2022年云南大理白族自治州校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

來源：大理白族自治州人民政府 2022-01-30 11:17:04

大理白族自治州2022年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為深入實施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，切實把優(yōu)秀衛(wèi)生人才吸引集聚到大理發(fā)展的實踐中，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十條措施》等相關(guān)規(guī)定，2022年大理州部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計劃開展校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

擬“校園招聘”衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員37人，校園招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2022年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對象及條件

（一）對象

1.全日制碩士及以上研究生；

2.第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生。

（二）報考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡要求為18周歲—35周歲。其中，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲。年齡計算截止2022年2月14日。

（三）有下列情況之一者不得參加報考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生（除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外），現(xiàn)役軍人；

3.失信被執(zhí)行人；

4.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

四、招聘方式和程序

（一）報名時間

報名時間：2022年2月14日8:00至2022年2月18日18:00。

（二）報名方式

本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)用。符合招聘崗位報名條件及要求的報名人員，填寫附件2《大理州2022年校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）等相關(guān)證明材料電子版（掃描成PDF格式）打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報考崗位對應(yīng)的報名郵箱，并主動聯(lián)系告知招聘單位（聯(lián)系方式見崗位表），報考同一招聘單位的只能選擇一個崗位。未在規(guī)定報名時間并按要求發(fā)送的均視為報名無效。其中，以一本學(xué)歷報考一本及以上崗位的須提供錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印）。報考者在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，認(rèn)真填寫《資格審查表》，若聯(lián)系不上而影響校園招聘的視為自動放棄。

報名聯(lián)系方式：

大理州人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0872-2169392，報名郵箱：dlzyyrlzyb@sina.com。

大理市第一人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0872-2128601，報名郵箱：dlsyyrsk@163.com。

（三）報名資格審核

報名結(jié)束后，由招聘單位對應(yīng)聘對象報名資料進(jìn)行報名資格審查。資格審查合格者，方可參與后續(xù)考核階段。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。

（四）考核方式

考核方式視報名情況確定，具體以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

（五）體檢

組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

（六）考察

用人單位主要對擬聘用人員的學(xué)籍或人事檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由各招聘單位主管部門分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（九）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由各招聘主管部門按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。