鳳山縣城市管理執(zhí)法局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員的公告

根據(jù)《河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)河池市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（河政辦發(fā)〔2015〕108號(hào)）精神。因工作需要，緩解我單位工作人員緊缺現(xiàn)狀，充實(shí)人才隊(duì)伍，提高工作效率，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員16 名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，筆試面試、體檢考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

崗位一：城市管理網(wǎng)格員，名額2人。初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

崗位二：監(jiān)控室視頻監(jiān)控及信息收集員，名額3人。高中、中專（中技）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

崗位三：城市管理特勤或機(jī)動(dòng)人員，名額8人。高中、中專（中技）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

崗位四：辦公室工作人員，名額3人。大專及以上學(xué)歷，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、法學(xué)類專業(yè)。

1.報(bào)名條件

（一）基本素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄；愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，能吃苦耐勞。

（二）戶籍和年齡要求：限河池市范圍內(nèi)戶籍，鳳山縣戶籍優(yōu)先，年齡為18周歲--46周歲，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件的人員，男女不限。

（三）招聘崗位學(xué)歷要求：崗位一要求為初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；崗位二、崗位三要求為高中、中專（中技）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；崗位四要求為大專及以上學(xué)歷，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、法學(xué)類專業(yè)。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：受處分期間或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不宜參加招聘的其它情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作在鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由縣城市管理執(zhí)法局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查，筆試、面試、體檢及考核等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日至2022年2月24日止（上午8：30—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳山縣鳳城鎮(zhèn)教育路（縣城市管理執(zhí)法局二樓執(zhí)法監(jiān)督股辦公室，聯(lián)系電話：0778—6822970）。

3.報(bào)名要求：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員本人對(duì)照招聘崗位的資格條件，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名須提供以下材料：(1)《鳳山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》（請(qǐng)下載附件填寫(xiě)）；(2)有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證件原件和復(fù)印件。報(bào)名者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消招聘資格。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)符合資格條件的給予辦理報(bào)名登記手續(xù)，未通過(guò)資格審查的不予辦理報(bào)名手續(xù)，并向應(yīng)聘者說(shuō)明原因。

2.報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）或者超過(guò)1:3比例又達(dá)不到24人（含24人）的崗位，不用筆試，直接面試；招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)24人以上（不含24人）的崗位，必須通過(guò)篩選后按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

3.篩選方式為筆試。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績(jī)不計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或書(shū)面通知為準(zhǔn)。

(三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通等綜合素質(zhì)。

1.根據(jù)報(bào)名資格審查合格人數(shù)通過(guò)篩選后按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；報(bào)名資格審查合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。同一崗位的面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布成績(jī)。面試成績(jī)不合格的不得確定為體檢、考核人選。

3.面試成績(jī)?yōu)樽罱K招聘成績(jī)。面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委商定加試來(lái)確定入圍體檢、考核人選。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或書(shū)面通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和考核

1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由縣城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求實(shí)施，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

五、疫情防控要求

根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天考生應(yīng)當(dāng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)“四碼”且測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

報(bào)考人員參加考試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

六、待遇和管理

(一) 聘用待遇

1.本次招聘的工作人員屬于政府購(gòu)買(mǎi)崗位服務(wù)人員，工資待遇按照鳳山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員相關(guān)政策執(zhí)行。

2.按規(guī)定享受“五險(xiǎn)”待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。“五險(xiǎn)”費(fèi)用單位部分由單位繳納，個(gè)人部分從工資中扣除。差旅補(bǔ)助等待遇按鳳山縣統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；休假待遇按用人單位請(qǐng)休假制度享受相應(yīng)休假。

(二) 聘用管理

實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為1年，試用期為1個(gè)月，合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本招聘公告由鳳山縣城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

鳳山縣城市管理執(zhí)法局

2022年2月21日

附件：鳳山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表.xls