2022年廣西防城港市公安局防城分局招聘輔警100人簡(jiǎn)章
來源：防城港人才網(wǎng)
2022-01-27 17:51:12
防城港市公安局防城分局2022年度第一次公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法（試行）》《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，防城港市公安局防城分局決定2022年度第一次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘勤務(wù)警務(wù)輔助人員100人。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；
3.應(yīng)聘年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1986年12月10日至2003年12月10日期間出生）；
4.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
5.身心健康；
6.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘
1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；
2.曾經(jīng)被收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查的的；
6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.在讀普通高中（中專）或者普通高等學(xué)校學(xué)生；
10.防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)在職的警務(wù)輔助人員；
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
四、薪酬待遇
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本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
?。ǘ┕べY福利待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資3024元/月（含個(gè)人應(yīng)付的“五險(xiǎn)一金”）。
2.試用期為2個(gè)月，月工資待遇 2450元/月（含個(gè)人應(yīng)付的“五險(xiǎn)一金”），試用期結(jié)束雙方確認(rèn)后簽約。
3.工作滿一年以上的，依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。
五、報(bào)名程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.從公告發(fā)布之日起至2022年4月1日。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。聯(lián)系人：劉警官、陳警官。報(bào)名咨詢電話：0770-3239019、0770-3239016。
2.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市防城區(qū)防港路250號(hào)（防城港市公安局防城分局辦公樓五樓政工506室）。
?。ǘ﹫?bào)名方法
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦表、退役士兵需提供退伍證）、駕照、相關(guān)技能證書、《防城港市公安局防城分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》等相關(guān)證明（需原件及復(fù)印件），近期兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張到防城港市公安局防城分局辦公樓五樓政工506室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名。將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦表、退役士兵需提供退伍證）、駕照、相關(guān)技能證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件及《防城港市公安局防城分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》電子版或掃描件壓縮包發(fā)至防城分局政工室郵箱fczg3239019＠163.com，郵件標(biāo)題為：(姓名+應(yīng)聘輔警材料）。
目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報(bào)考證明。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。
?。ㄋ模┵Y格審查
由防城港市公安局防城分局按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。資格審查貫穿招聘考試全過程。
六、考試
?。ㄒ唬w能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定。
2.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)
所有資格審查合格人員憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)，凡是參加體能測(cè)評(píng)人員必須自行購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。
3.根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目測(cè)評(píng)及規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)守則》成績(jī)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
體能測(cè)評(píng)四項(xiàng)中有三項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）實(shí)施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
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1.面試資格條件
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：具體時(shí)間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。
3.面試方式
主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
4.面試注意事項(xiàng)
報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時(shí)須摘下口罩。
?。ㄈ┕P試
1.筆試資格條件
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：具體時(shí)間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。
3.筆試注意事項(xiàng)
報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
?。ㄋ模┏煽?jī)運(yùn)用
考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
七、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的確定為人選。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）實(shí)施體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考要求的，不予聘用。
體檢和考察的時(shí)間另行通知。
八、公示及聘用審批
?。ㄒ唬┕尽＝?jīng)集體研究，擇優(yōu)確定聘用人員，并在防城警方微信號(hào)、防城港市網(wǎng)上公安局公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待落實(shí)清楚后按照有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可根據(jù)考試成績(jī)情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ǘ?duì)初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同（合同期兩年）；不合格者，取消聘用。
?。ㄈ?shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇根據(jù)實(shí)際工作崗位掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，可以取消聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。
體能測(cè)評(píng)、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)均須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和考前14天有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
防城港市公安局防城分局
2022年1月27日
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