為做好2022年度安徽師范大學附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將有關事項預公告如下：

一、選聘原則

（一）面向社會、公開招聘

（二）民主公正、競爭擇優

（三）統一組織、分工負責

二、選聘名額

崗位	需求專業	需求人數	聘用方式
幼兒教師	學前教育專業	1	擬為事業編制

三、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

（二）業務條件

具有本科及以上學歷，具有應屆畢業生身份。其中：高水平大學畢業生優先；在校期間擔任過院級以上學生干部優先；在省級刊物發表論文1篇以上或參加市級以上各類比賽獲獎者優先。

（三）健康條件

具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

本科生年齡不超過25周歲（1996年1月1日之后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年1月1日之后出生）。取得縣區級以上表彰或在省級比賽評選中獲二等獎以上或在市級比賽評選中獲最高獎者，不限于應屆生，年齡放寬至40周歲。

（五）有下列情形之一的不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

（一）網上報名。應聘者自今日起可進入安徽師范大學網上招聘系統報名（報名網址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）。

（二）資格審查。應聘崗位所在單位負責對應聘者進行資格審查，確定筆試人員名單，并通過網站公布。沒有接到筆試通知的應聘者，不逐一回復，敬請諒解。

（三）資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

（四）考試工作。考試采取筆試加專業測試相結合的考察方式，時間地點另行通知。

1.筆試。主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力和文字表達能力等。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

依據筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數1：6的比例確定進入專業測試環節的名單（若第六名成績并列，同時進入專業測試環節）。筆試設置最低分數線為60分，筆試未達到最低分數線的考生不予參加專業測試。

2.專業測試。依據學前教師崗位特點，主要考察應聘人員的教學基本功、邏輯思維語言表達能力、協調應變能力、專業技術素養以及儀表舉止、發展潛能等。專業測試分面試與專業技能測試兩類，滿分為100分。

（1）面試（占復試總分的70%）

①自我介紹（20分）

可以根據自身的特點，現場展示和PPT演示相結合進行（不得出現個人姓名、畢業學校等相關信息），時間為6分鐘以內。

②現場回答問題（20分）

考察教育學、心理學、《幼兒園工作規程》《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園教師專業標準》及當前學前教育政策等有關知識的理解和運用，時間為10分鐘。

③現場教學（30分）

根據現場抽取的題目，在1小時內完成活動設計文稿撰寫及活動前準備，對12-16名幼兒進行現場教學，考核時間為15分鐘。

（2）專業技能測試（占復試總分的30%）

①聲樂（2分）：清唱，曲目自備，2分鐘以內；

②自彈自唱（2分）：曲譜自備，2分鐘以內；

③即興彈奏（2分）：現場指定曲目，準備及演奏共5分鐘以內；

④舞蹈（4分）：音樂裝進U盤自備，2分鐘以內；

⑤英語口語（5分）：現場對話，3分鐘以內；

⑥速寫及創意作品（10分）：現場命題，60分鐘；

⑦計算機水平測試（5分）：筆試及上機操作，60分鐘。專業測試設立考官組。考官組一般7人，其中外聘考官不少于4人。專業測試最低分數線為75分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

3.最終成績

應聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績、面試成績、專業技能測試成績得分較高者優先。若應聘者專業測試成績、筆試成績、面試成績、專業技能測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

（六）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行，子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。

六、其它事項

1.本次選聘工作在學校紀委、人事處的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告為安徽師范大學附屬幼兒園2022年度招聘工作人員預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負責解釋。聯系人：人事處楊老師，聯系電話：0553－5910066；附屬幼兒園朱老師，聯系電話：0553-3883528。

安徽師范大學

2022年1月20日