為全面貫徹《中國水產科學研究院關于2022年招聘工作中設置首聘副研究員崗位的通知》（水科人函[2022]11號）的工作部署，加快實施“人才強所”戰略，提升科技創新能力，結合事業發展需求，現向海內外廣招優秀青年人才，特發布如下公告。

一、總體定位

本公告中所稱的“優秀青年人才”僅指優秀博士、出站博士后和具有博士學位的留學歸國人員。即引進后可以提升創新團隊關鍵核心技術和應用基礎研究水平、具有發展潛力和未來競爭優勢的青年骨干力量。

二、優秀青年A類人才引進相關條件和待遇

（一）崗位基本要求

1.水產生物技術、水產遺傳育種、水產病害防治、水產養殖學科領域院級科技創新團隊急需的研究方向。

2.獲得博士學位的應屆畢業生、尚未辦理就業（派遣） 手續的國（境）外留學回國博士、博士后出站人員，年齡在 35周歲（含）以下。

3.專業基礎扎實，具有較強科研能力、良好科研潛力和較好團隊協作能力。近五年，以第一作者在本學科領域發表高水平學術論文，或掌握重要關鍵技術、擁有重大發明專利。

（1）水產生物技術、水產病害防治領域：近五年，作為第一作者（以接收為準，如并列作者須排名第一）發表 SCI一區論文（JCR 分區）論文不少于2篇，且有1篇影響因子不低于 6.0，累計影響因子不低于10.0。

（2）水產遺傳育種、水產養殖：近五年，作為第一作者（以接收為準，如并列作者須排名第一）發表 SCI 一區論文（JCR 分區）論文不少于2篇，且有1篇影響因子不低于 3.0，累計影響因子不低于5.0。

（二）崗位待遇

1.直接聘用到副研究員三級崗位（七級），并享受相應工資待遇。

2.圍繞引進團隊研究方向，提供科研基金40萬元，其中試用期滿提供第一期科研基金20萬元，中期考核合格提供第二期科研基金20萬元。

3.提供安家費及住房補貼30萬元。

三、優秀青年B類人才引進相關條件和待遇

(一）崗位基本要求

1.水產生物技術、水產遺傳育種、水產病害防治、水產養殖、漁業資源保護與利用、水產品質量安全、魚類營養與飼料、漁業生態與環境學科領域院所兩級科技創新團隊急需的研究方向。

2.獲得博士學位人員，年齡在35周歲（含）以下。

3.專業基礎扎實，具有較強科研能力、良好科研潛力和較好團隊協作能力。近五年，以第一作者在本學科領域發表高水平學術SCI論文不少于2篇，其中至少有1篇一區論文（JCR 分區），累計影響因子不低于5.0（以接收為準，如并列作者須排名第一），或掌握重要關鍵技術、擁有重大發明專利。

（二）崗位待遇

1.按照國家、黑龍江省和所內相關政策兌現工資待遇。

2.圍繞引進團隊研究方向，提供科研啟動基金不少于15萬元。

3.提供安家費及住房補貼20萬元。

四、優秀青年C類人才引進相關條件和待遇

(一）崗位基本要求

1.水產生物技術、水產遺傳育種、水產病害防治、水產養殖、漁業資源保護與利用、水產品質量安全、魚類營養與飼料、漁業生態與環境學科領域院所兩級科技創新團隊急需的研究方向。

2.獲得博士學位人員，年齡在 35 周歲（含）以下。

3.專業基礎扎實，具有較強科研能力、良好科研潛力和較好團隊協作能力。近五年，以第一作者在本學科領域發表高水平學術SCI論文不少于2篇，其中至少有1篇二區及以上論文（JCR 分區、以接收為準，如并列作者須排名第一），或掌握重要關鍵技術、擁有重大發明專利。

（二）崗位待遇

1.按照國家、黑龍江省和所內相關政策兌現工資待遇。

2.圍繞引進團隊研究方向，提供科研基金不少于15萬元。

3.提供安家費及住房補貼15萬元。

五、人才引進程序

（一）報名：全年接受報名。請報名者提交《黑龍江水產研究所優秀青年應聘人員簡歷》（附件1）、《黑龍江水產研究所應聘人員信息登記一覽表》（附件2）至郵箱hljzhaopin@hrfri.ac.cn。

（二）資格審查：對報名人員的應聘資格條件進行審查。遴選面試人選，通過遴選者將電話通知本人。

（三）面試：主要測試招聘崗位所需的專業知識、業務能力、工作技能、英語水平等。

（四）考察、體檢：根據面試表現，確定進入考察和體檢人選。

（五）結果公示：綜合考試考察情況確定擬引進人員，進行公示。

（六）簽訂聘用合同：公示無異議的人員，按規定辦理入職手續。

六、聯系方式

聯系人：陳老師  聯系電話：0451-84861316

七、本公告由黑龍江水產研究所人事處負責解釋。

2022年1月27日

附件1：黑龍江水產研究所優秀青年應聘人員簡歷.doc

附件2：黑龍江水產研究所2022年度應聘人員信息登記一覽表.xlsx