為全面落實(shí)國企改革三年行動，深化國有企業(yè)選人用人機(jī)制改革，建立完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，打造一支市場化、專業(yè)化的國企高級經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，結(jié)合縣屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘縣屬企業(yè)高級管理人員預(yù)備人選。現(xiàn)公告如下：

一、工作原則

公開選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適，堅(jiān)持組織推薦、考試與考察相結(jié)合，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、工作業(yè)績突出的人員選聘到我縣縣屬企業(yè)。

二、選聘單位和崗位

縣屬企業(yè)的董事長、總經(jīng)理預(yù)備人選6名、副總經(jīng)理（原則上兼任一級子公司董事長）預(yù)備人選9名，總數(shù)不超過15名。

三、資格條件

（一）董事長職位條件

1.中共正式黨員；

2.年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬到48周歲（“特別優(yōu)秀”指：具有兩年以上央企、大型國有企業(yè)集團(tuán)或者上市公司中層以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或取得注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊評估師等注冊類資格證書，或取得二級建造師、二級造價(jià)師等二級以上資格證書，或取得中級會計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、中級工程師等中級以上證書，或取得司法資格證A證、基金或證券從業(yè)資格證等證書的，下同）；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬到大專學(xué)歷；

4.財(cái)會金融類、經(jīng)濟(jì)類、土建類、法律類專業(yè)優(yōu)先；

5.具有較成熟的投融資理念、投融資管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及投融資、項(xiàng)目分析決策能力；

6.現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)（含四級主任科員及以上職級）滿3年或擔(dān)任魯山縣縣屬企業(yè)總經(jīng)理及以上職務(wù)滿1年（經(jīng)組織人事或國資部門正式選聘）;

7.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（二）總經(jīng)理職位條件

1.思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡上在45周歲以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬到48周歲；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬到大專；

4.財(cái)會金融類、經(jīng)濟(jì)類、土建類、法律類專業(yè)優(yōu)先；

5.具有較成熟的投融資理念、投融資管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及投融資、項(xiàng)目分析決策能力；

6.現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)（含四級主任科員及以上職級）滿2年或擔(dān)任魯山縣縣屬企業(yè)總經(jīng)理及以上職務(wù)滿1年或副總及以上職務(wù)滿2年（經(jīng)組織人事或國資部門正式選聘）;

7.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（三）副總經(jīng)理職位條件

1.思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.財(cái)會金融類、經(jīng)濟(jì)類、土建類、法律類專業(yè)優(yōu)先；

5.具有較成熟的投融資理念、投融資管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及投融資、項(xiàng)目分析決策能力；

6.任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副股級以上職務(wù)，或擔(dān)任魯山縣縣屬企業(yè)副總經(jīng)理滿1年或擔(dān)任公司中層正職滿2年（經(jīng)組織人事或國資部門正式選聘或備案）;

7.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

以上崗位任職時(shí)間計(jì)算截止到2022年1月1日。

（四）凡屬下列情形之一者不得報(bào)名參加此次公開選聘：

1.尚在試用期的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員；

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.受黨政務(wù)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.受過刑事處罰的；

7.社會人員因個(gè)人原因被原單位辭退的；

8.其他不符合選聘資格條件的。

四、選聘方法及程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月29日至1月31日；2月7日至2月10日（每天8:30至11:30，15:00至17:00，春節(jié)假期期間不接受咨詢及報(bào)名）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦與單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預(yù)備人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（順城路與健康路交叉口西50米路南縣委組織部院內(nèi)1樓106房間）。報(bào)名時(shí)需攜帶以下相關(guān)材料：

（1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一式二份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一式二份；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片5張及照片電子版（電子版照片應(yīng)清晰可見，保持1寸照片比例，命名為身份證號，文件格式為jpg格式，大小不超過2MB）；

（4）本職務(wù)層次及現(xiàn)任職務(wù)任職文件（原件及復(fù)印件一式二份）；

（5）特別優(yōu)秀的提供相關(guān)證書、證明材料；

（6）《魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高級管理人員預(yù)備人選報(bào)名登記表》一式二份。

4.資格審查：嚴(yán)格按照報(bào)名條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法司、社會治安綜合治理、巡察、審計(jì)、計(jì)生、信訪、人行等部門意見。

資格審查貫穿公開選拔全過程，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消本次選聘資格。

（二）考試

本次公開選聘考試采用履歷業(yè)績評價(jià)、競職陳述的方式進(jìn)行。

1.履歷業(yè)績評價(jià)

組織專家隊(duì)伍，按職位對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)，評價(jià)時(shí)要綜合考慮競聘人選的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等因素。履歷業(yè)績評價(jià)總分100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)得分由高到低，按照1：3的比例確定各職位參加競職陳述人選。符合條件人數(shù)不足3人的，根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)情況，經(jīng)魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預(yù)備人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入下步程序。

2.競職陳述

組成專家評委會，集中聽取競聘人員陳述競聘優(yōu)勢和履職打算等，每一職位陳述結(jié)束后，由評委逐人進(jìn)行評價(jià)打分。競職陳述總分100分。

總成績=履歷業(yè)績評價(jià)得分×40%+競職陳述得分×60%

（三）體檢和組織考察

1.體檢和考察對象的確定

根據(jù)總成績，按擬選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象并進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.組織考察

魯山公開選聘縣屬企業(yè)高管預(yù)備人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、工作作風(fēng)及廉潔自律情況，綜合分析考察對象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對是否適合和勝任選聘的職位作出評價(jià)。

考察結(jié)束后，考察組綜合每一考察對象與競聘職位的匹配度，提出各職位擬確定為預(yù)備人選建議。

（四）公示確定

對擬確定為預(yù)備人選人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消預(yù)備人選；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照干部管理權(quán)限，由魯山公開選聘縣屬企業(yè)高管預(yù)備人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組向縣委縣政府匯報(bào)后，擬定各崗位預(yù)備人選。

五、管理措施

（一）定向培養(yǎng)

預(yù)備人選確定后，由縣委縣政府根據(jù)預(yù)備人選的自身情況，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，采取理論培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式，有目的、有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)，幫助預(yù)備人選進(jìn)一步提高能力層次，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）定期考察

預(yù)備人選由縣委組織部、縣國有資產(chǎn)事務(wù)服務(wù)中心實(shí)行平時(shí)考察和定期考察相結(jié)合加強(qiáng)預(yù)備人選的管理工作，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績、廉政情況和發(fā)展情況等幾個(gè)方面，建立健全預(yù)備人選管理檔案。

（三）研究使用

依據(jù)實(shí)績和工作需要，及時(shí)充實(shí)預(yù)備人選進(jìn)入縣屬企業(yè)管理隊(duì)伍，經(jīng)縣委研究后任命，進(jìn)入縣屬企業(yè)管理隊(duì)伍，簽訂聘用合同，試用期為半年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，對表現(xiàn)不佳的予以淘汰。

（四）分類管理

1、預(yù)備人選為科級干部的，根據(jù)中組部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)任職有關(guān)規(guī)定和要求，需寫出書面辭職申請，作為縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員納入縣委管理；三年內(nèi)可根據(jù)工作需要及個(gè)人意愿到縣事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位任職；

2、預(yù)備人選為機(jī)關(guān)、事業(yè)一般同志的，調(diào)整到到相應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，參照人社部〔2017〕4號文件規(guī)定，保留人事關(guān)系。與縣國有資產(chǎn)事務(wù)服務(wù)中心簽訂聘用合同（合同中明確保留事業(yè)單位人事關(guān)系三年），作為縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員納入縣委管理。三年內(nèi)可根據(jù)工作需要及個(gè)人意愿到我縣事業(yè)單位任職。

（五）提拔使用

對表現(xiàn)優(yōu)秀、為地方發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，優(yōu)先提拔重用，可到縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)崗位交流任職。

六、薪酬待遇

（一）預(yù)備人選未正式任職高級管理人員前，人事關(guān)系、工資關(guān)系保持不變。

（二）預(yù)備人選任職高級管理人員后，實(shí)行年薪制。年薪含基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入，薪酬為稅前收入，應(yīng)依法交納個(gè)人所得稅。

（三）薪資待遇具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式，按魯山縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)薪酬制度及薪酬管理考核的相關(guān)辦法執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員選聘到公司的，五險(xiǎn)一金由相關(guān)部門接續(xù)到位；參照人社部〔2017〕4號文件規(guī)定的，按照該文件執(zhí)行。

七、疫情防控

在公開選聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控工作要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。

參選人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

八、有關(guān)事宜

（一）報(bào)名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（二）本次選聘工作由魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預(yù)備人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）魯山縣人民政府網(wǎng)（http://www.hnls.gov.cn）為此次公開選聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)公開選聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

報(bào)名咨詢電話：0375—7653298

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375—5612380

附件：魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高級管理人員預(yù)備人選報(bào)名表.doc

魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預(yù)備人選

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月26日