2022年四川眉山市疾病預防控制中心招聘高層次和緊缺人才6人公告

來源：眉山人事考試網 2022-02-17 13:16:05

眉山市衛生健康委員會關于2022年眉山市疾病預防控制中心公開考核招聘高層次和緊缺人才的公告

為引進優秀人才來眉山工作，根據國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，眉山市疾病預防控制中心面向全國公開考核招聘6名高層次和緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內招聘。招聘單位基本情況詳見《眉山市疾病預防控制中心基本情況》（附件1），招聘崗位、名額及資格條件詳見《2022年眉山市市屬事業單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2022年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2022年高校應屆畢業生必須在2022年7月31日前取得并提供職位要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書；其他人員必須在面試資格復審前取得并提供職位要求的畢業證書、學位證書。

（二）報考條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法和法律；

（3）年齡在35周歲及以下；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（7）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定；

（8）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次考核招聘年齡計算時間截止2022年2月25日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《一覽表》（附件2）。《一覽表》中的專業條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業目錄名稱為依據（見附件4），目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

3．有下列情形之一者，不予報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（6）法律、規定等規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式和程序

（一）報名

1．報名時間：2022年2月21日—3月1日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.報名方式：報名采取現場報名方式進行。報名時免收報名費。報名地址：眉山市疾病預防控制中心三樓辦公室（眉山市東坡區東坡大道南三段15號）

3.報名資料：填寫《報名信息表》1份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業證、學位證和招聘單位要求的其他證書（掃描電子件，現場報名提供復印件，資格復審時驗原件）。幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：（1）考生如系2022年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料。（2）機關事業單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。（3）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登記中國留學網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

咨詢人及電話：胡老師，028-38197429。

4．報名要求

報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由考生自負。

（二）資格審查

根據考生所提供的報名材料，進行資格審查。資格審查合格由眉山市疾病預防控制中心電話通知領取面試通知單，進入面試程序。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）面試

由眉山市衛生健康委員會、眉山市疾病預防控制中心共同成立考核小組，按照招聘公告，采取結構化面試方式組織進行考核，重點考核應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識等。根據考生考核成績等綜合評判，擇優確定擬聘用人選。本次考核招聘設定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。面試時間另行通知。

（四）體檢及考察

1．體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢事宜另行通知。

2．考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位面試合格分數線。體檢、考察事宜另行通知。

（五）公示

考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

（六）聘用

1．經考核、體檢合格，并經公示無異議的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續。

2．受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

3．考核招聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿不合格的，解除聘用合同。

4．考核招聘人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿的，不得辦理流（調）動。