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2022年廣東惠州市惠城區招聘后勤服務人員通告

來源:惠州市惠城區人力資源和社會保障局政府信息公開目錄 2022-02-08 09:20:50

2022年惠州市惠城區公開招聘后勤服務人員通告

 

因工作需要,惠城區人民政府移民辦公室招聘后勤服務人員1名。參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)有關規定,現將有關事項通告如下:

一、招聘職位、要求及人數

具體招聘崗位職數詳見附件1。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好政治素質和道德品行;

4. 具有正常履行崗位職責的身體條件;

5. 報考年齡計算時間截至2022年2月15日;

6. 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

三、報名方式

報名采取現場報名方式。有意應聘者可提前下載并填寫《惠城區公開招聘后勤服務人員報名表》2份(附件2),按招聘的職位條件要求,持本人身份證、學歷證書等原件及復印件,于2022年2月14日至2月15日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)到惠城區人力資源和社會保障局事業股(惠城區新聯路1號惠城區行政中心1號樓136室)報名,聯系電話:0752-2386139。

四、領取準考證

資格審查通過的,按照統一的編排要求制作準考證。準考證的領取和筆試時間另行通知。準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件,考生參加考試、體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊的,不得參加考試和體檢。

五、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測評公共基礎知識(含寫作)。筆試具體時間、地點詳見準考證。

筆試采取閉卷考試的形式進行,成績按100分計算,合格線為60分。筆試成績將于筆試后10個工作日內在惠城區人民政府網站公布。

(二)面試

1、面試對象。根據筆試成績高分到低分的順序,并按招聘崗位數與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選,面試人選人數如達不到規定比例的,按實際符合面試條件的人數組織面試。筆試成績未達到合格線的,不得列為面試人選。參加面試人員以及面試時間、地點及具體要求將在網站公布。

2、面試組織。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算,合格線為60分。

(三)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

(四)體檢和考察

體檢和考察人選依總成績高低順序,按招聘職位數1:1確定。

體檢辦法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

考察參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求,由用人單位對確定為考核人選的進行考察。考察不符合要求的,取消應聘資格。因考察或體檢不合格出現錄用空額的,由招聘單位研究決定是否替補。

(五)聘用

經體檢合格的擬聘人員,在網站公示5個工作日。公示后無異議的,確定為聘用人員并與用人單位簽訂勞動合同。聘用人員應在5個工作日內辦理完成合同簽訂手續,逾期作棄權處理。

六、工資福利待遇

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關規定管理,簽訂勞動合同,非機關事業單位編制內人員身份。合同期內參照聘用制機關事業單位后勤服務人員工資待遇執行。食宿自理。

七、注意事項

(一)考生必須如實填寫《報名表》,如發現報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的,或在考試中有弄虛作假行為的,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已聘用的,依法解除聘用合同,必要時追究相關人員責任。

(二)本次招聘在疫情常態化防控下開展,報考者應當按照有關疫情防控要求,做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整。

(三)考生在考試前及時申領“粵康碼”,加強防疫知識學習,自覺做好自身健康管理,避免前往疫情中高風險地區,密切關注考區考試疫情防控要求。“粵康碼”為綠碼,通信大數據行程卡正常(考前14天內無國內中高風險地區及所在地市旅居史),憑考前48小時內核酸檢測陰性證明,經現場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的考生可正常參加考試。考生不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況,隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)的,取消考試資格。造成不良后果的,依法追究其法律責任。

附件:

1.惠城區公開招聘后勤服務人員職數表.xlsx

2.惠城區公開招聘后勤服務人員報名表.doc

惠城區人力資源和社會保障局

2022年2月7日

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