2022年遼寧朝陽市雙塔區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員90人公告
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2022年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為推進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，切實提高事業(yè)單位干部隊伍整體素質(zhì)，建立充滿活力的用人機制，經(jīng)朝陽市雙塔區(qū)人民政府常務(wù)會議研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員90人。其中，雙塔區(qū)60人，朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)30人。
二、招聘方法和程序
（一）報考者應(yīng)具備下列資格條件
1、具有朝陽市戶籍（戶籍登記時間2022年2月8日之前，含2022年2月8日遷入為準(zhǔn)）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，服從組織安排；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附件1、附件2)；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡為18周歲至35周歲（1986年2月8日以后出生，不含1986年2月8日）；
7、對于2022年應(yīng)屆生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)士及以上學(xué)位相應(yīng)證書；具有海外學(xué)歷的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需在2022年7月31日前提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書；
8、具有下列情形之一者不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人、國家機關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位在編人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（3）報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。以及不得報考聘用后回避關(guān)系的崗位。
（4）在讀的全日制研究生不得用已取得的本科及以下學(xué)歷報考, 在讀的全日制本科生不得用已取得的大專學(xué)歷報考。
（二）招聘程序
1、發(fā)布招聘信息
根據(jù)公開招聘方案，雙塔區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.chaoyang.gov.cn/）、朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）發(fā)布公告。
2、報名及資格初審
本次招聘考試實行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：https://zpbm.dzbfsj.com/，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。網(wǎng)上報名程序如下：
（1）提交報考申請。報考者可在2022年3月1日9時至3月5日16時登錄網(wǎng)站（zpbm.dzbfsj.com），填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠證件電子照片，上傳照片圖像格式為JPG或JPEG，寬高比例為3:4，大小不超過100KB，背景為白色或藍(lán)色），2022年7月31日前畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，須上傳學(xué)校開具的在校生證明，上傳的證明材料格式為JPG或JPEG。
（2）查詢初審結(jié)果。報名期間，對報考者提交的照片等信息進(jìn)行初審。報考者可于2022年3月1日9時至2022年3月6日12時登錄報名網(wǎng)站查詢報名結(jié)果。通過初審的人員，不能再報考其他崗位；未通過初審的人員，可于3月6日12時前改報其他崗位。考生對初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（3）繳費確認(rèn)。報考者通過審查后，須于2022年3月1日9時至3月6日12時重新登錄報名網(wǎng)址繳納考試費，繳費僅限微信支付，支付考試費后即為報名程序結(jié)束（報名考試費50元/人）。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
已繳費成功的報考者，請關(guān)注朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告，自行打印準(zhǔn)考證（A4紙），并妥善保管。
4、考試和資格復(fù)審
考試由筆試（閉卷）和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試和面試成績均為100分，權(quán)重分別為50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績和各項成績均保留兩位小數(shù)。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證，面試時間及地點另行通知。
（1）筆試。每個崗位開考比例為1:3，達(dá)不到比例的，縮減或取消本崗位?？荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，客觀性試題。筆試結(jié)束后，雙塔區(qū)人力資源和社會保障局對筆試成績匯總分析，確定合格分?jǐn)?shù)線。
（2）資格復(fù)審。面試前對面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
復(fù)審時須本人攜帶以下材料原件及復(fù)印件（1份）并按順序整理裝訂：
①身份證原件及復(fù)印件；
②戶口本原件及復(fù)印件（首頁及本人頁）；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證原件及復(fù)印件）；
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校證明；
資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，產(chǎn)生的崗位空缺在同一崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
（3）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定，按筆試成績由高分到低分確定面試人員，最后一名入圍面試人員筆試成績并列者同時進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。面試人員及面試時間、地點將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）上進(jìn)行公布。
（三）體檢
按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1比例確定體檢人員。計劃數(shù)額內(nèi)同一崗位最后一名總成績并列者面試成績高者為體檢人員。筆試面試成績均相同的，采取面試加試的形式確定體檢人員。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員及體檢時間、地點將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）上進(jìn)行公布。因體檢不合格者，從參加同一崗位面試合格的考生中按照考試總成績由高分到低分依次遞補（體檢費用自行承擔(dān)）。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察人員?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結(jié)果告知被考察人員。考察不合格者，不予聘用，出現(xiàn)崗位空缺的從同一崗位面試合格考生中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
（六）聘用
公示期滿無異議的，填寫《雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，由雙塔區(qū)人力資源和社會保障局按程序辦理事業(yè)單位人員聘用。被聘用人員自接到報到通知5日內(nèi)到崗。在規(guī)定時限內(nèi)未到崗的視為放棄聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應(yīng)屆生自取得畢業(yè)證、學(xué)位證書時間辦理聘用手續(xù)。因個人原因在2022年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的取消聘用資格。
三、防疫要求
考試當(dāng)天，考生應(yīng)提供朝陽市域內(nèi)48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明?？忌M(jìn)入考點時佩戴口罩，主動配合工作人員體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通健康碼”（綠碼），體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可正常參加考試。如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測，如復(fù)測體溫正常，可以正常參加考試。體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生或“遼事通健康碼”非綠碼的考生進(jìn)入隔離考場參加考試。具體防疫要求按最新防疫要求執(zhí)行。
四、監(jiān)督檢查
事業(yè)單位公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)。
五、其他事項
（一）考生在整個考試過程中，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）未盡事宜由朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0421-3990563、0421-3990561
業(yè)務(wù)咨詢時間：工作日 8:30至11:30 13:30至16:30
附件：
1.《2022年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》.xls
2.《2022年朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》.xls
朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
朝陽市雙塔區(qū)人力資源和社會保障局
2022年2月8日
