阜陽市第三人民醫院始建于1970年，是一所以精神科、心理科、神經內科為特色，皖西北地區規模最大、設備先進、功能完善、醫療技術實力較雄厚、融醫教研為一體的現代化三級專科醫院，是安徽省精神衛生第一專科聯盟單位，中南大學湘雅二醫院聯盟醫院，華西醫院網絡合作單位，阜陽市精神科專業住院醫師規范化培訓基地。占地面積70000㎡，核定床位1070張，現有職工500余人，其中，具有博士、碩士等高學歷和中、高級職稱160余人。年門診量13萬余人次，年收治病人12000余人次。醫院精神科是我市臨床優先發展學科之一，也是我市重點臨床學科。物質依賴科、老年醫學科、兒童青少年心理科等科室已經開診，精神醫學鑒定、心理危機干預、心理咨詢等業務已相對完備。為進一步深化醫藥衛生體制改革，公開選拔優秀人才，充實衛技專業技術人員隊伍，根據安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、阜陽市人民政府辦公室《關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》（阜政辦〔2013〕44號）、阜陽市編辦等部門《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》（阜編辦〔2018〕68號）等有關文件精神，現將2022年度校園招聘專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位：

普通精神科、重癥綜合科、神經內科醫生等7個崗位。

二、招聘專業和人數：（具體見附件）

三、招聘條件：

招聘對象為國家承認學歷的全日制應屆本科生，碩、博研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）基本條件

1.中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄；

2.品學兼優，德才兼備；

3.具有崗位所需的專業知識或技能及其他條件；

4. 適應崗位要求的身體條件；

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生;

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（二）具體條件

對于醫藥類院校應屆臨床醫學、醫技專業本科畢業生，在必須滿足以下幾個條件的基礎上，并經過面試合格者，根據招聘計劃，按綜合成績由高到低的方式擇優錄用，可直接簽訂聘用合同。條件如下：

1.在校期間誠實守信、作風端正，無任何考試作弊、剽竊他人學術成果及其它違法處分記錄的畢業生。

2.參加阜陽市第三人民醫院校園招聘的考生，普通高校應屆畢業生需提供綜合成績應在年級排名前1/3名次證明，需由所屬學校系部加蓋公章。

3.985、211院校應屆畢業生可不提供綜合成績排名；

4.具有碩士及以上學歷（學位）的考生只需滿足年齡、專業等要求。

四、招聘流程

(一)考生報名

考生攜本人有效身份證原件及復印件、48小時內核酸檢測呈陰性證明、個人簡歷（含學校推薦表）、就業協議書（本科學歷的人員需提供學校出具的綜合排名前三分之一的證明及就業協議，碩士及以上學歷的人員需提供畢業證書、學位證書或就業推薦表），于2022年2月24日至25日上午8；00—11:30，下午2：30-5:00在阜陽市第三人民醫院人事科進行現場報名。

（二）資格審查

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

報名成功后，進行資格審查，通過資格初審后，當場開具面試通知書，考生憑通知書參加面試。

（三）面試

考生攜帶身份證原件憑通知書上面試時間到指定地點參加面試。屆時，醫院將專門抽調專家，在上級主管部門的監督、指導下進行面試，面試采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力等。

面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試最低分數線為60分。面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試確定擬聘用人選。

按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《阜陽市第三人民醫院校園招聘擬聘協議書》。

（四）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。考察重點核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確。

對體檢、考察出現缺額的，按面試成績從高分到低分在規定時間內依次遞補

（五）公示與聘用

醫院對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽市第三人民醫院網站公示5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理有關聘用報批手續。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，至2022年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

五、監督檢查

堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

六、其他事項

1.為切實做好疫情防控工作，落實衛生防疫要求，參加報名及面試考生當天進入考場前須測量體溫，出示安康碼，身體健康者方可進入考場候考。

2.如因疫情防控工作導致面試時間更改，我院將及時通過阜陽市第三人民醫院官網發布公告，請廣大考生關注網站信息。

3.報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通無法聯系到本人的，責任自負。

本公告由阜陽市第三人民醫院負責解釋。

咨詢電話：0558-2256852

監督電話：0558-2256809

阜陽市第三人民醫院

2022年2月11日

附件：2022校招計劃(1).docx