利通區公開招聘城鎮社區工作者招聘公告

為進一步加強社區工作者隊伍建設，優化隊伍結構，夯實基層服務基礎，提升社區治理水平，根據利通區社區工作者隊伍建設實際情況，經中共吳忠市利通區委員會基層政權建設和社區治理工作領導小組研究決定，面向社會公開招聘社區工作者32名，特制定如下實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則；堅持統一競爭、擇優招聘的原則；堅持德才兼備的原則。

二、招聘崗位及名額

1.招聘社區工作者15名，其中：金星鎮正豐社區3名、金花園社區2名、金星花園社區1名；板橋鄉乃光湖社區1名；上橋鎮新民社區2名；勝利鎮永昌社區2名、秦渠社區2名、富榮社區1名、新華社區1名。

2.招聘社區黨務工作者17名，其中：金星鎮富平社區1名、正豐社區1名、材機社區1名、金花園社區2名、裕西社區1名、開元社區1名、金星花園社區1名；勝利鎮永昌社區2名、民生社區1名、朝陽社區1名、富榮社區1名；古城鎮朔方社區1名；板橋鄉文萃社區1名、乃光湖社區1名；上橋鎮新民社區1名。

報考者只能報考一個崗位，不得兼報。

三、招聘條件和資格

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，責任心強，無犯罪前科或吸毒涉黑涉惡等劣跡，品行端正；

2.身體健康，熱心社區公益事業，具備良好的溝通協調和語言表達能力，有一定的文字寫作能力，能熟練操作計算機；

3.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；社區黨務工作者年齡可放寬至38周歲以下（1984年1月1日以后出生）；在職社區網格員年齡可放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

4.考生本人具有利通區戶籍（2022年1月1日之前，在利通區轄區服務的三支一扶及西部計劃志愿者不受戶籍限制）；

5.具備全日制大專及以上文化程度（退役軍人學歷放寬至高中）；

6.報考社區黨務工作者崗位必須是中國共產黨正式黨員；

7.報考者服從組織統一調配。

（二）具有以下情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除、解除公職的人員；

2.曾被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的人員或正被紀檢審查調查、司法機關立案偵查的；

3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被法院列為失信人員的；

5.其他不宜聘用的情形。

（三）招聘方式

本次招聘工作由中共吳忠市利通區委員會基層政權建設和社區治理工作領導小組辦公室（利通區民政局）委托吳忠市昊順人力資源開發有限公司負責組織實施，采取筆試、面試相結合形式，面向社會公開招聘。

四、招聘程序

（一）報名方式、報名時間、地點和要求

1.報名方式：因疫情防控要求，為減少人員聚集，采取網上報名方式。考生將《利通區2022年招聘社區工作者報名表》、《資歷量化登記表》，按照報名要求將相關資料電子掃描件（不超過1兆）打包命名為“××考生××社區工作者（或××社區黨務工作者）”報名材料，發送至郵箱（hs_zhaopin@163.com），命名格式錯誤、標注不清、資料提交不完整的, 視為無效報名。

2.《招聘社區工作者報名表》《資歷量化登記表》下載方式：關注“吳忠市昊順人力資源開發有限公司”公眾號，在招聘公告附件中下載。

3.報名時間：2022 年2月17日至21日。

4.報名要求：

（1）考生應提供身份證、戶口簿、畢業證書、社會工作師證書（如有）、學信網上學歷認證報告、一寸近期免冠藍底證件照電子掃描件；退役軍人需提供《義務兵退出現役證》電子掃描件；中共黨員由所在黨支部出具黨員身份證明電子掃描件；提交填寫完整的《招聘社區工作者報名表》和《資歷量化登記表》電子文檔。

（2）考生所留的聯系方式應準確無誤并保持電話暢通，如因考生聯系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負。

4.咨詢電話：0953—2271939

（二）資格審核

本次報名采取承諾制，考生本人對所提供的資料真實性負責。筆試工作結束后，由委托招聘的單位根據筆試成績排名對進入面試應聘人員進行資格審查，確定進入面試應聘人員名單。資格審查貫穿于招聘全過程，期間如發現不符合相應資格條件的，將取消其參加招聘資格。

資歷量化：符合加分條件的報考者，在計算筆試成績時給予加分。取得社會工作師初級證書的加0.5分；取得社會工作師中級及以上證書的加1分；在職社區網格員中符合報考條件且考核合格的人員，截至2022年1月1日滿一年的加1分（需提供相關證明）。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。其中：筆試成績（含資歷量化加分）占60%，面試成績占40%。

1.筆試

（1）內容。本次考試主要考察黨的基本理論和基本知識，包括黨的十九屆五中、六中全會和習近平總書記來寧視察重要講話精神，黨和國家關于推進基層治理體系和治理能力現代化的方針政策，機關工作人員行政基礎知識、公文處理、寫作等，總分為100分。

（2）時間地點。筆試時間另行通知，答題時間120分鐘，具體考試地點以準考證打印的考點為準。

（3）成績查詢。考生通過吳忠市昊順人力資源開發有限公司公眾號查詢筆試成績，其成績公示3天。

2.面試

（1）根據應聘人員筆試成績排名，經資格審查后，按照招聘崗位名額1:3的比例確定進入面試人員名單。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不遞補。

（2）面試時間和地點：具體面試地點和時間另行通知。考生參加面試必須攜帶筆試準考證及有效身份證件。

（3）面試內容：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。面試內容結合社區工作政策法規、社區管理與服務、民事糾紛調解、處理突發事件等內容，主要測試報考人員從事社區崗位工作的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力及精神面貌、氣質、舉止等方面的基本素質。

3.成績計算

考生總成績分值為100分。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（分數取小數點后兩位）。筆試、面試結束后，按招考總成績名次1:1的比例確定擬聘用人選，總成績相同的，以筆試成績高的優先聘用。

4.體檢

體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬聘用考生承擔。若體檢不合格，則取消聘用資格，按總成績排名依次遞補。

5.政審

擬聘用人員提供本人居住地派出所的無犯罪記錄證明。在政審中發現有不符合規定條件的，取消聘用資格，按照總成績排名依次遞補。具體參考《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》（寧組發〔2015〕44號）執行。

6.公示

擬聘用人員名單在利通區政府網、利通區黨建網、吳忠市昊順人力資源開發有限公司公眾號公示5天。

7.聘用

公示期滿后，由鄉鎮與受聘者簽訂勞動合同，受聘者在收到通知后7日內不與服務單位簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格，不得再以任何理由主張權利。擬聘用人員上崗后，統一實行試用期，試用期三個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，不合格的，不予聘用。

8.崗前培訓

對新聘用人員由委托招聘的單位統一進行崗前培訓。

9.社區工作者后備人才庫

進入面試階段未被錄用的應聘人員，作為社區專職工作者后備對象納入人才庫。當社區工作者出現空缺時，經區委基層政權建設和社區治理工作領導小組會議研究同意，可優先從后備人才庫中按照總成績排名依次遞補。

五、工資待遇

被聘用的人員，納入利通區社區工作者統一管理，執行工資標準按照自治區相關規定執行。

六、疫情防控要求

本次招聘考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考者應當按照有關防疫要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招錄工作時間調整的，相關部門將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在有關網站發布公告。考前14天內有自治區外旅居史的考生，應提供48小時內核酸檢測陰性證明；考試當天，應至少提前30分鐘到達考點，憑準考證、身份證和“健康碼”綠碼進入考點，與他人保持安全間距（1米以上），考生需自備一次性醫用外科口罩參加考試。

七、其他注意事項

（一）招聘期間應聘者應保持通訊方式暢通，對未進入下一環節的考生不再進行通知。

（二）應聘報名表要如實詳盡填寫，應注明應聘崗位，在相關位置插入本人證件照電子照片。

（三）應聘人員需對應聘資料和個人情況的真實性負責，填報不實、弄虛作假者，相關工作人員一經發現立即取消其報考資格。已錄用的，取消錄用資格。

（四）應聘者個人信息僅用于本次招聘，并承諾對應聘者的個人信息、材料等信息予以保密。

（五）招聘期間的相關信息在吳忠市昊順人力資源開發有限公司公眾號上發布公示。

（七）本次招聘工作，由利通區紀委監委全程參與監督。（監督電話：0953—2666617）

（八）報名咨詢電話：0953-2271939

相關事宜由利通區委基層政權建設和社區治理工作領導小組辦公室負責解釋。