為優(yōu)化我區(qū)國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，擬面向全國公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)攀枝花市興東投資建設(shè)集團有限責任公司總經(jīng)理1人、中層管理人員1人，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)www.pzhdqrc.com發(fā)布）。

一、公司簡介

攀枝花市興東投資建設(shè)集團有限責任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融資管理、資產(chǎn)運營及工程項目建設(shè)于一體的國有獨資公司，其前身是攀枝花市東區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責任公司，主要從事管理國有資產(chǎn)投資；辦理政務及財政和計委委托的資金業(yè)務；市政基礎(chǔ)設(shè)施、重點工程、土地開發(fā)、整理和構(gòu)筑物拆遷；政府允許的土地儲備、開發(fā)、整理等業(yè)務。現(xiàn)所屬全資子公司3個、控股子公司2個。

二、招聘對象、范圍及基本條件

1.職位名稱：集團公司總經(jīng)理1名

崗位要求：

（1）年齡在45歲周歲以下（1977年1月31日以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

（3）須任企業(yè)高級管理人員崗位2年或擔任部門中層領(lǐng)導職務5年以上或具有10年以上投資行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗（含5年以上管理經(jīng)驗）；或在黨政機關(guān)、事業(yè)單位任副科實職3年以上（含3年）。

（4）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、人力資源管理、運營管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理等領(lǐng)域，擅長國有資產(chǎn)運營與資源拓展，了解市場發(fā)展趨勢及贏利模式構(gòu)建，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力，能夠圍繞興東集團總體發(fā)展目標，制定和實施集團公司及子公司年度發(fā)展計劃及方案。

2.職位名稱：內(nèi)審合規(guī)部法務人員1名

崗位要求：

（1）年齡在35歲周歲以下（1987年1月31日以后出生）；

（2）具有大學本科及以上學歷，法學類專業(yè)并通過國家司法考試。

（3）具備對內(nèi)對外文件的法律風險控管能力，能為公司各部門以及臨時或突發(fā)事件提供法律意見。

3.有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員被辭退未滿五年的；

（5）有違法、違紀行為正在接受審查、調(diào)查的；

（6）尚在黨紀、政務（政紀）處分期內(nèi)的。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式

面向社會公開招聘，遵循公開、公正、公平的原則，按照崗位、人員的匹配程度，通過考核考察，擇優(yōu)聘用上崗。

（二）選聘流程

采取個人報名（機構(gòu)推薦）、資格審查、測評比選、組織考察等程序相結(jié)合的方式進行。

1.發(fā)布公告

（1）信息發(fā)布：攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)www.pzhdqrc.com發(fā)布。

（2）報名時間、地點：報名時間為2022年2月15 日— 2月22日17:00時，攀枝花市市內(nèi)人員采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點為：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局404、405辦公室（攀枝花大道中段522號）；攀枝花市市外人員采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名郵箱：845510231@qq.com，請將相關(guān)證明材料電子檔一并上傳。

2.資格審查

根據(jù)選聘要求及職位描述對報名人員（推薦人員）的簡歷及證明材料進行審查篩選，確定符合選聘要求的報名者，通知參加測評比選，發(fā)放筆試通知書，同時告知其聘用（績效）合同內(nèi)容、績效考核方法和薪酬發(fā)放方式等應知事宜。

3.測評比選

采取筆試、面試、調(diào)研實操等方式，筆試開考比例為1：3，對資格審查合格人員進行業(yè)務素質(zhì)、企業(yè)管理、團隊引領(lǐng)、戰(zhàn)略思維、變革創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通等維度的綜合能力考評測試，筆試成績不帶入面試。

根據(jù)評測比選結(jié)果，由領(lǐng)導小組確定進入面試比例。

4.組織考察

對符合條件的人選按照1：2差額進行政審、檔案核查、誠信調(diào)查、工作業(yè)績及經(jīng)歷調(diào)查、體檢等方面的綜合考察。

5.研究擬聘人選

領(lǐng)導小組辦公室提出建議人選，報領(lǐng)導小組研究決定擬聘人員。若經(jīng)綜合評定，考察人選不符合崗位需求，經(jīng)領(lǐng)導小組研究可不確定擬聘用人員，領(lǐng)導小組同意聘用的考察人員在適當范圍內(nèi)進行5個工作日的公示。

6.履行聘任手續(xù)

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題，按程序辦理聘用手續(xù)，入選的機關(guān)事業(yè)單位人員須放棄原有身份，試用期1年。

四、其他事宜

1.薪酬待遇：本次選聘的經(jīng)營管理層成員，按照“業(yè)績與薪酬雙對標”的原則，根據(jù)所承擔任務及履職表現(xiàn)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標（總經(jīng)理年薪為26萬元左右，法務人員年薪13萬左右），具體金額由興東公司與應聘者談判確定，雙方簽訂勞動合同和聘用（績效）合同，薪酬與績效直接掛鉤。

2.外來人員須按四川省、攀枝花市疫情規(guī)定做好防控工作，如遇國家、省、市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整日程，相應補充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況。

3.監(jiān)督、咨詢電話（上午9:00—11:30，下午15:00—17:00）：

監(jiān)督電話:12388

咨詢電話：0812-2226106；0812-2613541

4.本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：攀枝花市東區(qū)2022年公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)總經(jīng)理及工作人員報名表

2022年2月15日