2022年浙江紹興技師學院紹興市職業教育中心第二輪新教師招聘6人公告

來源：紹興市職教中心 2022-02-14 15:42:25

紹興技師學院紹興市職業教育中心2022年第二輪新教師招聘公告

紹興技師學院紹興市職教中心創建于1958年，全額撥款事業單位，是首批國家級重點職校、首批國家中職改革發展示范學校、全國職業教育先進集體，浙江省首批中職名校，浙江省雙高項目建設單位。學校地處紹興市中心，投資近10億、占地263畝的新校區即將投入使用。設有智能制造、藝術設計、現代服務、財會信息等四大類20多個專業，現有師生員工4500多名。

因學校建設發展需要，根據事業單位人員公開招聘有關規定，決定招聘事業編制教師6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則與方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

對應聘者總體要求如下：

1.忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康。

2.具備與招聘崗位相一致的專業水平條件。

3.具有教師的基本素質和教育教學潛能。

4.符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

5.年齡35周歲以下（1987年2月15日之后出生）。

二、招聘計劃

三、招聘對象和條件

本科及以上學歷，有3年以上企事業單位相關專業的工作經歷，年齡要求在35周歲以下（1987年2月15日之后出生）。

四、招聘辦法和程序

（一）報名和資格審查

1．網上報名

報名時間：2022年2月15日-2022年3月15日12:00前

報名材料：

提供《紹興技師學院紹興市職業教育中心2022年教師招聘報名表（專業課）》、《紹興技師學院紹興市職業教育中心2022年教師招聘材料清單（專業課）》及對應佐證材料、匯總表。若應聘人員為事業單位在編在職人員，還應提供所在單位同意應聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應聘要求。

報名方法：報名表可至學校官網（www.sxszjzx.com）下載，考生根據要求將材料壓縮打包發至學校郵箱（sxjsxy2022@163.com）。郵件名稱為“報考學科＋姓名”，證書等材料請以PDF格式掃描。報名材料未按照要求提交的，視作報名無效。

2．資格審查

根據招聘條件，進行資格審查。學校對應聘人員進行資格條件審查，擇優確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘人數原則上不低于3:1（如低于3:1，由學校招聘工作領導小組研究，報市教育局和市人力社保局同意，可適當降低招聘比例或核減崗位直至取消）。如遇規定以外的特殊情況，由學校招聘工作領導小組研究決定。報名日期截止后一周內在學校網站公布入圍面試人員名單。

3．現場確認

現場確認時間另行通知。現場確認需由本人提供所有材料原件及復印件。現場確認材料需和網絡報名材料一致，凡網絡報名時未遞交的材料，現場確認不予增補，未按時參加現場審核者，視為自動放棄。

（二）考核

考試報到時間：另行通知。

考試地點：紹興技師學院紹興市職業教育中心（浙江省紹興市平江路579號）

完成考試抽簽環節后報到視作自動放棄。每場考試結束后在學校官網公告成績和下一輪入圍名單。

考試分專業技能測試和綜合素質面試。

（1）專業技能測試

采用專業理論測試和技能實踐操作測試的方式，主要測試相關專業知識和實踐能力。各學科（專業）技能測試大綱于考試前一周在學校官網公告。

（2）綜合素質面試

采用個人綜合素質介紹和說課相結合的測評方式，主要考核考生個人綜合素質現場展示及課堂教學能力。考生根據抽簽教學內容作40分鐘準備后進行5分鐘以內的個人介紹展示（包括個人優勢、在校期間和工作期間突出表現及成果，但不得透露姓名等妨礙評分的信息）、10分鐘說課、3分鐘面談交流。

（3）分值設置

①專業技能測試分值為100分，按40%計入總成績。

②綜合素質面試分值為100分，按60%計入總成績。

總評分=專業技能測試成績×40%+綜合素質面試成績×60%。

如出現總分相同人數超過招聘計劃，由評委投票決定，票數多者錄取；如出現總分60分以下的不予錄取。

（三）體檢

（1）公布參加體檢人員名單。根據考核總成績從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

（2）參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

（四）考察

考察工作由學校參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發（2013）2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

（五）公示

擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

（六）聘用

2022年7月30日之前須持相關報到資料報到，逾期未報到者視作自動放棄，不再遞補。

入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

五、其他

1.學校成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-88611322。

2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業證書的；聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

3.嚴格“持證上崗”。聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。

4.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領導小組統一解釋。