2022年浙江溫州永嘉縣事業單位引進高層次人才44人公告

來源：溫州市人事考試錄用系統 2022-02-06 10:36:23

2022年度永嘉縣事業單位引進高層次人才公告

為全面落實人才強縣戰略，加大人才引進力度，進一步改善事業單位人才素質結構，引進儲備一批我縣經濟社會發展所需的高層次優秀人才，經研究決定，永嘉縣有關事業單位擬面向社會公開引進高層次人才共44名，現將有關事項公告如下：

一、引進基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛國敬業、遵紀守法、品行端正，具有引進崗位所需的學歷、專業、技能等條件。

二、引進對象及范圍

（一）具有碩士、博士學位的應歷屆全日制普通高校畢業研究生。碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業院校須在最新一期軟科世界大學學術排名榜（Academic Ranking of World Universities，簡稱ARWU）前800位。

（二）具有學士學位的國內一流大學（42所一流大學建設高校）、一流學科（95所一流學科建設高校的一流建設學科）及2017年9月21日國家正式發布“雙一流高校”名單前畢業的原985、211工程院校應歷屆全日制普通高校本科畢業生，年齡不超過28周歲（1994年1月1日以后出生）。

三、引進單位及具體崗位要求

（一）引進單位及具體崗位要求詳見《2022年度永嘉縣事業單位引進高層次人才計劃表》（附件1）。

（二）專業審查要求。報名人員的專業按照教育部《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年更新版）進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證材料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業審查。

四、引進程序

（一）報名

1.網絡報名時間：2022年2月14日8：30至2022年2月22日17:30；資格初審時間：2022年2月14日8：30至2022年2月24日17:30。

2.報名方式和報名材料。

(1)本次報名和資格初審采用網絡方式進行。網址：http://121.40.33.186:840（永嘉縣事業單位引進高層次人才報名系統）。

報考人員在報名時間內登錄永嘉縣事業單位引進高層次人才報名系統，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統的提示，如實、準確、完整地填寫相關信息，并按要求上傳相關材料。僅注冊不報名的，視為無效報名。

（2）所需材料：本人有效期內第二代居民身份證（正反面）、戶口簿（首頁和有本人戶口信息的頁面）、畢業證書、學位證書、教育部學歷和學位認證的官方網站證明（含有效期限內的二維碼），留學歸來的人員需另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷和學位認證書。

（3）其他材料：①2022年全日制普通高校應屆畢業生若報名時尚未取得畢業證書、學位證書的，應提供學信網上下載的《教育部學籍在線驗證報告》（含有效期限內的二維碼）。②永嘉縣外公務員、事業單位人員、機關工勤人員須提供單位、主管部門及當地組織、人社部門同意報考的書面證明。

（4）報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

（5）在規定時間內報名，逾期不再受理。每位報考人員只能限報一個崗位。如該崗位報名人數少于崗位計劃數的，相應核減或取消該崗位計劃數。

（二）資格復審

報名人員經資格初審通過后，需再提供報名相關材料的原件和復印件進行資格復審。資格復審方式、時間、地點另行通知。

（三）擇優遴選

采用面談、面試、筆試與面試相結合的方式遴選，具體時間、地點另行通知。進入擇優遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代居民身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分均為100分，設合格分數線為60分，不合格者，不再進入后續環節。

1.崗位報名人數與崗位計劃數為1：1的，采用面談的方式確定進入體檢、考察對象。

2.崗位報名人數與崗位計劃數之比大于1：1且小于等于3：1的崗位采用面試的遴選方式。根據面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進入體檢、考察對象。

3.崗位報名人數與崗位計劃數之比大于3:1的采用筆試與面試相結合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按3:1確定面試對象，比例內最后一名同分的一并進入面試。面試結束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優先，如再相同，則采取加試的方式確定進入體檢、考察對象。

（四）體檢

根據成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照公務員考錄工作體檢環節有關規定執行。

體檢工作由永嘉縣人力資源和社會保障局會同用人單位統一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

按原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，由永嘉縣人力資源和社會保障局和用人單位成立考察組，對體檢合格的人員進行考察。考察工作實施前，國家、省出臺新規定的，則按新規定執行。

如果進入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在永嘉縣人民政府網站（中國永嘉公務網）上進行7個工作日公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。

（七）聘用

1.對經公示無異議或雖有反映但經調查核實不影響聘用的，按規定辦理事業單位工作人員聘用手續，簽訂聘用合同。對有反映并存在影響聘用的問題，經查有實據，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.2022年全日制普通高校應屆畢業生在2022年9月30日前仍未提供學歷、學位證書原件的（2022年畢業的留學人員在2022年9月30日前仍未提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的），取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

3.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。