浙江大學金華研究院是浙江大學與金華市人民政府深度合作的校地新型研發機構。依托浙大人才和科研優勢，立足金華，圍繞地方產業發展需求，開展前沿關鍵技術研發創新，引育高層次人才，孵化高科技企業，將成為國內領先、國際一流的集科技研發、人才培育、項目孵化于一體的新型創新研究院。因單位發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，擬面向社會誠聘工作人員。現將有關事項公告如下：

基本要求：

應聘人員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）聘用人員須在研究院規定時間內報到。逾期不能報到的，研究院有權不予保留聘用資格。

（七）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

具體招聘崗位、資格條件如下：

一、行政崗

崗位		人數	學歷要求	崗位職責	年薪
前臺		1	本科及以上學歷，2年及以及相關工作經驗	1、負責來訪單位人員的食宿安排、日程擬定、會議準備、來訪數據的收集和整理等公務接待的準備工作。 2、負責來訪人員的接送、食宿安排 3、負責來訪期間的展廳服務與講解工作 4、負責大型會議的前期行政準備工作，合理安排會議室，保障會議的各種需要 5、負責研究院的考勤、加班統計 6、負責辦公用品的領用、登記及日常管理工作。	6萬--10萬
文秘		1	本科及以上學歷，2年及以上相關工作經驗	1、負責草擬、修訂研究院的行政管理制度； 2、協助主任督促研究院行政管理制度的執行。 3、負責擬定行政總結、材料、報告、領導講話等文件資料； 4、負責擬定研究院重大會議、活動的材料起草、會議紀要編輯； 5、負責協助主任做好行政文件、決議的督辦工作。	面議（有能力者挑戰高薪）
人力資源發展部	人事專員	1-2	全日制本科及以上學歷，管理類或理工科類相關專業背景。3年及以上大中型企事業單位人力資源、綜合管理等工作經驗者優先	1、根據現有編制和業務需求，協助上級確定招聘目標，匯總公司各部門人員需求，擬定招聘計劃，提交公司相關領導審定。 2、配合編制完善各崗位的工作崗位說明書。 3、搜集、篩選、甄別簡歷，組織安排筆試、面試，跟蹤面試反饋情況，出具考核評價意見。 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期考察跟蹤，隨時關注員工的成長，做好人才發展和后備人才梯隊建設。 5、負責員工培訓需求分析調查，制定公司年度培訓計劃，編制年度培訓預算，并將年度計劃分解到月度計劃中。 6、負責新員工入職培訓、轉崗培訓、在職培訓工作的組織實施及考評。 7、協助完成研究院的薪酬體系、薪酬結構設計。	面議 （有能力者挑戰高薪）
	人事經理	1		1、負責建立并完善研究院人力資源管理制度及外部相關單位合作人才引育計劃。 2、負責每年度人力資源規劃及人才培養工作。 3、負責研究院人才盤點、崗位分析與設計工作。 4、根據研究院人力資源相關制度，負責人員招聘與內部配置工作。 5、負責擬錄用人員的薪酬談判工作。 6、負責建立并完善研究院的培訓體系， 制定每年的年度培訓計劃。 7、全面負責研究院的培訓與開發工作。 8、負責建立并完善研究院的績效考核方案。
科研管理		1-2	全日制本科及以上 2年及以上相關的工作經驗	1、負責組織各級各類科研項目的申報、立項、經費下撥和配套等管理工作。 2、負責按時開展已立項科研項目的開題、中期檢查等工作。 3、負責每年一度的科研活動月工作 4、負責科研項目的結項工作 5、負責做好學術交流管理工作 6、負責做好科研成果認定獎勵的計算和發放工作 7、負責編輯《科研動態》，及時發布科研信息 8、及時發布本崗位有關工作信息 9、判定科研管理年度工作計劃，做好工作計劃的落實及年終總結工作 10、及時完成部門領導交辦的其他工作任務	面議 （有能力者挑戰高薪）

二、科研崗

研發部-嵌入式組

一、Linux驅動開發工程師（需求5人）

崗位職責：

1、負責物聯網IOT平臺中工業設備與邊緣網關通信的協議轉換中間件和驅動組件開發測試；

2、負責所開發驅動的文檔編寫和維護，滿足文檔質量要求；

3、參與新開發驅動在工程項目中的實施，提供技術支持；

4、領導交辦的其他事宜。

任職要求：

1、計算機、測控、工業自動化、電子信息等相關專業，全日制統招本科以上學歷，具有2年以上軟件開發經驗；

2、熟悉Linux操作系統，熟悉Linux系統的裁剪以及常用服務的配置；

3、熟悉C/C++/GO/Python編程，具有較好的編程風格和高并發編程經驗；

4、熟悉各種網絡設備和通信知識，熟知Modbus/EtherNetIP/CC-Link/Profinet等各種工業總線和以太網通訊協議；

5、熟悉常用OPC服務器和客戶端軟件，了解OPC UA協議棧；

有以下情形者優先：

具有ARM平臺交叉編譯和嵌入式開發經驗者優先；

具有OPC UA服務器和客戶端自主開發經驗、熟悉OPC UA信息模型和行業規約者優先。

二、嵌入式軟件開發工程師

崗位職責：

1、負責嵌入式軟件的開發和維護工作；

2、參與項目需求分析和討論，負責編寫軟件設計文檔；

3、能適應出差到客戶現場交流。

任職要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，計算機、電子、通信等相關專業，三年以上嵌入式軟件開發工作經驗；

2、工作熱情，責任心強，具備團隊合作精神和協作能力；邏輯條理清晰，溝通表達無障礙，同時具有良好的商務洽談能力；

3、了解一種或多種CPU體系與架構，如ARM、MIPS、RISC-V等，能獨立搭建開發調試環境；

4、精通C/C++語言，具有獨立或協作完成3個以上項目的實踐經驗；

5、熟知驅動和應用開發流程，具備分析、歸集項目需求及按需設計的能力，同時具有良好的文檔編寫能力

有以下情形者優先：

1、有USB協議棧、TCP/IP協議棧、音視頻驅動框架移植經驗者優先；

2、熟悉uCos、FreeRTOS、QNX或其他RTOS操作系統者優先；

歡迎優秀畢業生加入，薪資待遇面談。

三、C/C++軟件開發工程師（CAD/CAM界面方向）

崗位職責:

1、負責界面軟件代碼的實現，編寫代碼注釋和相關說明文檔；

2、維護所開發的界面軟件，并根據需求不斷更新完善；

3、和團隊其他成員合作完成功能接口的設計和測試；

4、完成上級安排的其它相關工作。

任職要求:

1、計算機、自動化或相關專業統招本科及以上學歷，2年以上工作經驗；

2、熟練掌握C/C++編程語言，熟悉面向對象的編程思想，熟練掌握常見編程模型和數據結構，有良好的編碼風格；

3、有C++圖形化GUI開發框架經驗，如QT、MFC、wxWidgets等；

4、熟悉Linux平臺軟件開發流程：

有以下情況者優先考慮：

1，有CAD/CAM方向軟件開發經歷；

2，有QT界面開發經歷，有QML開發經歷尤佳；

3，有計算機圖形學相關經驗，有圖形庫應用開發經歷；

四、運動控制算法工程師

崗位職責：

1、負責運動控制器基礎運動控制，包括力控制、位置控制、阻抗控制等，使機器人達到穩定精確的控制效果；

2、負責運動控制器頂層控制算法，包括軌跡規劃、插補算法、前瞻性算法等；

3、參與研究院運動控制產品的開發與設計，有機械臂控制相關經驗優先。

任職資格：

1、全日制統招本科以上學歷，自動化、電子工程、計算機、機械電子等相關專業，2年以上運動控制算法設計、建模與控制等方面的研發經驗；

2、熟悉機器人控制相關知識，具有獨立或者主導開發運動控制器開發的研發經歷；

3、深刻理解坐標空間變換原理，掌握物體運動學和動力學建模的基本方法；

4、具有豐富的伺服電機控制經驗，熟悉相關控制算法；

5、熟悉EtherCat、PowerLink、ProfiNet等工業以太網協議和EtherCat協議的開發。

五、CNC軟件開發工程師

崗位職責：

1、在Linux下使用開發純軟件的數控系統；

2、實現G代碼解析，加減速規劃控制算法；

3、實現路徑規劃算法，小線段前瞻算法，路徑光順等常見的數控算法。

任職資格：

1、全日制統招本科或以上學歷，自動化、電氣及其自動化、機電一體化、計算機，數學，物理等相關專業，2年以上CNC軟件開發工作經驗；

2、熟悉常用的數據結構和算法；

3、熟練使用Mathlab，C或者C++進行軟件開發；

4、工作熱情，責任心強，具備團隊合作精神和協作能力；邏輯條理清晰，溝通表達無障礙。

有以下情形者優先考慮：

有CNC數控系統開發經驗者優先；

有EtherCAT主站或者RTAI實時系統開發經驗開發經驗優先；

具有校內外計算機類獎項優先。

六、FPGA工程師

崗位職責：

1.參與項目可行性評估、方案設計；

2.負責FPGA模塊的設計、實現與仿真測試；

3.負責與軟硬件工程師協同調試；

4.負責編制FPGA設計各階段文檔。

任職要求：

1.計算機相關專業全日制統招本科以上學歷，具有3年以上在Altera或者Xilinx中任意一種開發工作經驗；

2.具備獨立完成FPGA編碼、仿真，熟悉時序約束、時序分析及時序優化的能力;

3.精通VHDL或Verilog編程語言；

4.具有良好的數字電路基礎，熟練應用Quartus/Vivado/ModelSim等多種開發工具，熟練掌握如示波器、邏輯分析儀、頻譜儀等儀表的使用方法；

5.熟悉常用接口或協議開發，如RGMII、PCIE、DDR，MIPI，EtherCAT，i2c，Uart，SPI等接口；

6.具備良好的算法設計能力，較好的編程和文檔習慣；

7.可接受有較強學習能力的應屆畢業的本科及其以上學歷人員（CET-4以上）。

以下為優先條件：

有過Linux、FreeRTOS、運動控制器相關工作經驗者優先；

七、QT開發工程師

崗位職責：

1、 參與項目的軟件研發工作；

2、 負責Qt應用程序的開發維護工作；

3、 負責軟件系統的部署、開發、聯調、測試及配置工作；

4、 負責編寫相應的設計和測試文檔。

任職要求：

1.計算機、電子信息等相關專業全日制統招本科及以上學歷，3年以上QT相關開發經驗；

2.精通C/C++，熟悉常用數據結構、算法、設計模式，具備扎實的編程基礎和良好的編碼風格及工作習慣；

3.精通Qt、MFC、C++、STL/boost庫，熟練使用QtCreator、svn、git等一種或多種開發工具；

4.掌握qt跨平臺開發和編譯，熟悉網絡編程，精通多線程開發技術；

5.熟悉qml開發。

有以下情形者優選考慮：

有osgi框架、cad/cam軟件開發經驗者優先。

八、售前支撐

崗位職責：

1、負責撰寫研究院軟件平臺相關產品及解決方案，協助市場人員完成業績指標；

2、負責收集行業市場信息，根據市場動態、特點和趨勢，制定相應市場推廣策略；

3、負責部門在對外市場拓展、市場合作和宣傳過程中涉及到產品、解決方案的文案支撐工作；

4、負責完成上級領導交代的其他任務工作。

任職要求：

1、大學專科及以上相關學歷；

2、具備良好的文檔編寫能力和成果包裝提煉能力；

3、熟悉研究院相關業務、具備良好的文案策劃及品牌建設推廣能力；

4、良好的溝通能力和理解能力，善于表達和客戶交流。

九、運營商商務

崗位職責：

1、負責運營商相關業務的對接及管理，如項目的商務談判、框架協議的簽訂、運營商客戶關系維護；

2、負責按計劃完成擴展運營商的業績指標，規范商務擴展業務流程；

3、負責與運營商的對外商務聯絡與商務接待工作；

4、支撐整個業務流程，進行業務策劃、方案匯報、問題分析、解決方案設計、合同簽署等工作；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、1年以上運營商銷售或業務擴展工作經驗；

3、具備良好的溝通能力、商務交際、談判能力。

十、工業互聯網商務

崗位職責：

1、負責智慧工廠，智慧城市工業互聯網項目的推廣銷售工作；

2、對工業互聯網不同階段的市場做統籌規劃，推動重點項目、重點市場的客情維護工作；

3、參加商務與技術談判，了解用戶的需求，提出解決方案，與客戶建立良好的關系；

4、商務文件、報價單、技術方案等文檔的制定和審査；

5、銷售團隊的管理。

任職要求

1、大專及以上學歷，男女不限，具備相關銷售經驗，熟悉物聯網或解決方案優先考慮；

2、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力；

3、有責任心，較好的學習能力；

4、有駕照，會開車。

研發部-容器化組

十一、Web前端開發工程師

崗位職責：

1.了解業務需求并將其轉化為技術實踐；

2.構建可復用的組件和前端庫，推進前端基礎設施建設；

3.協作解決問題，設計優先，提供高質量的代碼；

4.優化組件，探索 Web 和后臺、客戶端相結合的實踐方案，持續優化性能；

5. 配合后臺開發人員實現產品界面和功能。

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機專業相關；

2. HTML、CSS、JavaScript 基礎扎實，了解 HTTP 協議以及瀏覽器原理；

3.至少熟悉Vue、React、Angular等其中一種主流的前端框架，并深入理解其設計原理；

4.熟悉RESTful API，WebSocket和通用網絡技術；

5.具備良好的代碼風格，能夠對前端界面進行性能分析、優化；

6.有從事過低代碼開發、大屏展示開發、數據可視化開發優先；

7.有 webgl、threejs開發經驗者優先；

加分項:有UE4、Unity3D經驗者優先。

其他要求：

對前端新技術和應用有濃厚的興趣。

十二、AI算法工程師

崗位職責：

1、負責基于圖像的應用于工業化復雜場景的算法的研究、設計，并能根據不同的需求對算法進行優化；

2、負責相關算法的核心代碼的實現，推動算法在工程上的落地和優化迭代；

3、跟蹤業內的領先技術和學術論文，不斷地提高相關算法產品的競爭力和先進性；

任職要求：

1、全日制統招碩士及以上學歷，2年以上AI算法工作經驗；

2、具備扎實的編程基礎，熟悉python或c/c++等計算機語言、數據結構和算法；

3、熟練掌握一個或多個如tensorflow、pytorch的深度學習框架，熟練掌握opencv；

4、熟悉一個或者多個計算機視覺領域如圖像分類、目標檢測、語義分割、特征點檢測等；

5、熟悉各NPU平臺的適配，包括不限于華為atlas系列、寒武紀mlu系列、瑞芯微rk/rv系列；

6、具有較強的邏輯思維和抽象能力，工作熱情，責任心強，具備團隊合作精神和協作能力；溝通表達無障礙，能承受一定強度的工作壓力。

十三、GO開發工程師—工業網關方向

崗位職責：

1、參與物聯網系統解決方案及關鍵技術研發；

2、負責物聯網邊緣網關的軟件研發；

任職要求：

1、一年以上的Golang實際開發經驗，熟練Golang并發編程、網絡編程；

2、熟練常用的存儲系統，如Redis、MySQL、InfluxDB等；

3、熟悉使用Linux、Docker、docker-compose、K8S；

4、有物聯網網關、通訊規約管理機或平臺后端服務開發經驗者優先；

5、有邊緣計算相關研發工作經驗者優先，如EdgeX、KubeEdge、OpenYurt、K3S；

6、熟練掌握各種物聯網協議棧者優先，例如MQTT，Modbus、OPC等；

7、具備良好的職業素養和團隊協作精神，以及較強的學習和溝通能力；

十四、Kubernetes平臺開發工程師

崗位職責：

1、負責基于kubernetes邊緣云計算平臺關鍵技術的研究設計、開發、驗證工作；

2、負責基于kubernetes的邊緣云計算平臺的部署和運維工作。

任職要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，五年以上kubernetes平臺開發工作經驗；

2、熟悉golang，軟件開發和系統架構，有1個以上k8s二次開發項目經驗；

3、熟悉linux操作系統,具備一定的運維經驗；

3、具有Docker/Kubernetes落地實踐經驗；

4、熟悉容器社區。

有以下情形者優先：

對容器相關技術kubernetes/docker/kubeedge有深入了解的優先考慮；

有云容器和邊緣計算等領域相關架構設計并成功落地經驗的從業者優先；

參與過k8s社區或者源碼開發者優先考慮。

十五、產品經理

崗位職責：

1、負責研究院工業互聯網平臺和低代碼開發平臺產品的調研、設計等工作；

2、圍繞目標客戶需求和體驗，不斷優化和完善產品形態及功能特性，通過為客戶創造價值來打造產品的競爭力；

3、分析行業用戶和市場需求，提出產品構想、策略及具體計劃；

4、使用原型、流程圖、PRD等方法將需求轉化成可供需求方、設計和開發使用的文檔，并與各方溝通確認；

5、配合產品部門，參與前期項目的投標以及與客戶方面的技術溝通；

6、市場環境及競爭對手分析，參與對產品進行包裝、推廣，推進產品商業化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，2年及以上工業領域企業級信息化產品平臺的產品設計從業經驗；

2、在物聯網或者工業互聯網領域有深入研究、參與過平臺級產品抽象、定義、開發等工作；

3、工作非常有邏輯，善于表達，思路清晰；

4、熟悉主流設計工具，如Sketch、Axure、Visio等；

5、具有需求總結和提煉能力，堅持以用戶價值為導向；

6、熟悉云計算基礎概念，了解PaaS、SaaS、aPaas等服務形態和前沿技術；

7、有軟件開發經驗者優先；

十六、Java開發工程師

崗位職責：

1、負責后臺服務開發和維護工作；

2、根據開發進度和任務分配，完成相應模塊的系統設計、編碼及相關文檔的編寫，并在開發過程中解決關鍵問題和技術難題；

3、能理解產品設計文檔，并有效參與評審。

任職要求：

1、計算機相關專業，3年以上Java開發經驗；

2、精通Java語言，深入理解面向對象編程思想，熟練掌握IO、多線程，集合等技術框架；

3、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud等常用框架及微服務中間件；

4、熟悉mysql數據庫，具備良好的SQL基礎，熟悉常見SQL調優的方法；

5、熟練使用redis、kafka、rabbitmq等開源中間件；

6、熟悉mqtt、socket、tcp/udp等物聯網通信協議；

7、有物聯網平臺/SaaS平臺（如智慧工廠、智慧社區、智慧園區）開發經驗者優先。

8、有開源物聯網平臺ThingsBoard開發經驗者優先

9、有低代碼平臺開發經驗者優先。

1、全日制統招本科以上學歷，計算機相關專業，3年以上GO語言開發工作經驗

2、精通golang語言或熟悉其他語言等量經驗；

3、具備良好的編碼習慣，結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低；

4、熱愛新技術，具有創新思維，了解新技術發展趨勢。

有以下情形者優選考慮：

熟悉分布式存儲技術的優先考慮；

了解一些開源項目并參與過的優先考慮。

十七、測試開發工程師

崗位職責：

1、主要負責研究院工業網關、物聯網平臺和低代碼等軟件產品的測試，保障產品質量；

2、完善產品/項目質量保障機制，推進過程改進，提升整體測試效率；

3、參與需求評審、軟件開發設計評審，編寫測試用例，完成測試計劃，負責缺陷流程的跟蹤和管理；

4、系統質量評價和反饋及問題跟蹤，推動問題解決。

任職要求：

1、計算機、軟硬件專業，2年及以上軟件測試經驗；

2、掌握軟件研發模式、測試理論、測試流程、規范、測試方法；對測試工作有較深刻理解；

3、掌握任一缺陷管理工具的使用，如：禪道、Jira

4、掌握其中一種功能自動化測試工具：Airtest、SeleniumIDE進行腳本錄制，簡單的腳本增強和調試；

5、掌握性能測試工具：Jmeter、Loadrunner等

6、熟練charles、redis、unittest、Xshell、pastman、Docker等測試工具

8、掌握Python/Java/C/C++其中一種或多種編程語言

9、良好的溝通能力、協作能力和學習能力

研發部-分布式存儲組

十八、vue/react前端開發工程師

崗位職責：

1、負責開發低代碼平臺的PASS平臺的前端；

2、負責開發相關項目的前端，涉及公眾號、小程序、web端等。

任職要求：

1、全日制統招大專以上學歷，2年以上前端開發工作經驗；

2、精通vue或者react語言，對vue或者react的性能優化有一定了解。

3、熟悉webpact打包技術。

4、熟悉Javascript語言，了解typescript語言的優先考慮。

5、有一定的專研精神，能夠獨立研究并學習新的技術，將新技術運用到項目中。

十九、Java開發工程師                   

崗位職責：

1、負責業務管理平臺的開發以及架構設計等。

任職要求：

1、學歷大專及以上，2年以上Java開發工作經驗。

2、熟練使用java語言，熟悉java的運行時、JVM模型。

3、熟悉spring相關的庫。

4、對流程引擎有了解的優先考慮。

5、有容器、k8s、大數據處理經驗的優先考慮。

6、有一定的專研精神，能夠獨立研究并學習新的技術，將新技術運用到項目中。

二十、伺服軟件工程師

職位信息：

1、伺服驅動器軟件開發：伺服電機控制軟件開發、伺服驅動器功能軟件開發、工業總線通訊協議開發；

2、與硬件工程師的協調配合；

3、根據應用反饋問題，對相關軟件功能進行測試驗證及優化；

4、負責軟件項目的版本管理及維護；

5、編寫軟件項目相關文檔、手冊。

任職要求：

1、全日制統招本科以上學歷，電氣、自動化、機電一體化，控制理論與控制工程相關專業；

2、精通嵌入式單片機的應用開發，2年以上伺服軟件開發工作經驗，獨立或協作完成3個以上大型項目；

3、精通感應或永磁同步電機基本原理，熟悉矢量控制、弱磁控制、MTPA等控制方法；

4、深入了解伺服行業的特點及應用，熟悉伺服應用軟件的開發；

5、熟悉EtherCat、PowerLink、ProfiNet等工業以太網協議和EtherCat協議的開發；

6、工作熱情，責任心強，具備團隊合作精神和協作能力；邏輯條理清晰，溝通表達無障礙。

有以下情形者優先考慮：

有直流電機/交流電機驅動控制的項目開發經歷優先；

有變頻器及相關產品研發經驗者優先；

精通DSP、ARM等控制器開發優先；

二十一、技術總監(需求1人）

崗位職責：

1、負責全面帶領相關技術團隊、負責技術研發管理工作開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量，對項目結果負責；

2、負責主持技術相關工作，包括技術開發、測試、部署、上線，參與核心程序模塊的編寫，把控開發過程；以及關鍵技術的攻關，發現和解決存在的技術問題；

3、負責牽頭制定、審核技術規范和標準，建立技術管理流程、規范和標準；

4、負責參與研究院技術愿景和戰略等重大問題決策，把握技術方向，指導技術選型以及開發實施等問題；

5、負責整體研發技術團隊的梯隊建設，做好人員配置與協調，制定團隊培訓、績效評估和激勵計劃，有效地監控項目進展，關注團隊氛圍及員工工作狀態。

任職資格：

1、計算機相關專業全日制統招碩士以上學歷，5年以上操作系統研發工作經驗，2年以上10+人技術團隊管理經驗；

2、精通操作系統開發，精通OS各模塊；

3、具備豐富的團隊建設及全局技術管理經驗；

4、較強的項目管理能力，對軟件質量具有較高要求和嚴格標準；同時具有敏銳的產品相關行業技術的發展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力；

5、較強的領導能力，善于調動團隊積極性和創造性；

有以下情形者優先考慮：

有初創技術團隊工作經歷者優先考慮。

待遇保障

1、新招聘人員試用期2-3月。

2、按規定統一繳納"五險一金"，本科年薪8萬元以上，碩士年薪10萬元以上，博士以上高層次人才薪資待遇面議:同時可享受金華市高層次人才引進的各項政策。

工作地點：

浙江大學金華研究院 研究院浦杭州飛地【籌備】

地址：金華市金東區金義新區浙大網新創新中心孵化園A座

三、研究院信息技術創新中心招聘

崗位	人數	學歷要求	崗位職責	年薪
人力資源崗	1-2	全日制本科及以上學歷，管理類或理工科類相關專業背景。3年及以上大中型企事業單位人力資源、綜合管理等工作經驗者優先	1、根據現有編制和業務需求，協助上級確定招聘目標，匯總公司各部門人員需求，擬定招聘計劃，提交公司相關領導審定。 2、配合編制完善各崗位的工作崗位說明書。 3、搜集、篩選、甄別簡歷，組織安排筆試、面試，跟蹤面試反饋情況，出具考核評價意見。 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期考察跟蹤，隨時關注員工的成長，做好人才發展和后備人才梯隊建設。 5、負責員工培訓需求分析調查，制定公司年度培訓計劃，編制年度培訓預算，并將年度計劃分解到月度計劃中。 6、負責新員工入職培訓、轉崗培訓、在職培訓工作的組織實施及考評。 7、協助完成研究院的薪酬體系、薪酬結構設計。	面議 （有能力者挑戰高薪）
行政后勤	1	1、政治素質好，法律及文明意識強 2、良好的身體素質，過硬的軍事技能，要求退伍軍人，特種兵及偵查兵者優先 3、駕駛技術過硬，服務意識強 4、大專以上文化程度	1、負責研究院的安全保衛工作，協助制定本院安全保衛制度 2、負責本院安全應急工作，協助開展應急演練 3、負責本院日常安全檢查、巡查、發現問題監督整改落實情況。 4、負責本院區域消防設施管理 5、負責研究院車輛的駕駛，做好司機工作 6、負責行政日常工作及后勤保障工作	面議 （有能力者挑戰高薪）

工作地點：金華市金義新區浙大網薪孵化園A區

四、應聘說明

應聘者須將簡歷發送至zjujhy2021@163.com郵箱進行報名，主題改為：“應聘（崗位）：姓名”。 經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的人員發出面試通知。一個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。面試后擇優錄取，具體待遇面議。

如通知面試，須提供簡歷一式二份、學歷證書、學位證書及身份證復印件，提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，取消面試資格。

聯系人

李老師：13018984932

郵箱：zjujhy2021@163.com

浙江大學金華研究院

2022年2月09日