制人員，享受國家政策規定的薪酬待遇。我市教體系統已根據國家、省和市規定實施績效工資制度和專業技術人員分等級崗位聘用，新進人員有關工資福利待遇根據國家和省有關政策確定。其中，博士工資待遇除按照國家、省、市和學校關于事業單位工作人員工資待遇規定執行外，可按政策申請中山市緊缺適用人才補貼和享受中山市博士購房補貼及安家補貼。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2022年普通高等院校應屆畢業的研究生學歷、碩士及以上學位人員；

2.2020、2021年普通高等院校應屆畢業的研究生學歷、碩士及以上學位人員（博士研究生放寬至2017年）；

這類人員若獲錄用，報到時須提供全國統一的、在有效期內且能派遣到我市的派遣報到證。

3.2020年9月1日至2022年8月31日期間取得國（境）外學歷的留學歸國人員（博士研究生可放寬至2017年）。

4.港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位。

本市本系統事業單位在編人員及已與我市公辦中小學校簽訂在編教師就業協議或進入體檢考核公示等環節的在編教師擬聘人員不納入招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具備良好的政治素質和道德品行；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.具備崗位所要求的其他條件；

5.所學專業與應聘崗位要求的專業相符，所學專業的專業代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》（附件2）；所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業的依據等材料；

6.須具有相應教師資格證（任教學段相應，下同）。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的應屆畢業生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。畢業生未取得相應教師資格的，可暫緩提供相關考試合格證明。以上未取得相應教師資格的人員，在入圍考試環節前須簽訂有關承諾書。所有擬聘人員須在2022年12月31日前取得與崗位相應的教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明才能辦理聘用手續，否則取消本次招聘聘用資格；

7.下列人員不具備應聘資格：（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；（3）近3年在機關事業單位招聘考試中違紀失信的；（4）已簽署公費定向培養協議且在服務期限內的；（5）現役軍人，在讀的非應屆普通高等院校畢業生；（6）有關法律法規規定不得聘用到事業單位工作的；（7）根據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后構成規定的回避關系的。

（三）具體條件

詳見《崗位表》（附件1）。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名方式：網上報名。

公告發布之日起至2022年2月15日，把簡歷及相關報名材料按“學科+姓名”命名打包發送至中山市楊仙逸中學招聘郵箱，郵箱地址：xingzhengban2012@163.com。

2.報名需提交材料

①《中山市教育和體育局直屬學校（中山市楊仙逸中學）公開招聘高層次人才（專任教師）報名表》（附件3，需手寫簽名）；

②《普通高校畢業生就業推薦表》（本人須在封面左上角注明所學專業代碼，代碼須為《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》里的專業代碼）復印件。若屬所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），可選擇專業目錄中相近且屬崗位表相關崗位要求的專業報考，所學專業必修課程與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致的，并提供所學專業課程成績單（須院校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業的依據等專業判定材料；

③第二代身份證、學生證（2020、2021屆畢業生不需提交）、完整的學習成績單、教師資格證（或相關證明）；2020、2021屆畢業生須提供本人畢業證書和學位證書，不屬粵教畢〔2019〕3號文所規定的擇業期內的畢業生還須提供本人有效的畢業生暫緩就業協議書或證明（證明中需明確考生屬暫緩就業，若獲錄取可派遣到中山市）；

④個人簡歷及有關證書、證明材料（如獲獎證書、專業方向證明、已發表的學術論文、主持或參與的各類課題項目等）；

⑤國（境）外學歷、學位人員報考，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；未畢業的，須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間證明（同時提供中文翻譯件）；所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，須憑學歷學位證書以及《學歷學位認證書》辦理聘用手續；

⑥崗位所要求的其他有關證明材料（如獲獎證書等）；

⑦6分鐘以內的視頻（含1分鐘自我介紹和5分鐘左右的教學片段視頻）。

3.其它報名須知

①報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

②報名所交證件、材料均要求原件掃描上傳。

③報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。

④資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者存在違反法紀行為和不符合報考資格條件的，按有關規定取消報考、錄用資格。

（二）確定參加考試的人員

招聘單位對報名人員進行篩選，篩選方式包括：報名材料審核+觀看視頻，按崗位招聘人數1:3的比例擇優確定進入面試人員名單，報名人數不足崗位擬招聘人數1:3比例的，按實際報名人數開展考試。入圍考試人員在報名結束后15個工作日內由中山市楊仙逸中學電話或短信通知參加考試。

（三）考試

考試采用學科專業能力測試加面試的方式進行。考生憑身份證原件參加考試，考試時使用的身份證必須與報名時的身份證一致。

1. 學科專業能力測試。測試內容為相關學科的專業知識。考試時間地點待定（因疫情防控需要，具體時間地點以通知為準）。

2. 面試。面試合格線嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》和《中山市教體系統事業單位公開招聘教職員面試工作規范（試行）》等有關要求組織實施。重點考察職業道德、職業精神、專業素養、從教潛能和心理素質等方面。

面試采用試講的方式進行。面試成績合格分數線為70分，未達合格線的不能列為體檢及考核對象。

面試時間地點待定（因疫情防控需要，具體時間地點以通知為準）。

面試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《中山市楊仙逸中學公開招聘高層次人才（專任教師）面試人員情況表》上簽名確認。

3.計算考試總成績。考試總成績=學科專業能力測試成績（滿分100分）×30%+面試成績（滿分100分）×70%（成績均按四舍五入保留小數點后2位計算）。

考試總成績以滿分100分計算，合格分數線統一設定為70分，未達合格線的不能列為體檢及考核對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定體檢及考核對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照學科專業能力測試、教育教學能力、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表成績高低順序確定名次。

（四）簽訂就業協議

中山市楊仙逸中學與體檢及考核對象簽訂就業協議，因體檢、考核、公示結果影響聘用的，中山市楊仙逸中學有權解除就業協議且不作任何補償。

（五）體檢和考核

體檢工作由招聘單位中山市楊仙逸中學組織實施，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫院進行。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，專任教師體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。

體檢合格后按規定進行考核，由招聘單位中山市楊仙逸中學根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。

不按要求參加體檢、考核或體檢、考核不合格的，取消聘用資格。

（六）公示和聘用

招聘單位中山市楊仙逸中學根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘人選。擬聘人選名單在中山市人力資源和社會保障局網及中山教育信息港招聘信息欄公示，公示時間為7個工作日。公示期滿且無異議的，招聘結果報中山市人力資源和社會保障局認定后，辦理擬聘人員接收、聘用等手續。

四、其他事項

（一）有下列情形的應聘者，取消聘用資格：

1.未在規定的時間內報到的；

2.未能在2022年9月30日前取得畢業證書和學位證書的(含國<境>外學歷學位認證書)；