為加快發展我省婦幼健康事業，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據《海南省人民政府辦公廳關于印發海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》（瓊府辦〔2017〕10號）要求，我省決定開展2022年“婦幼雙百”人才引進工作。

一、招聘崗位

2022年計劃面向全國公開招聘兒科醫生、婦產科醫生共40名。

二、應聘條件

（一）應聘人員須滿足以下條件之一：

1. 2013年后普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生；

2. 已獲得執業醫師資格的，年齡不超過40歲。

（二）應聘人員應同時具備的條件：

1. 政治素質好，遵守法律法規，熱愛婦幼健康服務事業；

2. 具有比較扎實的醫學基礎知識；

3. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4. 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意，不存在規定不得流動的情形。

（三）有以下情況之一者，不得報考：

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 有違紀違法行為正在接受審查的；

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘公告發布在海南省衛生健康委、省婦女兒童醫學中心門戶網站和國內相關人力資源招聘網站。

（二）接受報名

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，發布公告15個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年9月30日。省婦女兒童醫學中心將及時公布每期招聘進展。

1. 報名時間：2021年2月28日到9月30日。

2. 報名所需材料（文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印）：

（1）2022年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表（見附件）；

（2）有效居民身份證復印件1份；

（3）近期一寸免冠照片2張；

（4）畢業證、學位證復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網下載打印）；

（5）醫師執業證書復印件1份、醫師資格證書復印件1份；

（6）榮譽證書等其他相關材料復印件1份。

3. 報名方式：通過快遞、電子郵件等形式，遞交至海南省婦女兒童醫學中心人力資源部。

（1）快遞地址：海南省婦女兒童醫學中心人力資源部（海口市瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓，郵編：570206）；聯系人：鄔老師；聯系電話：0898-36689161。

（2）現場報名地址：海南省婦女兒童醫學中心人力資源部（海口市瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓）。

（3）電子郵箱地址：hnsbjy@163.com。

4. 報名要求：

（1）應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實存在弄虛作假等情況，取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。

（2）請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（三）資格審查

海南省衛生健康委指導省婦女兒童醫學中心對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報考。審查合格人員名單，于考試前7個工作日內在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試兩部分，由筆試成績、面試成績一般按照6:4的比例確定，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考生成績在省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。

1. 筆試:

（1）筆試時間與地點：待定（另行通知）。

（2）筆試內容：采取閉卷方式進行，以應聘崗位的專業知識為主，兼部分公共科目內容，不指定復習用書。

2. 面試：

（1）面試時間與地點：原則上為筆試結束2天內（另行通知）。

（2）面試內容：以醫學人文為主，共兩道題，現場抽簽后作答。

每期招考工作（自考試之日起至公示擬聘用人員名單）原則上在60個工作日內完成。

（五）體檢與考察

體檢由省婦女兒童醫學中心統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。根據崗位要求，對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察。考察地點安排在省婦女兒童醫學中心兒科、婦產科，考察期滿由考察單位作出鑒定意見，提交省衛生健康委研究決定。

（六）錄用與公示

經考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個工作日。

（七）簽訂合同和辦理相關手續

1. 2014年（含）以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦女兒童醫學中心與其簽訂規培合同3年。

2. 已取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員或2013年（含）以前畢業獲得執業醫師資格的人員，由省婦女兒童醫學中心簽訂合同，省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼保健機構工作。

四、培養管理

（一）人員培養

1. 2014年（含）以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦女兒童醫學中心安排到住院醫師規范化培訓基地培訓3年。

2. 統籌安排到市縣婦幼保健機構工作的，定期到省婦女兒童醫學中心進修培訓，累計時間1年。

（二）人事管理

1. 所有招聘人員執行本項目服務期為6年（住院醫師規范化培訓時間不計入服務期），與省婦女兒童醫學中心建立勞動關系，省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼保健機構工作。

2. 招聘人員到市縣婦幼保健機構工作累計時間為5年，到省婦女兒童醫學中心進修培訓累計時間為1年。

3. 服務期內，志愿留用在市縣婦幼保健機構的人員，可由市縣婦幼保健機構在現有編制內優先解決，市縣婦幼保健機構已滿編的，由市縣在事業編制總量內調劑解決；市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。

4. 執行項目服務期滿的人員，同等條件下擇優聘用在省級婦幼保健機構工作（或自主擇業）。具體聘用條件另行規定。

5. 參加住院醫師規范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書，否則視為違約按有關規定予以解除勞動合同，并向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用。

（三）相關待遇

1. 聘用人員住院醫師規范化培訓期間，享受省婦女兒童醫學中心住院醫師規范化培訓學員同等待遇，包含基本工資、生活補助、五險一金等。

2. 聘用人員工作期間，“五險一金”、檔案工資由省婦女兒童醫學中心按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資，由所服務的婦幼保健機構發放，要求不低于當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。

3. 在省婦女兒童醫學中心進修培訓期間，與省婦女兒童醫學中心員工同工同酬，相關工作待遇由省婦女兒童醫學中心發放。

4. 符合我省人才引進條件的，享受省委、省政府規定的住房補貼等待遇。

5. 無法定或約定的正當理由退出住院醫師規范化培訓的人員，應當向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規定服務期而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的人員，工作補貼不再發放，并按每少服務1年向省婦女兒童醫學中心返還1/6的規范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。

海南省衛生健康委員會

2022年2月17日

附件：2022年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表.doc