為進一步推動審計事業發展，優化人員結構，引進優秀人才，根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘一批雇員。現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計劃招聘中級雇員2名。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

三、報考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的品行和職業道德，身心健康。

（二）具備崗位所需的具體條件（詳見附件1）。

（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

四、招聘程序

按照發布公告—網絡報名—資格審查—考試—體檢—考察—公示等程序進行。

（一）發布公告

通過天元區政府門戶網http://www.tianyuan.gov.cn/直接發布。

（二）報名與資格初審

1、本次招聘采取網絡報名方式進行。考生將報名資料統一發至報名郵箱：1097634189@qq.com，（郵件主題及報名信息表請以姓名命名，示例：李一。報名資料包括報名登記表（見附件2）和身份證、學歷學位證書（國（境）外學歷應需提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”）、相關資格證、工作經歷證明掃描件。

2、網絡報名時間：2022年2月19日8:30—2月23日17:30。

3、資格初審：按照招聘崗位要求對報名人員的相關信息進行資格初審，合格者進入考試環節。資格審查貫穿于整個招聘工作，經發現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消其考試或聘用資格。

（三）考試

1、考試方式

采用半結構化面試方式，采用百分制，時間及地點另行通知。

2、考試內容

主要測試應聘者專業知識、綜合分析能力、溝通與協調能力等。面試在70分以下的不確定為體檢、考察對象。

3、成績核算

以面試成績為最終成績，成績四舍五入，保留小數點后兩位。

（四）體檢與考察

根據應聘同一崗位考生面試成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位進行考察。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）公示

根據面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在天元區政府門戶網進行公示，公示時間3天。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調查核實，提出處理意見報雇員招聘工作領導小組審定。

五、聘用與待遇

1、此次招聘的人員不納入編制管理，公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

2、試用期滿年度績效考核合格及以上者，中級雇員年收入不低于15萬元 (均含基本工資、績效、五險一金，統一參加企業社會保險）。

六、溫馨提示

1、應聘人員務必及時關注天元區政府門戶網的公告、公示等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律。

4、實行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

5、本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘人員應嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。符合湖南省疫情防控有關規定，居民健康碼為綠碼，憑考前48小時內核酸檢測陰性證明，經現場測量體溫正常（體溫<37.3℃）的報考者可正常參加考試。

七、招聘咨詢及監督電話

1、咨詢電話：

0731-28665138

2、監督電話：

株洲高新技術產業開發區勞動人事局0731—28665957

本次招聘政策由雇員招聘工作領導小組負責解釋。

附件1：株洲高新技術產業開發區管理委員會2022年招聘雇員崗位和計劃條件表

附件2：株洲高新技術產業開發區管理委員會2022年雇員招聘報名登記表

株洲高新技術產業開發區管理委員會

2022年2月14日