因工作需要，江蘇師范大學面向社會公開招聘體育教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、聘用性質(zhì)

碩士研究生聘用性質(zhì)為學校人事代理，博士研究生納入事業(yè)編制管理。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）碩士研究生要求年齡30周歲以下，博士研究生要求年齡35周歲以下。計算年齡的基準時間為2022年3月9日。

（五）招聘對象中的國內(nèi)應屆畢業(yè)生是指：國內(nèi)普通高校2021年畢業(yè)尚未就業(yè)，且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員；2022年畢業(yè)且在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員是指：在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

“大學生志愿服務蘇北計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者，在服務期滿取得合格證2年內(nèi)的，應聘時按國內(nèi)應屆畢業(yè)生報名。

（六）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。

三、報名

（一）報名時間：2022年1月28日-2022年3月9日。

（二）報名方式：

1.報名采用網(wǎng)絡方式進行，報名、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。

2.應聘人員將報名表（附件2）、報名信息匯總表（附件3）及以下相關(guān)證明材料原件掃描件放在一個文件夾里并壓縮后（壓縮文件以“體育教師+姓名”命名），于報名截止前發(fā)至郵箱rcb@jsnu.edu.cn，郵件主題為“體育教師+姓名”。

（1）2021年應屆畢業(yè)生提供有效身份證件；運動員技術(shù)等級證書；最高學歷畢業(yè)證書、學位證書；就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。

（2）2022年應屆畢業(yè)生提供有效身份證件；運動員技術(shù)等級證書；最高學歷畢業(yè)證書、學位證書（或就讀學校出具的應屆畢業(yè)生證明，須注明獲得學歷學位證書的時間）。

（3）國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員提供有效身份證件、運動員技術(shù)等級證書及相應證明材料。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求如實填寫有關(guān)信息。江蘇師范大學根據(jù)應聘人員提供的信息及證明材料進行資格初審，資格初審通過名單在江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄公布，請報名考生務必及時查看。考生資格審查貫穿整個招聘過程，有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

2.本次招聘開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3.應聘人員報名信息提交后，不可更改報名信息。應聘人員應使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核程序及組織

（一）考核程序

1.教學技能測試：教學技能測試滿分為100分，合格線為60分。在教學技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（教學技能測試合格人數(shù)不足的，按實際人數(shù)確定參加面試人選）。

2.面試：面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。

3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學技能測試成績×60% +面試成績×40%，總成績滿60分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用。

（二）考核安排

考核具體時間、地點及相關(guān)事宜請到江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http//rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”欄查詢，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

五、體檢、心理測試、考察及聘用

考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測試人員。如總成績相同，則按照教學技能測試成績排名。如教學技能測試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學要求為準。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。心理測試為考察項。

學校對體檢合格的人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績等。

學校根據(jù)考核、體檢和考察等結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇師范大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議人員，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校有權(quán)取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；（2）有工作單位或已與其他單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》人員在學校通知簽訂聘用合同后,不能按照學校要求與原單位解除聘用關(guān)系者。

因下列情形導致擬聘崗位空缺的，學校根據(jù)總成績從高到低依次遞補人員參加體檢、考察或聘用等。如總成績相同，則按照教學技能測試成績排名，如教學技能測試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學要求為準：（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；（3）擬聘人員明確放棄聘用的；（4）其他導致擬聘崗位空缺的情況。

六、招聘政策咨詢

江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0516-83656129

郵箱：rsk@jsnu.edu.cn

聯(lián)系人：常老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委監(jiān)督電話：0516-83656087

聯(lián)系人：費老師

附件1：崗位表.xlsx

附件2：報名表.docx

附件3：報名信息匯總表.xlsx

江蘇師范大學

2022年1月28日