2022年山東德州武城縣人民醫(yī)院購買服務招聘工作人員公告
2022年武城縣人民醫(yī)院購買服務招聘工作人員公告
根據工作需要,武城縣人民醫(yī)院現委托德州大晟人力資源有限公司為武城縣人民醫(yī)院面向社會招聘10名工作人員,分別是:物價科1名(全日制本科及以上學歷、年齡35歲以下),公衛(wèi)科2名(全日制專科及以上學歷,有醫(yī)學背景、年齡35歲以下),護理部4名(中專及以上學歷、需取得護理資格證、要求男性),查體B超1名(中專及以上學歷,負責登記、年齡30以下、要求女性),B超室1名(中專及以上學歷,年齡25歲以下、要求女性),老城護理人員1名(大專及以上學歷,取得護理資格證),現就有關招聘事項公告如下。
一、崗位職責
物價科:主要從事物價管理、醫(yī)德醫(yī)風考核及投訴等工作;公衛(wèi)科:主要從事各類信息上報及疫情防控相關工作;護理部工作人員:主要從事檢查口檢查執(zhí)勤等工作;B超室登記人員:主要從事患者登記工作。
二、用工形式
醫(yī)院購買服務。由德州大晟人力資源有限公司負責為被聘用人員辦理就業(yè)登記手續(xù),簽訂勞動合同,繳納“五險”。
三、報名條件
(一)報名人員應具備以下基本條件。
1.具備中華人民共和國國籍,全日制普通高校本科及以上學歷、全日制普通高校專科及以上學歷、中專及以上學歷、其學歷證書、相應學位證書、職業(yè)證書,有相似工作經歷者優(yōu)先錄用。
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),品行端正,無違法違紀問題。
3.具備正常履行職責的身心條件,熱愛社會,關心公益,樂于為市民服務。
4.具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;具備良好的工作態(tài)度及團隊合作精神,心理承受能力較強。
5.具備較強的語言表達能力和溝通協調技巧;需熟悉電腦操作,會熟練操作辦公軟件;需有知識和技能。
(二)報名人員有下列情形的,不得報考。
1.曾受過行政、刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的,或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;違紀被取消考試資格的;
4.現役軍人和在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘);
5.與用人單位正式工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。
四、報名
(一)報名時間、地點
2022年01月28日至2021年02月15日(2022年01月29號-2022年02月09號報名人員資料可提前發(fā)送郵箱、2847759296@qq.com過年閉店)、2022年02月09正式上班,需持原件來公司進行信息核實,上班時間早8.00-12.00,下午1.30-5.30,德州大晟人力資源有限公司(武城縣振華東街新華書店往西10米)。
(二)報名要求
本人或委托他人現場報名。需提交二代身份證原件及復印件,《教育部學籍在線驗證報告》1份(畢業(yè)后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》);其他人員應聘的,須提交二代身份證、學歷、學位原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;、中專學歷需提供中專畢業(yè)證原件及復印件,近期白底彩色免冠1寸照片4張;《報名表》紙質版1份,同時將《報名表》電子版發(fā)送至郵箱:13869283559@163.com(醫(yī)院郵箱)(文檔名“姓名+手機號”)。在職人員應聘需提交《單位同意應聘證明》。只發(fā)送《報名表》電子版,未提交材料者,不予審核。
(三)注意事項
資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假、或隱瞞有關情況,一經查實取消聘用資格。
五、考試
資料核實完畢,進入面試,面試時間時間:2022年02月19日上午9:00-11:30,地點另行通過短信、電話通知。應聘人員在報名應聘期間要保持通訊暢通,因本人原因錯過通知信息影響聘用的,責任自負。
面試。面試考核采取結構化面試法,主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況。進入面試人員,攜帶本人身份證到指定地點領取《面試通知單》,規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。未按規(guī)定時間、地點等要求參加面試的,視為放棄面試。
六、考察和體檢
根據考試成績,按崗位計劃數,等額確定考察人選。考察合格后,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消聘用資格。
對考察、體檢不合格,棄權造成的空缺,按照考試總成績從高到低依次遞補。
七、待遇保障
經考察、體檢合格的,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示,公示期5個工作日。經公示無異議的,與人力資源公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同,派遣至武城縣人民醫(yī)院工作。在職人員擬聘用的,應在與人力資源公司簽訂勞動合同前,與原單位解除勞動關系,并提交相關材料,公示期滿后1個月內仍未提交相關材料的,取消聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度,試用不合格的退回人力資源公司。新聘用人員最低服務年限為2年,試用期2個月,試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬,試用合格人員工資薪酬(含個人繳納“五險”部分),享受國家規(guī)定的“五險”及年度薪資晉升等待遇。
八、咨詢電話
報名電話:0534-6692872、 15853436399
監(jiān)督電話:0534-5354011
2022年1月27日