山東濟寧國投招聘權屬企業高管公告
濟寧國投關于公開招聘權屬企業高管的公告
濟寧市國有資產投資控股有限公司是由濟寧市委、市政府批準設立的國有資本投資運營公司，公司貫徹實施濟寧市委、市政府戰略意圖，通過戰略投資、產業整合、資本運作等方式，助力產業轉型升級、服務區域經濟發展，著力打造成為國內一流的資本運營與專業化投資集團。因工作需要，為滿足公司經營發展對人才的需求，現面向社會公開招聘，具體要求如下。
一、招聘需求
（一）招聘崗位
權屬企業高管3-5人。
（二）基本條件
1.遵紀守法，思想政治素質過硬，具有干事創業的事業心和責任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄；
2.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養，無不良履職紀錄；
3.年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生），條件優秀者，年齡可適當放寬；
4.本科及以上學歷；
5.具有國有企業及業內知名公司管理經驗的優先。
（三）具體崗位及任職條件
1.供應鏈公司高管
任職條件：
（1）經濟學、金融學、工商管理、物流貿易等相關專業；
（2）具備大型供應鏈公司、物流貿易公司中高層管理經驗者優先；
（3）熟悉現代企業管理制度，具備履職所需的專業知識，具有較強的執行能力、學習能力、溝通協調能力；
（4）具有持續學習能力，豐富的團隊經營管理經驗，責任心強。
2.冷鏈物流公司高管
任職條件：
（1）物流管理、物流工程、工商管理等相關專業；
（2）具備大型冷鏈物流公司、物流貿易公司中高層管理經驗者優先
（3）熟悉行業宏觀政策，掌握現代企業管理的有關知識；
（4）具有良好的決策能力、學習能力、創新能力和分析研判能力；
（5）具有良好的溝通能力和團隊建設能力；
（6）具有良好的社會關系、豐富的團隊管理經驗，很強的公關拓展能力、整合創新能力、組織管理能力、跨文化適應能力以及溝通協調能力。
工作地點：濟寧市縣市區
3.地材公司高管
任職條件：
（1）市場營銷、工商管理、行政管理等相關專業；
（2）具有大型地材行業、營銷或管理經驗者優先；
（3）有較強的商業敏感性，較好的營銷策略，優秀的資源整合及經營管理能力，有良好的經營管理意識；
（4）有較強的專業管理能力，能夠整合資源，帶領團隊開展工作；
（5）有較強的組織、協調、溝通、領導能力，敏銳的洞察力及出色的人際交往能力；
（6）具有較強的抗壓能力，有良好的市場開拓和銷售能力；
（7）具有豐富的團隊組織及培訓經驗者優先。
工作地點：濟寧市縣市區
4.生物制藥公司高管
任職條件：
（1）醫藥、生物技術、經濟、管理等相關專業；
（2）具有管理大中型企業高管工作經驗，在國營、股份制等生物制藥企業任職經歷者優先；
（3）擁有良好的前瞻性和高端決策能力；
（4）熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。
（5）有較強的領導、組織、協調、溝通、能力及出色的人際交往和社會活動能力；
（6）具備出色的市場策劃能力。
工作地點：濟寧市縣市區
二、報名時間、方式及招聘程序
（一）報名截止時間
2022年2月28日下午17點。
（二）報名方式
1.在國資委網站（http://gzw.jining.gov.cn/）及國投公司網站（http://www.jngtkg.com/）發布招聘公告。
2.本次招聘僅接受網上報名，應聘人員填寫《應聘人員登記表》（詳見附表）連同身份證（正反面）、任現職文件、學歷畢業證書、學位證書、相關執業資格、專業技術資格等文件壓縮后一并發送到指定電子郵箱jngtzp@163.com，郵件名格式：姓名+應聘職位。報名人員的姓名、身份證號碼、學歷學位等個人信息必須真實一致，每人限報一個崗位。
（三）招聘程序
招聘工作按照網上報名、資格審查、初選、能力測試、組織考察、體檢、公示等程序進行。
1.資格審查。應聘人員提交報名材料后，需對其進行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審核未通過的應聘者將不再一一通知。
2.初選。審查通過的應聘者，公司將通過電話、短信或郵件形式進行通知，確定能力測試的時間和地點。
3.能力測試。能力測試內容根據應聘崗位特點設定，具體制定實施方案。
4.組織考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。
5.體檢。根據考試和考察情況，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人員。
6.公示。對經上述程序確定的擬聘用人員名單進行為期3天的公示。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內因個人原因不能按時辦理聘用手續或無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，視工作需要，可從進入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補。
三、聘任管理及工資標準
（一）聘任管理
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，與國投公司或一級權屬企業簽訂勞動合同、經營業績目標責任書，在國投公司或一級權屬企業繳納五險一金，發放薪酬，委派至用人企業開展工作。
（二）工資標準
按照“業績與薪酬掛鉤”原則，根據行業特點、發展戰略目標、經營業績目標、市場同類可比人員薪酬水平等因素，綜合考評，薪酬標準按照國投公司企業負責人相關薪酬管理辦法執行。
四、紀律與監督
招聘工作接受濟寧國投紀檢監察部門監督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
五、其他事項
1.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本公告，及時了解網站發布的最新信息，保持聯系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘的，責任由應聘者承擔。
2.濟寧市國有資產投資控股有限公司享有本次招聘最終解釋權。視情況根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
3.具有以下情形之一的，不接受報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；報考后構成回避關系的人員；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
聯系人：林老師 聯系電話：0537-2370106
