2022年廣東廣州中醫藥大學順德醫院附屬勒流醫院第一批招聘公告

來源：順德區勒流街道政務網 2022-02-14 10:57:27

廣州中醫藥大學順德醫院附屬勒流醫院2022年第一批公開招聘

廣州中醫藥大學順德醫院附屬勒流醫院（佛山市順德區勒流醫院）始建于1958年，是一所集醫療、預防、教學、康復、計劃生育技術服務為一體的綜合性二級甲等醫院，是廣州中醫藥大學順德醫院（佛山市順德區中醫院）醫聯體成員單位、廣州醫科大學第一附屬醫院醫療技術協作單位，廣東省高等醫學院校教學醫院，廣東省全科醫學社區實踐基地，順德區衛生監督協會常務理事單位。現因工作需要，擬面向社會公開招聘19名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位和條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.符合計劃生育政策。

3.具備良好的品行和職業道德。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.身體健康、適應崗位要求的身體條件。

6.崗位所需的其他條件詳見《廣州中醫藥大學順德醫院附屬勒流醫院2022年第一批公開招聘職位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.法律法規和規章規定不宜應聘的情形。

二、報名事宜

（一）報名時間：

從2022年2月14日至2022年2月26日止。

（二）報名要求及提交資料：

應聘者限報一個崗位，報名時需提供以下資料：

1.必須資料：報名表（請下載附件2，按表格格式、內容要求完整填寫，并在相應位置貼小一寸彩照1張）、就業推薦表（應屆畢業生提供）、居民身份證、學歷學位證書（包括第一學歷及后續學歷）、職稱證書（從初級至現職稱）、醫師資格證、醫師執業證、護士資格證、護士執業證，近期正面免冠小一寸彩照5張（不包括報名表所貼照片，筆試時現場提供）。

2.選擇性提供資料：符合職位工作經歷或優先條件的可提供工作單位出具的證明、勞動（聘用）合同、社保參保證明；進修或培訓經歷佐證材料應提供培訓合格證等證書。

（三）報名方式

因應疫情防控工作需要，本次招聘報名只接受電子郵件報名方式。

報名人將上述報名資料原件進行彩色掃描或拍照（報名表為含電子相片的電子檔），在報名截止日期之前發送至指定郵箱：sdllyyrsk@sina.com，（請以壓縮包發送，郵件名及壓縮包按以下格式注明：2022年第一批招聘+姓名+職位），資料的送達時間以郵箱收件時間為準。

應聘者的所有報名材料均必須真實、準確，提供虛假報名材料的，一經查實，取消應聘資格。

三、考試事項

（一）筆試。經資格審查符合條件的應聘者可參加筆試。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。筆試結束后，根據各職位考生筆試成績分別進行高低排序，按招聘人數1:3的比例確定實踐技能操作測評對象。招聘職位上通過合格分數線的人數達不到1:3的比例時，對已通過合格分數線人員進行實踐技能操作測評。

（二）實踐技能操作測評。主要測評實際工作實踐能力，對考生進行為期5天脫產的實踐技能操作測評。測評滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。成績低于60分的不能進入面試。

（三）面試。面試主要是對考生的綜合素質、專業能力進行測評。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位，面試成績低于60分的不列為體檢和考察對象。面試結束后，按筆試成績30%，實踐技能操作30%，面試成績40%比例合成最終成績，最終成績按四舍五入保留小數點后2位。

同一職位符合職位條件的報名人數達不到1:3比例的，我院有權決定是否開考。在考試各環節中進入下一環節的應聘人員因各種原因放棄或被取消應聘資格的，由我院視情況決定是否遞補人員。

四、體檢和考察

根據各職位考生最終成績分別進行高低排序，按各職位招聘人數等額確定體檢和考察對象人選。若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標準按照《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行，考察標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕276號）執行。

五、錄用

根據考生綜合成績、體檢、考察結果，經我院院務會議討論確定擬錄用對象，并向社會公示七天后，沒有接收到異議的，進行錄用審批程序。

應聘人員自動放棄錄用資格或體檢、考察不合格以及公示期間發現問題等情況影響錄用的，由我院視情況決定是否在綜合成績合格的人員中依次遞補錄用人選。

應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或錄用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在筆試、面試、體檢及考察過程中作弊的。

六、錄用人員管理和待遇

（一）經招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關勞動法規和單位規章制度進行管理。見習期（試用期）滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關規定執行。

（二）經本次考試錄用的工作人員實行企業職工養老社保，如經有關途徑納入編制管理的，則按事業單位養老社保的相關政策執行。

（三）人才政策。

符合我院高層次人才引進辦法的，可申領以下人才補貼：

1.具有全日制本科學歷、中級以上職稱且在二甲醫院工作3年以上的緊缺崗位人才。緊缺崗位包括：超聲科醫生、放射科醫生、兒科醫生、眼科醫生、耳鼻喉科醫生、口腔科醫生、急診科醫生等崗位。