內蒙古赤峰市元寶山區通過“綠色通道”公開引進教師20人

來源：赤峰市元寶山區人民政府 2022-01-30 09:10:56

赤峰市元寶山區通過“綠色通道”公開引進教師方案

為加快我區教育發展，優化教師隊伍結構，引進高素質人才，經元寶山區區委、區政府研究決定，公開引進優秀高校畢業生充實到我區教師隊伍中。為扎實做好引進工作，特制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持公開、公正、競爭擇優的原則。

(二)堅持師德與實績并重的原則。

(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則。

(四)堅持學科配套、結構合理、德才兼備的原則。

二、崗位計劃

總計20人：語文5人，數學4人，物理3人，化學1人，思政1人，生物1人，信息技術2人，日語2人，心理咨詢1人。

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；研究生學歷1987年1月1日以后出生；本科學歷1992年1月1日以后出生；

4、具備符合報考崗位要求的工作能力。

5、具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

（二）資格條件

1、教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學），應屆全日制本科師范生，應、往屆研究生。

2、省屬重點師范院校全日制應、往屆學科教學研究生；

3、“雙一流”建設高校和建設學科、原“985”“211”高校，全日制應、往屆本科（獲學士學位）及以上畢業生（專業條件見附件2），大連外國語大學、西安外國語大學、北京第二外國語大學應、往屆日語專業畢業生，可參加日語教師崗位引進。

4、往屆畢業生必須有高級中學教師資格證，2022年應屆畢業生可在上崗之前獲得高級中學教師資格證或持有國家教師資格證筆試、面試合格證，沒有上述證件的取消入職資格，教師資格證任教學科與申報崗位一致。

5、具有普通話水平測試二級乙等及以上證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上證書。

四、下列人員不得報名：

1.在讀全日制學生（不含2022年應屆畢業生）;

2.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

五、報名

在元寶山區人民政府網（http://www.ybs.gov.cn）發布公告。應聘者報名時，應聘人員須先在報名網站上下載《元寶山區引進教師報名登記表》（附件1），按要求填寫信息，掃描上傳本人身份證、畢業證、學位證、普通話證（應屆畢業生掃描畢業院校在校及畢業時間證明、電子學籍備案表）、教師資格證、學歷電子注冊備案表掃描件進行網上報名。郵件名稱：姓名+學科；上述需上傳的個人資料放在一個壓縮文件內上傳，其名稱為本人姓名+學科。

報名郵箱：nmgcfsybsqrsk@126.com

咨詢電話：0476---3510421

報名時間：2022年2月9日至2022年2月23日。

六、資格審查

對報名人員按照引進條件進行資格審查，對不符合條件者不予通過初審，通過初審資格審查的將郵箱回復。如在引進過程中發現有違紀違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格。

七、面試考核

（一）資格審查結束后，組織應聘人員進行面試。面試由元寶山區教育局負責組織實施，區編制、人社部門參與監督。根據考生報名情況就近安排面試地點，面試時間、地點等相應事宜，在元寶山區人民政府網（http://www.ybs.gov.cn）發布公告，同時通過電子郵件通知到初審通過的每一位考生，請考生關注郵箱。面試前進行資格復審，參加面試人員帶好身份證、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證原件和復印件，面試采取模擬講課的形式集中進行，面試成績在元寶山區政府網（http://www.ybs.gov.cn）進行公示，面試成績低于80分不予錄用，擬錄用的人員同時發電子郵件通知。

八、體檢與考察

1、面試結束后，各學科按照面試成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核人選。

2、體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作由元寶山區教育局組織，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢費由應聘人員自理。

3、考察工作。考察工作由元寶山區教育局負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、公示與聘用

1、根據應聘人員的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在報名網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3、公示期滿，由區人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，全額事業編制，分配到我區所屬中學工作。簽訂《事業單位聘用合同》和5年的《服務期合同》。新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格，解除聘用。

4、引進的人才符合《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發【2021】16號）規定條件的，享受引進人才政策。

十、其他

根據報名情況，對未完成引進計劃的學科，年內適當時間可再組織一次引進，此項工作的一切相關事項，在元寶山區人民政府網（http://www.ybs.gov.cn）發布公告。

十一、元寶山區“綠色通道”公開引進教師組織機構

（一）領導小組

組長：金明（元寶山區副區長）

副組長：吳中林（元寶山區教育局局長）

孫志剛（元寶山區編制辦公室主任）