為進一步加強社區建設，配強社區專職工作者隊伍，更好服務社區居民，經研究決定，面向金寨縣公開招聘社區專職工作者，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備，公開、公平、公正的原則。

二、招聘計劃

梅山鎮招聘52名社區專職工作者。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛社區工作，善于開展群眾工作，具有為民服務精神；

2、代碼0001招聘崗位：要求年齡35周歲以下（1987年2月1日以后出生），非金寨戶籍的報考人員須在梅山新老城區具有固定住房（以本人、配偶或父母房產證為準）。代碼0002招聘崗位：要求年齡35周歲以上、42周歲以下(1980年2月1日以后出生-1987年2月1日以前出生）；戶籍在梅山新老城區或在新老城區具有固定住房的（以本人、配偶或父母房產證為準），年齡可放寬至45周歲以下（1977年2月1日以后出生）；

3、大專及以上學歷；

4、具備招聘崗位要求的崗位資格條件、工作能力和身體條件（具體計劃見附件崗位表）。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）現場報名。報名地址為金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳。報名時間為2022年2月23日至2月25日，每天上午08:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再接受報名。

報名時須提供近期一寸彩色照片4張，本人二代居民身份證、學歷證書、戶口本、房產證的原件及復印件，填寫《金寨縣梅山鎮2022年公開招聘社區專職工作者報名資格審查表》。

（二）資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、體檢、考察、任職資格。對通過資格審查的報考者，核發《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證、疫情防控承諾書和考試前48小時內核酸檢測報告到指定考場參加考試。

（三）開考比例。任職需形成競爭，考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3（含）以上比例的，先進行筆試，再進行面試；二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:2比例的，直接進行面試，以面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。

（四）考試。考試由中共金寨縣委組織部、金寨縣人力資源和社會保障局、金寨縣民政局、梅山鎮組織實施，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試。筆試時間為2022年3月12日，具體時間和地點詳見《準考證》。筆試采取閉卷形式，卷面分數為100分，側重于基層工作實際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、社區工作實務等有關知識和省、市、縣情等（不指定教材）。

2、面試。按筆試成績高低順序1:2比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。面試內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。因招考人數較多需要安排多個面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數。（修正系數=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）（修正系數保留四位小數）

3、成績合成。面試結束后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。合成成績分數相同的，則以筆試成績排序。

（五）體檢。體檢在指定的醫院組織實施，體檢標準參照國家、省、市相關規定執行。報考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在面試人員中按照綜合成績依次等額遞補。

（六）考察。根據體檢合格人員按1:1比例確定考察人選。考察工作由招錄單位開展。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（七）公示。根據考試成績和體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會公示。經公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定履行聘用手續。因公示期間被舉報、核查等原因出現不符合條件的，按照合成成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

五、聘用與管理

對公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對象，簽訂聘用合同，根據《中共六安市委辦公室 六安市人民政府辦公室 關于印發<六安市社區專職工作者管理辦法（暫行）的通知>》（辦〔2018〕54號）、《中共六安市委關于加強城市基層黨建工作的實施意見》（六發〔2018〕29號）等文件規定，按照不低于本地事業單位管理崗10級職員工資執行工資待遇，并購買五險一金。應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格。試用期半年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在聘用期內。

本次招聘工作嚴格遵照相關規定，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反考試紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格等處理；對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

報名結束后，與本次招聘工作有關信息將在金寨先鋒網公布，一經公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告未盡事宜，由梅山鎮按相關政策法規負責解釋。

梅山鎮咨詢電話：0564-2701038；0564-2701001

監督電話：0564-2701009

金寨縣社區工作者公開招聘領導組辦公室

2022年2月15日

附件1：金寨縣梅山鎮2022年公開招聘社區專職工作者崗位表.xls

附件2：金寨縣梅山鎮2022年公開招聘社區專職工作者報名資格審查表.doc

附件3：金寨縣梅山鎮2022年社區專職工作者招聘考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.doc

附件4：溫馨提示.doc