2022年湖北黃岡職業技術學院招聘41人公告

來源：黃岡市人力資源和社會保障局 2022-02-08 18:13:49

黃岡職業技術學院2022年專項公開招聘高層次人才公告

黃岡職業技術學院是經教育部批準組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業院校，全國文明單位，國家“雙高計劃”A類高水平專業群建設學校，國家優質高職院校，國家優秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，全國首批現代學徒制試點高職院校，第六屆黃炎培職業教育優秀獎學校，全國職業院校魅力校園。

為滿足學院發展和教育教學、科研及服務社會需求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，黃岡市人力資源和社會保障局組織黃岡職業技術學院面向社會專項公開招聘41名高層次人才，現公告如下。

一、招聘引進對象、數量及條件

（一）招聘引進對象。①國內普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員、2017年及以后入學的非全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員；②具有副高級及以上專業技術職稱的人員；③高技能人才。

（二）招聘引進數量。公開招聘引進一批急需緊缺專業碩士研究生35人、副高及以上職稱3人、技能人才3人，共計 41人。

崗位及資格條件詳見《黃岡職業技術學院2022年首批專項公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）資格條件。

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（3）具備崗位所需專業知識和業務能力；

（4）具有適應崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在讀普通高校非2022年應屆畢業生；

（5）現役軍人；

（6）現工作(聘用)單位不同意報考的；

（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

（8）法律法規規定的其它情形。

二、招聘程序和辦法

（一）發布招聘公告。

招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡職業技術學院官方網站(http://www.hgpu.cn/)面向社會公開發布。

本次招聘測試、體檢、考察等各環節相關信息均通過黃岡職業技術學院官方網站(http://www.hgpu.cn/)發布，請考生及時關注該網站發布的相關公告。

（二）報名及資格審查。

1.報名方式。采取網上報名方式進行。

本次招聘崗位信息均實行“一次發布、全年有效、招滿為止”。

應聘人員請將填寫完整的《黃岡職業技術學院2022年專項公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2，下稱《報名登記表》）和應聘材料掃描件以壓縮包方式發送到黃岡職業技術學院人事處郵箱hgzyjsxyrsc@163.com，并及時電話聯系確認收妥，聯系電話：0713-8346455。

郵件主題格式為：【黃岡職院2022年專項招聘高層次才】-崗位代碼-姓名。報名時間以電子郵件到達時間為準，逾時不再受理。網上報名成功以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。

2.報名時間。首批網上報名自公告發布之日開始至2022年5月15日。

3.報名要求。

（1）報名需提交的資料：《報名登記表》（一式2份）；身份證原件；學歷學位證書原件；報考有相關工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明原件；符合崗位要求的職業（執業）資格證書、專業技術資格證書、技能大賽獲獎證書、黨員證明等相關材料的原件等；網上報名的《報名登記表》上附電子相片（jpg格式）。將上述材料按報名表、身份證、學歷學位證書、工作經歷證明材料、職業（執業）資格證書、專業技術資格證書、技能大賽獲獎證書、黨員證明的順序依次掃描并編號后壓縮成一個文件發送至指定郵箱hgzyjsxyrsc@163.com。

（2）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

（3）在職機關事業單位人員報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

（4）報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

4.資格審查。資格審查由黃岡職業技術學院負責。資格審核貫穿招聘工作全過程。報名考生測試前須提供相關資料原件進行現場復審。

（1）年齡計算的截止日期為公告發布時間日（如年齡要求35周歲以下，公告發布時間為2022年2月8日，則要求為1987年2月8日以后出生，以此類推）。

（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2022年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校<院、系>出具的能于2022年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專科、本科、研究生專業目錄進行擬定（附件3）。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

（4）關于工作經歷。報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

（三）測試。

1、測試方式。采取直接面試的方式進行。如招聘人數和報名人數超過1:10比例的加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

面試主要采取現場答辯、講（說）課、專業技能考核等方式。面試內容以招聘崗位所需的綜合素質和專業技能為主。

2、關于開考比例。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定面試成績最低合格線（75分）。

（四）體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

各崗位依考生面試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

2.簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按測試成績依次遞補。

（五）公示。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據需要組織遞補。

（六）聘用。

經公示無異議，按相關政策規定實行試用期管理，試用期滿考核合格的，由黃岡職業技術學院按照相關程序辦理人事手續，納入事業單位正式編制管理。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格, 無正當理由逾期不報到的記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據需要遞補。

三、政策待遇

（一）發放生活津貼。公開招聘錄用的碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年給予每人每年1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設崗位待遇。試用期滿考核合格的，在專業技術崗位工作的全日制碩士研究生，按專業技術十級設崗，享受中級工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

（四）近親屬可在黃州城區落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區入戶手續，隨遷隨辦。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加有關現場活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究責任。

五、其他事項

（一）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

（三）本公告由市人力資源和社會保障局、黃岡職業技術學院負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由黃岡職業技術學院負責解釋。

（四）未盡事宜另行公告。