為進一步加強衢州市公共衛生人才隊伍建設，提升疾病預防控制工作能力，有力助推四省邊際共同富裕示范區、四省邊際中心城市和四省邊際醫療“橋頭堡”建設，經研究，決定面向社會公開招聘公共衛生專業技術人員7名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘2022年優秀應屆畢業生7名，其中碩士研究生及以上學歷5名，本科及以上學歷2名。

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象。

面向2022年全國普通高校本科及以上公共衛生與預防醫學類專業畢業生。以下情形者可按應屆畢業生身份視同對待：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（二）報考的條件。

1.遵守國家憲法、法律、法規；

2.愿意履行醫療衛生行業規定，遵守醫風醫德及事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

4.身體健康；

5.年齡45周歲及以下為1976年2月18日后出生；年齡35周歲及以下為1986年2月18日后出生；年齡30周歲及以下為1991年2月18日后出生；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

（一）報名。

因新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘實施網絡報名，應聘者將報名材料打包并以“崗位+姓名”格式命名，發送至電子郵箱（jxc820119@163.com）投遞簡歷。

報名時間：

2022年1月27日-2月18日。

報名者需提交材料（掃描件）：

1.《衢州市疾控中心網絡招聘2022年優秀應屆畢業生報名表》;

2.身份證;

3.2022年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業協議書、就業推薦表（2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，需提供在讀證明）;

4.學校蓋章核發的成績表;

5.其他體現科研能力、能力水平及報名資格等的佐證材料。

（二）資格審查和比選。

市疾控中心根據報考者提供的資料進行資格初審，并由市衛健委進行資格復審，報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

學歷要求本科及以上的崗位，按招聘計劃不低于1：3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，招考計劃將相應核減。

學歷要求碩士研究生及以上的崗位，由市衛健委會同市疾控中心根據考生提供的資料，結合崗位需要，對報名者進行資格比選，并按1：3比例確定進入面試人員。報名人數不足、難以形成競爭的崗位，經研究同意后，可按實際報名人數組織面試。

（三）面試。

面試采用半結構化形式進行，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。

面試命題與組織工作由市衛健委會同市疾控中心統一實施，命題采用委托第三方專業機構的方式進行。

（四）簽訂就業協議書。

面試結束后，按面試成績從高分到低分按1：1比例確定意向人選并簽訂就業協議，放棄人員應簽書面聲明。

（五）體檢和考核。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作在紀檢監察機關的監督下由市衛健委會同市疾控中心組織實施。

考核標準參照國家公務員局《公務員錄入考察辦法（試行）》及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和招聘崗位要求及標準執行。

體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的，經市衛健委會同市疾控中心研究決定，可在相應崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示聘用。

經考試、體檢、考核擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后辦理相關核準、聘用手續。聘用對象須在2022年9月30日前取得學歷和學位證書，如不能如期取得學歷和學位證者取消聘用資格。核準前放棄、取消聘用資格者由市衛健委會同市疾控中心研究后確定是否遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。擬聘人員經市人社部門核準后放棄錄用資格的，不再安排遞補。

聘用手續辦完后，符合人才引進條件享受人才待遇的，需與市疾控中心簽訂約定為期五年的服務期協議，除國家法定規定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。

四、其他要求

本次招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格規范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。對未按照規定程序組織的，不予辦理聘用手續。對違反招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應聘者有《事業單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

整個招聘過程，嚴格規范執行我市疫情防控要求，確保人員安全健康。

衢州市衛生健康委員會

2022年1月27日

附件1：衢州市疾控中心網絡招聘2022年優秀應屆畢業生計劃表.doc

附件2：衢州市疾控中心網絡招聘2022年優秀應屆畢業生報名表.doc