2022年廣東江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局招聘高級雇員公告
2022年江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局招聘高級雇員公告
因工作需要,我單位現(xiàn)公開招聘高級雇員1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘職位
江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局政府投資概算評審高級雇員1名。
二、招聘要求
(一)基本資格要求:
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德,沒有受過黨紀政紀處分或刑事處罰;
3、年齡40周歲以下(即1982年1月29日后出生),身體健康。
(二)專業(yè)和學歷要求:
1、全日制工程造價、工程管理、土木建筑、水利、交通運輸專業(yè)本科以上學歷,學士以上學位;
2、具有一級造價工程師(注冊造價工程師)職業(yè)資格或中級及以上造價工程師職稱,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),具備從事政府投資項目概算審核的專業(yè)技術(shù);
3、具有2年以上政府投資項目概算審核或財政投資評審工作經(jīng)驗(含在非政府部門從事政府投資項目概算審核或財政投資評審工作經(jīng)驗)。
(三)崗位職責:負責政府投資項目的工程概算評審工作,配合完成政府投資項目工程管理相關(guān)工作。
(四)薪資:年薪(含五險一金)15-25萬。
(五)崗位待遇:依法享有帶薪年假、法定假期。
(六)有下列情況之一者,不接受報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
(4)如應(yīng)聘者有親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等)在招聘單位擔任副科級以上職務(wù)的,或者在招聘單位存在其他需要回避情形的;
(5)其他不宜擔任高級雇員的情形。
三、報名時間及方式
(一)報名時間:從公告發(fā)布之日起至2022年2月28日下午18時。
(二)報名方式:
采用現(xiàn)場報名或者電子郵件報名的方式。應(yīng)聘人員可下載并如實填寫《江門高新區(qū)(江海區(qū))機關(guān)事業(yè)單位高級雇員報名表》(詳見附件),提供身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學歷證書(獲境外學歷者需提供教育部出具的學歷認證證明)、一寸彩色免冠照片,本人可攜帶上述材料原件及復印件到招聘單位參加現(xiàn)場報名,或?qū)⑸鲜霾牧蠏呙韬笠噪娮余]件的形式發(fā)送到招聘單位電子郵箱?,F(xiàn)場報名地址為:江門市東海路338號江海區(qū)政府機關(guān)大院3號樓4樓江海區(qū)發(fā)展和改革局3405室,電子郵箱地址為:jhqfgj@jiangmen.gov.cn,聯(lián)系人:曾先生,吳小姐,聯(lián)系電話:0750-3861058,0750-3861823。
四、錄用程序
(一)初審和篩選。提倡誠信報考,應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告,并對填報內(nèi)容和提交材料的真實性和完整性負責。招聘單位通過對報名人員的應(yīng)聘資格和相關(guān)材料進行審查,對符合報名資格的人員進行篩選,篩選結(jié)束后電話或短信通知應(yīng)聘人員參加筆試和提供紙質(zhì)材料。未接到通知的視為初審未通過。如應(yīng)聘者提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
(二)考試。招聘實行競爭性選拔考試,考試分筆試和面試。筆試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。面試根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1:5比例確定進入面試程序,筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的,按實際合格人數(shù)確定面試對象。筆試、面試成績占比為4:6,總成績按照筆試、面試綜合排位,總成績合格線為60分,低于60分不得錄用。筆試、面試的時間、地點和具體事宜另行通知。
(三)體檢。招聘單位依據(jù)綜合成績等額確定體檢對象,并由招聘單位組織體檢,體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標準執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
(四)政審考察、公示及錄用。體檢合格后,組織政審考察,應(yīng)聘者需提供原單位政府投資項目概算審核或財政投資評審工作證明(原單位蓋章)。招聘單位確定擬聘用人選,并將擬聘人員名單在江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局政務(wù)信息網(wǎng)公示5個工作日,網(wǎng)址為http://www.jianghai.gov.cn/bwbj/fgtjj/。公示無異議后,招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。勞動合同期限一般為3年,其中試用期6個月。
五、管理方式
高級雇員不占用機關(guān)事業(yè)單位編制,實行合同制管理。高級雇員的工作任務(wù)、績效目標、薪酬待遇、工作條件、合同期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約責任等內(nèi)容將在勞動合同中明確。高級雇員的日常管理和考核由用人單位負責。合同期滿后,用人單位將根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。
六、其他
未盡事宜由江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局負責解釋。
江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局
2022年1月30日
附件1:江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局高級雇員崗位表.docx
附件2:江門市江海區(qū)發(fā)展和改革局高級雇員報名表.docx