為進一步優化我縣事業單位人才結構，提高專業技術人員隊伍素質，根據相關規定，結合我縣事業單位實際情況，現面向社會引進高層次人才。為確保本次引才工作順利進行，特制定了《修文縣2022年事業單位引進高層次人才簡章》（以下簡稱《引才簡章》）。

一、工作原則

引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取“公開引進崗位、自愿報名、嚴格審核、平等競爭、擇優聘用”的選人機制，堅持考試與考核相結合的方法。

二、引進計劃

本次共計劃引進高層次人才36名。詳見《修文縣2022年事業單位引進高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

三、引進對象

1.具有碩士研究生及以上學歷學位的人員；

2.具有副高級及以上專業技術職稱的人員（職稱類別與需求專業相符）；

3.學歷與職稱滿足條件之一即可。

四、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業，具有很強的事業心；

3.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱、專業及其它資格條件；

4.具有正常履行職責的身體條件，符合國家和貴州省的有關規定；

5.年齡在18周歲以上(2004年2月9日及以前出生)、40周歲以下(1981年2月10日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年2月10日及以后出生)；

6.報考醫生和教師崗位的須具有相應資格證書。

以下人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.機關事業單位在編在職工作人員未經單位和人事主管部門同意報考的；

3.聘用后即構成回避關系的；

4.不符合引進崗位要求相關條件的；

5.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

7.在受處分期間或者未滿影響期限的；

8.截止到2022年8月31日仍未取得相應學歷證書和學位證書的；

9.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

10.2017年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的；

12.有法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、引進程序

（一）報名及資格審核

本次引才工作不收取報名費。

報名方式：網上報名。報名人員將報名材料通過電子郵箱發送至各單位報名郵箱進行報名，詳見《修文縣2022年事業單位引進高層次人才崗位一覽表》（附件1）。報名材料包括：

1.《修文縣2022年事業單位引進高層次人才報名信息表》（附件2）；

2.畢業證書、學位證書原件掃描件（應屆普通高校畢業生附《就業推薦表》原件掃描件，留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料）；

3.有效《居民身份證》（含《臨時身份證》）原件正反兩面掃描件；

4.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件；

5.本人近期免冠正裝2寸彩色照片電子檔；

6.單位同意報考證明（附件3）；

7.崗位所需其他材料。

上述報名材料壓縮打包并命名為報考單位名稱+崗位代碼+姓名”（如“修文縣第二中學01崗張三”）。

每名考生只能選擇一個崗位報名，多報無效。如有報考多個崗位的，在審核通過的崗位中以第一個收到報名信息的崗位為報考崗位（以報名郵箱收件時間為準）。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

報名時間：2022年2月9日9:00至2月16日17:00，逾期不再受理（以郵箱接收的時間為準）。

各單位審核人員將在接到報名資料24小時內進行審核并通過電話回復報名人員報名資料接收及審核情況，請報名人員注意接聽電話，若因電話不通或無人接聽等原因導致不能及時修改報名信息、補充報名資料等情況導致報名失敗的責任由報名人員承擔。

報名截止后，因報名資料填寫錯誤或資料不齊等原因未通過資格初審的可在2022年2月17日17:00前進行修改完善后重新發送，但不得重新改報其他崗位。逾期不修改或修改后仍不符合報名條件的視為報名失敗。

考生報名成功后不得改報其他崗位。

報名結束后，通過報名人數與引進人數達不到2:1的崗位，將減少或取消引進計劃，引進計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；引進計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經縣引才辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2022年2月23日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。未按時申報改報的報名人員視為報名失敗。

引進崗位減少、取消引進崗位計劃數的情況在“修文縣人民政府網”進行公布。

資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，若專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（二）筆試

筆試科目《公共基礎知識》。

筆試由縣引才辦公室統一組織進行。

筆試時間、地點及其他相關事宜將在“修文縣人民政府網”上公布。

筆試滿分100分，筆試將設定最低合格分數線，筆試成績及筆試最低合格分數線將在“修文縣人民政府網”進行公布。

（三）評審

評審由縣引才辦公室統籌組織進行。

評審對象在達到最低筆試合格分數線以上的考生中，依據筆試成績從高到低按評審人數與崗位引進計劃數不高于3:1不低于2:1的比例確定。

崗位達到筆試最低合格分數線以上人數與崗位引進計劃數達不到2:1的，將減少或取消該崗位引進計劃。

評審采用現場評審的方式進行，評審滿分100分。

進入評審人員名單及引進計劃取消或減少的崗位將在“修文縣人民政府網”上公布。

評審最低合格分數線為60分。未達到評審合格分數線的，取消進入下一環節資格。

評審時間和地點及其他相關事宜將在“修文縣人民政府網”上公布。

（四）總成績計算及其它事項

1.總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

總成績按筆試成績（百分制）占40％、評審成績（百分制）占60％。

總成績=筆試成績×40% + 評審成績×60%

以上成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

同一崗位考生總成績末位并列的，評審成績高的考生進入下一環節；若筆試成績、評審成績、總成績均相同，則重新組織評審，以新一輪評審成績高者確定為體檢對象。

2.其它事項

（1）若某崗位進入評審環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加評審。

（2）報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，若未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一引進環節的資格。

（3）進入評審人員名單公布后，因考生個人原因未參加評審，導致參加人數未達引進比例的，不再減少引進崗位計劃數。

（4）進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘和高層次人才引進。

（五）體檢

按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢由各引才單位組織進行，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能做出判斷的，由引才單位研究同意后可進行復查。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經引才單位同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，由各引才單位組織，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣引才辦公室在“修文縣人民政府網”上公布。

（六）考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《引才簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由各引才單位組織實施。考核組由2人及以上中共正式黨員組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論，提出聘用建議。

考核不合格的，由引才單位報經縣引才辦公室審核并確認后，取消進入下一引才環節資格。

體檢和考核程序中，因考生不合格或考生放棄考核，產生的崗位空缺經引才單位研究后，可依據總成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行兩輪。

（七）公示及辦理聘用手續

1.公示

經筆試、評審、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“修文縣人民政府網”進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后不再進行遞補。

2.辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的相關規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，由修文縣人力資源和社會保障局按照相關規定辦理聘用手續，聘用結果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。各引才單位根據修文縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用。

被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

六、工作要求及有關說明

（一）紀律監督

嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》中關于回避制度的規定，對違反回避規定的行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

引才工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

（二）疫情防控

報考人員在引才過程中，要嚴格按照國家、省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施。

（三）本次引才工作相關通知、公告、信息等均在“修文縣人民政府網”上發布，請考生注意及時查看。

（四）本次引才工作不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（五）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

（六）《引才簡章》解釋權屬縣引才辦公室，未經允許嚴禁轉載。

考生查詢《引才簡章》及其他引才相關通知請登陸：

修文縣人民政府網（www.xiuwen.gov.cn）

（七）本次引才工作未盡事宜，由縣引才辦公室研究確定。

政策咨詢電話：

0851-82329814（修文縣引才工作領導小組辦公室）

監督電話:

0851-82326910（修文縣紀委縣監委）

附件1：修文縣2022年事業單位引進高層次人才崗位一覽表.xls

附件2：修文縣2022年事業單位引進高層次人才報名信息表.doc    

附件3：同意報考證明（示例）.docx

修文縣2022年引進高層次人才工作領導小組辦公室

2022年1月28日