2022年云南玉溪峨山縣群眾文化工作隊提前招聘事業單位工作人員2人公告

來源：玉溪人才網 2022-02-09 17:07:38

峨山彝族自治縣群眾文化工作隊2022年提前招聘事業單位工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《中共玉溪市委組織部玉溪市人力資源和社會保障局<關于進一步規范玉溪市事業單位公開招聘工作的實施意見>》（玉人社發〔2012〕54號）和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機構編制辦公室玉溪市人力資源和社會保障局<關于規范玉溪市事業單位提前招聘人員工作的通知>》（玉人社發〔2019〕91號）等文件精神，結合目前峨山縣群眾文化工作隊建設發展實際需要，現將提前招聘事業單位工作人員事項公告如下。

一、招聘單位及簡介

峨山彝族自治縣群眾文化工作隊，前身為1958年12月組建的峨山縣第一個專業文藝表演團體“峨山彝族自治縣花燈團”；1966年3月，正式成立峨山彝族自治縣文化工作隊（簡稱文工隊），1968年10月解散，1975年12月15日恢復成立峨山彝族自治縣文工隊；1994年1月7日經縣人民政府批準，撤隊建團為峨山彝族自治縣文工團；2006年12月，按照峨機編[2006]11號文件《關于峨山彝族自治縣文工團更名的批復的通知》，變更為峨山縣歌舞團；2012年5月，按照峨機編[2012]46號文件《關于組建峨山縣群眾文化工作隊的批復通知》，變更為峨山縣群眾文化工作隊至今。

二、招聘對象

在全國范圍內面向全日制普通高等院校2022屆本科及其以上學歷和相應學位的畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品學兼優，具有為藝術事業獻身的精神。

（二）所學專業與招聘崗位要求的專業相符。

（三）具有良好的職業道德、較強的藝術表演水平和扎實的專業知識與能力。

（四）五官端正、身心健康，具備履行相應崗位職責的身體條件，女性身高不得低于160cm，男性身高不得低于168cm。

（五）畢業時須取得與報考專業相對應的畢業證、學位證，所學大學課程必須全部合格，無違規違紀違法記錄。

（六）服務期限五年。聘用后在招聘單位服務期限不低于五年（含試用期），服務期滿后方可申請調動或報考其他單位招聘。

（七）有下列情形之一者不能參加應聘：

1.2022年2月9日屬現役軍人、在讀非2022屆畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀或政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監察調查、受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、公務員和參照公務員法管理人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.此次公開招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準。

四、招聘崗位、職數及要求

峨山縣群眾文化工作隊2022年提前招聘事業單位工作人員2名，具體條件如下：

招聘

崗位

招聘

人數

性別

戶籍

專業要求

學歷

年齡

演員

不限

舞蹈學（舞蹈表演、舞蹈編導、舞蹈教育）

戲曲表演（花燈表演、滇劇表演）

音樂學（民族器樂：金胡、二胡）

普通高校本科及以上

25周歲及以下（研究生年齡可適當放寬至27歲）

五、招聘程序

（一）報名。

采取網絡報名和校園招聘等方式。

1.網絡報名。

網絡報名時間為：2022年2月9日至2022年2月18日；聯系人：沐峰；電話：18313319790；郵箱：1305890051@qq.com。

網絡報名者將報名所需的材料發至指定的郵箱后即可。不接受現場報名。

2.校園招聘。

于2022年2月至2022年4月進行持續性校園招聘，對缺額崗位進行補充。直到招聘到滿意人才為止。

3.網絡報名所需的材料：①《峨山縣群眾文化工作隊2022年提前招聘演員報名表》和《峨山縣群眾文化工作隊2022年提前招聘演員報名匯總表》；②《畢業生就業推薦表》(含相關獲獎證書、擔任社會工作情況、大學所學課程成績表、身份證等)PDF掃描件【需加蓋學校公章】以及生活照等；③其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實、有效。

4.擬進入考試環節通知。原則上在報名結束10天內通知考試的具體時間，未接到通知的報名人員一般是審查未通過；或材料不完整；或崗位不明確；或專業不符合；或報名提交的材料全部或部分無法瀏覽等。參加考試的人員須向招聘單位交管《就業協議書》后，方可參加考試。

請報考者報名前認真閱讀公告，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如報考者不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，報考者須積極配合進行相應處理。

（二）考試。

具體時間另行通知。

報考者在參加考試前需向報名負責人遞交個人簡歷和《就業協議書》。

1.面試。總分100分，占綜合成績的30%。對符合提前招聘條件的報考者進行面試，根據面試成績確定進入下一環節的考核對象。面試成績的合格線為80分，合格線以下的面試人員不進入下一環節的考核。

2.專業技能測試。總分100分，占綜合成績的70%。對面試成績在合格線及以上的人員實施專業技能測試。

（三）確定擬聘人選。

根據報考者綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按專業技能測試成績排序；專業技能測試成績仍然并列的，按面試成績排序。考試綜合成績的合格線為80分，合格線以下的不列入擬聘人選。

（四）簽訂就業協議。

擬聘人員須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，因此產生的后果由擬聘人員承擔。

（五）體檢。

由招聘單位主管人事部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用體檢的相關規定執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格者,則就業協議視為無效；擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由招聘單位與主管部門決定是否遞補（僅針對本崗位已經完成全部考試環節考生）。

（六）考察。

由招聘單位和招聘人事主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復核。考察不合格者，則就業協議視為無效；考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門決定是否遞補（僅針對本崗位已經完成全部考試環節考生）。

（七）公示。

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日；自愿放棄公示者視為違約，不遞補。

（八）聘用。

擬聘人員須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，按相關規定處理。報到后簽訂聘用管理合同，聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

六、新冠肺炎疫情防控提示

（一）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫≤37.3℃方可參加報名和考試。“健康碼”為黃碼、紅碼的報考者不受理報名和考試。

（二）近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫≤37.3℃可參加報名和考試，未提供報告（證明）的報考者不受理報名。

（三）報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。

七、紀律要求

（一）報考者須留有效聯系方式，并保持報名時登記的聯系方式暢通。若因報考者聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（二）為維護招聘工作的嚴肅性，在報考工作中弄虛作假的，一經查出，取消考錄資格。