2022年安徽合肥市交通運輸綜合行政執法支隊招聘編外駕駛員公告
合肥市交通運輸綜合行政執法支隊2022年公開招聘編外駕駛員公告
因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現面向社會公開招聘編外駕駛員4名，派遣至合肥市交通運輸綜合行政執法支隊從事相關工作，現就招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位及要求
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崗位 代碼 |
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
年齡 要求 |
學歷 要求 |
其他要求 |
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101 |
駕駛員 |
4 |
40周歲及以下（持有A1駕照的，年齡可放寬至50周歲及以下） |
高中或中專及以上學歷 |
1. 具有C1及以上駕駛證，能夠熟練且安全駕駛，熟悉車輛維護保養工作； 2.具有5年以上實際駕齡； |
三、招聘條件及說明
1.招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導，政治素質過硬；
（2）遵守憲法和法律，無違法違紀等不良行為記錄；
（3）誠實守信，工作踏實細致，有耐心，服務意識較強，態度親切，有責任心；
（4）具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執行力；
（5）身體健康，無妨礙從事駕駛的疾病，無負主要責任的一般交通事故記錄，無不良駕車習慣；無嚴重違章處分記錄和一個記分周期內扣滿12分的情況；
（6）持有中華人民共和國機動車C1及以上駕駛證，具有5年以上實際駕齡（2017年2月18日前取得機動車駕駛證）;
2.年齡條件中“40周歲及以下”為1981年2月18日及以后出生。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
3.有下列情形之一的，不得報考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）有過交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員；
（7）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照網上報名與資格初審、現場資格復審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。
（一）網上報名與資格初審
1.報考者登錄人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）填寫相關信息進行報名。統一報名時間為2022年2月18日9:00至2月22日16:00，逾期不再報名。報考人員應閱知并簽署“誠信承諾書”，必須按要求如實、準確填寫《資格審查表》，并上傳本人電子照片，承諾誠信報名。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考核及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。
2.報考人員須于2月24日12:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢資格初審是否合格。
3.初審結束后，合格人數與招聘計劃數之比達到2:1方可進入下一環節，不滿上述比例要求，則相應核減該崗位的招聘計劃數，具體安排以人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）發布通知為準。請考生持續關注個人初審結果及人事考試網上服務平臺通知。如因考生自身疏忽，導致錯過各環節時間，考生后果自負，報名平臺及招考單位不承擔責任。
（二）現場資格復審
1.按照上述比例確定為資格初審合格人員進入現場資格復審，并在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（2）學歷（畢業證、學位證）證書原件及復印件1份；
（3）中國人民銀行提供的個人征信報告1份；
（4）1寸照片2張；
（5）人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份；
（6）符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復印件1份，并提供具有5年以上實際駕齡、且未出現過重大責任事故或違法事件的承諾書1份（下載附件打印并簽字）；
（7）本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復印件1份或經常居住地證明1份；
（8）招聘崗位規定要求的其他相關證明、證書等原件及復印件1份。
2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
（1）與報考條件不符的；（2）不能提供規定證件材料的；（3）不能在規定時間接受資格復審的。
3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。
4.現場復審時間和地點將視資格初審合格人數及防疫工作要求以人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網站通知為準，請考生持續關注網站。現場復審合格的人員，現場繳納考核費用并領取考核通知書。
（三）考核
1.考核采取實操的考核方式，考核成績滿分為100分（保留至小數點后兩位），考核成績在綜合評定后當場公布。
2.具體考核時間及地點以考核通知書登載信息為準。
（四）確定初選人員
考核結束后3個工作日內，在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）對實操成績進行公示，根據考生的實操成績，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員（若實操成績相同，則最終取舍結果由用人單位依據考察決定）（下同）。初選人員名單在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網站公示。
（五）體檢與考察
1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。
2.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考者自理。
3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等。
4.如初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考核成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。
（六）公示
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）進行公示，公示期為3天，并公布監督電話，接受社會監督。
公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
五、管理及待遇
1.本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險和公積金。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬聘用人員公示后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
2.聘用人員應在規定的時間內報到，并及時與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，在考核人員中按成績從高分到低分依次等額有效遞補若考核成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)，截至有效期為2022年7月31日。
3.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關于印發《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件）等文件執行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準：月基本工資3500元；績效工資根據工作表現和日常考核情況發放，人均每年約18360元；五險一金參照相關規定執行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
六、其他相關事宜
1.考核費用80元。
2. 因疫情防控需要，所有參加報考人員務必提前申請“安康碼”和“通信大數據行程卡”，做好每日體溫測量和健康監測，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態，非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。
3.合肥市本地（含四縣一市）考生距考試日14天內有市外旅居史或合肥市以外考生來肥參加考試的，還須攜帶紙質版考前24小時內核酸檢測陰性證明（手機APP電子版證明須打印）。未完成轉碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測陰性證明的均不得參加考試。
4.考生在備考過程中，應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，要做好自我防護工作。
（三）咨詢電話：
報名平臺故障處理電話：0551-65127522
咨詢時間：工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件：承諾書.doc
合肥東方英才人才有限公司
2022年2月15日
