根據(jù)工作需要，為加強(qiáng)石城縣總工會工作隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘工會工作協(xié)理員，現(xiàn)予公告。

一、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘數(shù)量：共計(jì)2名。

（二）招聘人員條件：

1、遵紀(jì)守法，有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，勇于創(chuàng)新，善于實(shí)踐，樂于奉獻(xiàn)。

2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)，具備無紙化辦公能力，具有一定的政策理論水平、公文寫作、口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、身體健康，能適應(yīng)加班及值班等工作需要。

4、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（新聞寫作專業(yè)、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先），中共黨員優(yōu)先，年齡不超過35周歲（1987年 月 日后出生）。

5、聘用后需在所報(bào)考職位服務(wù)滿2年；

6、其他條件參照縣招聘事業(yè)單位正式在編人員條件執(zhí)行。

7、有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；存在嚴(yán)重不良信用記錄的；法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

二、工資待遇

試用期：1800元/月

試用期滿：基本工資1800元，生活補(bǔ)貼500元，中餐補(bǔ)貼330元（含五險(xiǎn)一金），其他福利待遇按照《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》執(zhí)行。

三、招聘程序及方式

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日--2月28日（工作日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30）。咨詢電話：5712598，18507078335。

2、報(bào)名地點(diǎn)：西華中路蓮花萬景城三樓石城縣總工會綜合辦公室。

3、報(bào)名須提供以下材料：

（1）填寫《石城縣工會工作協(xié)理員報(bào)名登記表》一式二份；

（2）身份證原件及復(fù)印件二份；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件二份；

（4）近期一寸同底免冠彩照3張。

4、資格審查由縣總工會負(fù)責(zé)。資格審查按照招聘報(bào)考資格條件進(jìn)行，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與要求資格條件不符的，即取消其考選錄用資格。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應(yīng)知應(yīng)會知識和綜合分析、公文寫作能力、計(jì)算機(jī)操作水平等。

2、筆試由縣總工會統(tǒng)一組織，具體實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證發(fā)放等在縣總工會確定后，另行通知。筆試實(shí)行閉卷考試，參加考試時(shí)，必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、按筆試成績從高分到低分確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

（三）面試

1、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

2、面試由縣總工會組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣總工會辦公室負(fù)責(zé)通知考生。

入闈面試人員的面試成績需達(dá)到70分及以上，方可入闈政審考察環(huán)節(jié)。

面試后，按筆試成績的50%和面試成績的50%計(jì)算綜合得分，從高分到低分，每個(gè)職位按1:1的比例確定政審考察對象（總成績相同的,取面試成績高者）。

（四）政審考察、體檢、公示、聘用

1、政審考察。按1：1的比例確定政審考察對象，由縣總工會負(fù)責(zé)實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉和遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績等額順延遞補(bǔ)。縣總工會考察完畢后，召開會議，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄取的原則按1：1比例提出體檢對象。

2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照石城縣招聘事業(yè)單位正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，綜合考生總成績和政審情況確定遞補(bǔ)。

3、確定擬聘用對象。縣總工會根據(jù)政審考察、體檢情況，按1：1比例研究確定擬錄用對象。

4、公示。縣總工會對擬聘用對象在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

5、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。試用期滿，與縣總工會簽訂聘用合同。若經(jīng)考試、政審考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，則視為放棄考選資格，該空缺職位，則綜合考生總成績和政審情況依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用。

三、其他事項(xiàng)

1、公開招聘工作全過程接受監(jiān)督。工作人員如有違反招聘紀(jì)律的，可向縣總工會反映，舉報(bào)電話：5712598。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀(jì)行為的，一律取消招聘資格，并通報(bào)人事勞動部門。

3、本次招聘將按照石城縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

石城縣總工會

2022年2月16日

附件1：

石城縣工會工作協(xié)理員報(bào)名登記表