2022年湖南邵東市人才引進55人公告

來源：邵東市人民政府 2022-02-15 14:09:47

2022年邵東市人才引進公告

為深入實施人才強市戰略，加強我市人才隊伍建設、優化人才隊伍結構，為我市經濟社會發展提供人才支撐。按照《邵東人才行動計劃（試行）》等文件精神要求，決定面向全國公開引進優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進事業編制人員55名，具體引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2022年邵東市集中引才需求崗位表》(附件1)。

二、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的選人標準。

三、報名條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

4.具備應聘崗位所需的條件(見附件1)。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由市委人才辦認定。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年（截止到報名結束時間）的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

7.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用至事業單位工作的人員。

(三)其他說明

1.年齡和工作年限計算截止2021年12月31日(含12月31日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

3.2022年應屆畢業生須在2022年8月31日之前取得畢業證、學位證和教師資格證、規培證和執業醫師資格證等報考崗位所需證件。如因疫情等不可抗力因素造成延遲拿證，崗位要求的所有證件須在2022年12月31日之前取得。個別崗位有具體要求的遵從崗位要求。

4.部分急需緊缺崗位學歷放寬到“985”“211”高校本科，年齡要求28周歲以下。具體崗位專業要求如下：A14崗位，本科專業要求為“985”高校臨床醫學專業，2019年（含2019年）以前畢業的報名人員要求畢業證、學位證、執業醫師證三證合一。 D04崗位，本科專業要求為物理學類，有高中物理教師資格證；E02崗位，本科專業要求為地理學類，有高中地理教師資格證；H01崗位，本科專業及相關要求與碩士研究生一致。

5.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

四、人才引進程序和方式

本次人才引進按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名

報名方式：網上報名和現場報名相結合

報名時間：網上報名時間自公告發布之日起至2022年2月28日。現場報名時間與資格審查同時進行。

報考人員需在規定的時間段報名，每人只能報考一個引進崗位，需填寫《2022年邵東市集中引才報名登記表》(見附件2)，同時須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)、教師資格證、規培證、職業醫師資格證等材料的照片或掃描件，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位+畢業院校+應聘崗位”發送至指定報名郵箱。經過用人單位初審合格后，通知進入現場資格審查。

2.資格審查

資格審查和現場報名同時進行，時間和地點另行通知，網上報名并經資格初審合格的應聘者本人需在規定的時間內，到指定地點進行由用人單位及其主管部門、組織部、人社局組織的現場資格審查。資格審查時須本人在現場進行，須提供《2022年邵東市集中引才報名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)、教師資格證、規培證、職業醫師資格證等材料的原件和復印件。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

3.面試

面試時間初定于3月，具體時間地點待通知。資格審查合格的報考人員全部進入面試，教師崗位（含黨校教員）面試方式為試教，主要測試從事教師職業所需的基本素質；播音主持崗位面試采取專業測試方式；其他崗位采取結構化面試形式，主要測試專業知識和綜合能力素養。設定面試分數合格線75分，低于75分者不得進入體檢程序。應聘者面試結束后，根據考生現學習、居住地發放交通補貼：邵東市內的100元/人、邵東市外省內的300元/人、省外的500元/人。面試實施方案由用人單位主管部門擬定報市委人才工作領導小組辦公室審批后組織實施。

4.現場簽約

根據面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定擬引進人選，現場簽訂引才協議書，2022年應屆畢業生簽訂三方就業協議。確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試成績從高分到低分遞補一次，成績低于75分者不予遞補。

5.體檢考察

體檢時間另行通知，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，面試成績相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。本次招聘進入體檢階段因體檢不合格或自動放棄的，同一崗位按面試成績排名從高分到低分遞補一次，之后不再進行遞補。體檢合格后，由市委人才辦組織相關部門對體檢合格人員進行考察。考察參照國家公務員政審考察標準實施。體檢、考察不合格的，所簽引才協議書（三方就業協議）無效，取消聘用資格。

6.公示

考察合格的擬聘人員，由市委人才工作領導小組辦公室在邵東市人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)公示7個工作日，接受社會監督。公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。

7.聘用

經公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，最低服務期五年（含試用期）。聘用人員試用期按國家相關政策執行。

五、人才引進優惠政策及有關要求

(一)生活補貼。“985”“211”高校的本科生補助2萬元/年，碩士研究生及以上補助3萬元/年，連續補助均不超過3年。

(二)住房保障。對簽約工作5年以上并首次在邵東購房的人才給予購房補貼，其中：正高級職稱人才、博士研究生補貼15萬元，副高級職稱人才、碩士研究生補貼5萬元。

(三)優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

六、工作紀律

(一)本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。

(二)資格審查工作貫穿本次引才的全過程，凡發現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(三)對違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處罰。