為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編外工作人員，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)（https://www.njtjy.org.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院2022年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡在30周歲以下（1991年2月28日以后出生）。

4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起,至2022年3月4日16：30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院人事部門(mén)郵箱。郵箱：nj_tjy@163.com，發(fā)送郵件請(qǐng)以“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。

3.報(bào)名提交材料：

報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。

（1）《南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院招聘報(bào)名表》（附件2）。

（2）本人有效身份證。

（3）最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，最遲須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）；尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的2022年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單等（取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日）。

（4）在職人員提供各類(lèi)資格證書(shū)、現(xiàn)工作單位的工作證；離職人員提供離職證明。

（5）相關(guān)崗位資格條件中所列經(jīng)歷的佐證材料，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

以上材料除報(bào)名表外，均須提供原件掃描件。

4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求：

（1）須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證（推薦表）一致，照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

（2）報(bào)名須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起,至2022年3月8日17:00。資格初審結(jié)果招聘單位將通過(guò)電話(huà)或者短信告知應(yīng)聘人員，對(duì)資格初審有異議的，可在資格初審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或者主管部門(mén)陳述申辯。

6.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)用，招聘崗位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

7.防疫信息核查。根據(jù)南京市疫情防控要求，對(duì)考生進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過(guò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，視為資格初審不合格，無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考試方式和實(shí)施辦法

本次考試采用筆試、面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作相結(jié)合的方式，由招聘單位自行組織。筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)技能操作均為百分制，三項(xiàng)成績(jī)的合格線(xiàn)均為60分。按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％、現(xiàn)場(chǎng)技能操作占30％計(jì)算總成績(jī)。

1.筆試

筆試不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、寫(xiě)作能力及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間定于2022年3月25日舉行，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證原件參加筆試，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)招聘單位人事部門(mén)將電話(huà)和短信通知應(yīng)聘人員，并在南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注和保持電話(huà)暢通，未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)公布。

2.面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作

面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)1:3的比例確定，并由招聘單位以電話(huà)、短信方式通知本人。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

（1）資格復(fù)審

面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、近期2寸免冠照片2張;在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）;以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作。復(fù)審不合格的，取消面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或者主管部門(mén)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作的人員名單將在南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)公布。

（2）面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作

面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作由招聘單位按照批準(zhǔn)后的公開(kāi)招聘方案組織實(shí)施，面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作當(dāng)天應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)公布。面試和現(xiàn)場(chǎng)技能操作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通）。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合管理協(xié)調(diào)能力及與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能水平，現(xiàn)場(chǎng)技能操作主要考察應(yīng)聘人員身體素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。

（三）考察、體檢

考試結(jié)束后，由招聘單位在面試、技能操作合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并約定試用期。除依法依規(guī)解除合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

（五）有關(guān)事項(xiàng)

1.招聘單位對(duì)所有報(bào)名材料保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通。

3.應(yīng)聘人員參加資格審查、考試、考察體檢等工作，需按照招聘單位通知執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢(xún)監(jiān)督

（一）招聘咨詢(xún)電話(huà)

南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院025-86673558。

（二）招聘主管部門(mén)電話(huà)

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局025-84648594

（三）招聘監(jiān)督電話(huà)

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648962

本次招聘由南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院2022年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表

2.南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院招聘報(bào)名表

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年2月18日