為進一步加強和規范我縣鄉村公益性崗位開發管理工作，持續鞏固拓展脫貧攻堅成功和鄉村振興有效銜接，有效促進就業困難人員就業，根據《關于印發<貴州省鄉村公益性崗位開發管理辦法>的通知》（黔人社廳發[2021]21號）文件精神，結合各鄉鎮（街道）鄉村公益性崗位空崗實際。現將鄉村公益性崗位招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位及人數

招聘崗位：技術技能崗位(具體見附件)。

招聘人數：110人。

三、招聘范圍及招聘對象

（一）招聘范圍

本次鄉村公益性崗位招聘人員的范圍是指在各鄉鎮（街道）的就業困難人員。

（二）招聘對象

1.脫貧勞動力；

2.易地搬遷勞動力;

3.農村低收入勞動力;

4.零就業家庭勞動力;

5.持《殘疾證》的勞動力;

6.鄉村大齡勞動力（女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力）；

7.其他類型鄉村就業困難人員。

根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲，有條件的地方，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

四、招聘程序

招聘工作嚴格按照報名登記、資格審查、錄用、崗前培訓的程序進行。

（一）報名登記

1.報名時間：2022年2月10日（上午9:30—11:30,下午14:30—17:30）

2.報名方式：自愿申請，現場報名，填寫《麻江縣2022年鄉村公益性崗位報名表》和申請。

3.報名地點：麻江縣汽車站。

4.報名時應提供的證明材料（原件及復印件A4紙規格）：

（1）本人基本情況證明材料：身份證、戶口簿復印件。

（2）本人身份證明材料：《殘疾證》、貧困證明、新市民證等。

（3）近期同底版彩色一寸免冠照片2張。

（二）資格審查

報名審查：2022年2月11日對報名人員的資格進行初審，看申報的資料是否完整,并對其失業狀況進行核實。

（三）考察錄用

1.考察錄用時間：2022年2月12日。

2.用人單位根據崗位性質、申請人數，可以通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，確定錄用人選。

（四）培訓上崗：2022年2月13日。

用人單位對所錄用人員進行崗前業務培訓后上崗，一個月內應與其簽訂用工協議或勞務協議，并報縣人社部門備案，按月向就業局申報鄉村公益性崗位補貼。

（五）建立檔案

縣就業局對本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到《貴州省就業管理系統》。

五、管理方式、合同期及工資待遇

（一）管理方式：具體工作內容和要求由用人單位另行確定。

（二）用工協議期限：在鞏固脫貧攻堅成果的過渡期內嚴格落實“四個不摘”和“兜底救助類政策繼續保持穩定”的要求，保持鄉村公益性崗位規模總體穩定，用人單位與聘用人員1年1簽訂最長期限不超過1年的用工協議、勞務協議等，約定雙方權利、義務。協議期內，錄用人員考核達不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規定和程序解除用工協議或勞務協議，終止就業援助。

（三）崗位補貼和保險：技術技能崗位補貼標準原則上為600元/月。鄉村公益性崗位合理確定工作量，確保薪崗相適，每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時；按照每人每年150元左右的標準，為在崗人員購買意外傷害商業保險。

本次招聘咨詢地點：縣人社局（綜治中心三樓），咨詢電話：3881835。聯系人:黃傳海。

特此公告。

附件：麻江縣2022年鄉村公益性崗位招聘情況統計表.xlsx

麻江縣人力資源和社會保障局

2022年1月27日