荊州市2022年市直事業單位引進人才公告

為大力實施“人才強市”戰略，為加快建設區域性中心城市提供堅強有力的人才支撐，全面助力荊州高質量發展，荊州市2022年市直事業單位計劃面向全國引進一批碩士、博士研究生。現將有關事項公告如下:

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象

主要面向國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位或國外知名高校同等學歷的優秀人才(含往屆、應屆畢業生)。現已在荊州市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

3.碩士研究生年齡不超過35周歲(為1987年1月1日及以后出生)，博士研究生不超過40周歲(為1982年1月1日及以后出生)。

4.2022年8月1日前需取得全日制碩士研究生及以上學歷學位證書。

5.符合引進崗位要求的其他條件。

6.有下列情形之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的，在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的，公務員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯合懲戒對象的，在校期間受過院系級以上處分的，按規定到定向工作單位未滿服務期限的，現役軍人以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。

二、引進計劃及專業需求

荊州市市直事業單位計劃引進碩士研究生及以上高層次人才334人，詳見《荊州市2022年市直事業單位引進人才崗位計劃表》。

三、有關待遇

荊州市市直事業單位引進人才納入事業編制管理，落實《荊州市市直事業單位“招碩引博”人才激勵若干措施》有關待遇。

1.人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生5年內分別給予16萬元、5萬元人才津貼。

2.崗位待遇。試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業技術7級、10級工資待遇或管理崗位7級、8級工資待遇。

3. 跟蹤培養。對引進人才進行跟蹤培養管理，表現突出且符合公務員調任規定的，可優先提拔使用。

4.租房補貼。全日制博士研究生、碩士研究生3年內可按12元/年的租金入住人才住房; 房源不足時按照全日制博士研究生每年12000元、碩士研究生每年9600元的標準發放租房補貼，連續發放3年。

5.購房補貼。在荊州市城區購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發放購房補貼。

6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選各級人才計劃和人才獎勵評選的，市委市政府另外給予2萬到20萬不等的獎勵。

7.其他待遇。引進的人才子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協調相關縣(市、區)教育主管部門優先安排，保障入學;配偶愿意在荊州就業的，由用人單位商有關部門在職責范圍內對口予以協調。

四、引進方式及程序

(一)引進方式。采取測試方式進行。

(二)主要程序

1.發布公告。在湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)、荊州市人民政府網(http://www.jingzhou.gov.cn)、荊州市人力資源和社會保障局網(http://rsj.jingzhou.gov.cn)、荊州人事考試網(http://www.jzrsks.cn)發布引才公告，報名人員可通過上述網站查詢。網上報名之后各個環節的具體事項以荊州人事考試網(http://www.jzrsks.cn)發布為準。

2.網上報名。報名人員需登錄荊州人事考試網進行網上報名，報名時間自2022年2月16日9:00起，截止2022年2月28日17:00。本次考試實行網上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2月28日17:00報名系統關閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負責解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(電話號碼詳見職位表)。

3.資格初審。根據法律法規規定和公告要求，由主管部門會同用人單位對報名人員條件進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

4.崗位調劑。網上報名時間截止后2天內發布報名信息，考生在2天內可進行崗位調劑，具體崗位調劑信息公告將在荊州市人事考試網和荊州市人力資源和社會保障局官方網站發布。

5.測試。具體測試時間和有關事項在荊州人事考試網另發公告通知。測試方式主要由主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定。市直事業單位碩士研究生測試采取結構化面試方式，原則上統一進行，不設測試開考比例。當測試開考比例等于或小于1:1時，實行測試分數線80分控制，測試成績低于80分者不能進入下一環節。當資格審核合格人員超過20人即啟動筆試，按崗位數1:3的比例確定測試人選，筆試成績僅作為確定測試人選依據。測試成績在荊州市人力資源和社會保障局網站公示。

博士研究生測試采取面談方式進行，經雙方面談無異議后直接進入考察環節，博士研究生報考碩士研究生崗位，不占用該崗位職數。當面談人數與崗位招聘人數比例超過1:1時，經用人主管單位申請，報請市委人才辦、市委編辦研究同意后，按照應招盡招原則，經雙方面談無異議后直接進入考察環節。

資格復審。測試前由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進行資格復審，參加測試人員需提供下列材料:⑴《報名登記表》原件;⑵身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交學校出具的本年度可正常取得學位證、畢業證的相關證明材料原件;留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件);⑶已簽訂勞動合同或荊州市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;⑷報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料原件及復印件。以上材料均一式一份。資料不全、不合規范的人員不得進入測試環節。

6.考察。根據成績從高到低按崗位數1:2的比例確定考察人選，考察工作由主管部門具體負責，當崗位數不足1:2時，全部進入考察。考察后按崗位數等于或小于1:1的比例進入體檢環節。

7.體檢。體檢工作由主管部門組織。參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(鄂人社發〔2017〕10號)規定執行。體檢不合格的，依據該崗位人員考察情況依次遞補。

8.公示和聘用。對考察、體檢均合格人員在荊州市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，主管部門將擬聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加測試人員總成績排名、考察、體檢等材料報荊州市委人才辦和荊州市人社局審批同意后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的，不予聘用。引進的碩士、博士研究生實行1年試用期。

9.在引才過程中如出現部分空缺職位，根據用人單位要求面向社會組織第二次招聘。第二次招聘公告、職位及相關事宜將在荊州人事考試網發布。

五、紀律要求

各主管部門黨組(黨委)對人才引進工作負主體責任，須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好人才引進各個環節的工作，確保引才工作穩妥有序;市紀委派駐主管部門的紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

六、其他事項

本次人才引進相關事宜由荊州市人社局負責解釋，對在人才引進過程中的具體問題商相關部門研究處理。人才引進咨詢電話:0716-8278494(荊州市人社局)、網絡故障咨詢電話:0716-8278229(荊州市人事考試院)、人才政策咨詢電話:0716-8468742(荊州市委人才辦)。

中共荊州市委人才工作領導小組辦公室  荊州市人力資源和社會保障局

2022年1月29日

附件：荊州市2022年市直事業單位引進人才崗位計劃表.xlsx