2022年山東棗莊滕州市中小學幼兒園招聘教師424人公告
2022年滕州市中小學幼兒園公開招聘教師公告
根據事業單位公開招聘有關規定，結合各單位實際需要，經市委、市政府同意，2022年滕州市中小學公開招聘教師339名，幼兒園公開招聘教師85名。現將有關事項公告如下:
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應在40周歲以下（1981年3月1日以后出生）;
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
依據國家、省、市有關規定：我省2012年以前選聘的大學生村官、2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2020年以前選派的“大學生自愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格的人員，可報考面向服務基層項目人員招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再次報考面向服務基層項目人員招聘崗位。
符合條件的退役大學生士兵可應聘相關定向招聘崗位。具體條件詳見（附件3）。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
二、招聘崗位
中小學公開招聘教師的崗位條件、招聘人數等具體要求見附件1，幼兒園公開招聘教師的崗位條件、招聘人數等具體要求見附件2。
三、報名時間和方式
（一）個人報名
報名時間：2022年3月1日 9:00—3月3日17:00
查詢時間：2022年3月1日11:00—3月4日17:00
1. 計算機端：登錄報名網址：www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyj/（滕州市教育和體育局網站）公示公告欄。
2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序報名（選擇“2022年滕州市中小學幼兒園公開招聘教師公告”）, 微信小程序于報名當天開通發布。
應聘人員進入報名系統進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按報名網站或“旗幟云考試”微信小程序提示要求處理好后上傳到報名系統。每人限報1個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2022年3月3日17:00后，不受待審核期限制，可直接進行審核；尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，畢業學校及專業應嚴格按照畢業證書的內容填寫(其中，手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢耽誤報名考試的后果自負)，網上報名系統的表項中未能涵蓋招聘崗位相應資格條件的，應在“備注欄”中如實填寫。
有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，經查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員報名時應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作，因“壓哨報名”而影響資格初審結果的，后果由應聘人員本人自負。
（二）網上資格初審
初審時間：2022年3月1日11:00—3月4日17:00
應聘人員提交報名信息后，工作人員進行網上資格審核，在24小時內通過報名系統進行反饋。應聘人員可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果，并下載打印《2022年滕州市中小學幼兒園公開招聘教師報名表》(內含《誠信承諾書》，參加現場資格審查時使用)。
（三）網上繳費
繳費時間：2022年3月1日11:00—3月4日17:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果，通過資格初審的須在規定時間內登錄滕州市教育和體育局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。
中小學教師招聘先進行筆試，按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納筆試考務費40元。
幼兒園教師招聘實行“面試前置”，按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納面試考務費70元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在初審通過后，于2022年3月3日前將減免材料的電子版（拍照或掃描）發送至郵箱tzjyrs@zz.shandong.cn，并撥打電話0632-5514029進行確認。所需提供的證明材料及報名注意事項等見附件3。
報名結束后，招聘崗位報名人數達不到計劃招聘人數3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。定向招聘崗位報名人數達不到1:3比例的，核減或取消的計劃調整到相應學科非定向崗位。報考取消招聘崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
（四）資格審查
中小學、幼兒園公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。中小學教師招聘進入面試的、幼兒園教師招聘進入模擬講課環節的應聘人員，需按招聘崗位要求進行現場資格審查，現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。現場資格審查時間、地點、具體要求在滕州市教育和體育局網站另行通知。未按規定時間、地點進行資格審查，或者未在規定時間提供相關證明材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試（模擬講課）資格。因放棄或取消資格造成的空缺，中小學教師崗位按筆試成績、幼兒園教師崗位按技能測試成績由高到低依次遞補。其中中小學教師招聘因筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
現場資格審查提供下列材料的原件及復印件，應聘人員須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：
1.《事業單位公開招聘報名登記表》（報名繳費后打印，本人簽字）；
2.《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（報名繳費后打印，本人簽字）；
3.有效期內的二代身份證；
4.國家承認的學歷、學位證書，以及在“學信網”、“學位網”打印的學歷、學位證明（學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證明必須是學位驗證報告）；
5.教師資格證書和在“中國教師資格網”打印的教師資格證明（暫未取得的，須提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績）；
6.報到證（全日制普通高等院校畢業生提供）；
7.已經就業的和定向、委培畢業生須提交單位同意報考證明（附件4）、已經辭職的須提交辭職證明、未落實就業單位的提供檔案存放證明。
8.留學回國人員還需提交學歷學位認證（暫未獲得的，須提交國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾）；
高級技校或技師學院全日制畢業生，還需提交相關高級工、預備技師職業資格證書；
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提交《港澳居民來往內地通行證》；
9.就業推薦表（僅2022屆全日制普通高等院校畢業生提供；已與用人單位簽訂就業協議的2022屆應屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門公章的同意報考證明）；
10.報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，以大學生村官身份報考的，須出具簽訂的大學生村官合同，以及縣級及以上組織部門出具的考核材料；以“三支一扶”身份報考的，須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》，以及縣級及以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；以“大學生志愿服務西部計劃”身份報考的，須出具共青團中央統一制作的服務證，以及共青團省委考核認定的證明材料、大學生志愿服務西部計劃鑒定表；退役大學生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。
四、考試內容和方法
(一)中小學教師招聘
中小學教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
中小學公開招聘筆試考一科。筆試內容為教育教學基礎知識（包括教育學，心理學等專業知識）和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）的時間另行通知，請應聘人員實時關注滕州市教育和體育局網站發布的公告。筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。應聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內身份證等相關證件進入考場。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例；招聘計劃為10—13人的統一確定為28人由高分到低分確定進入面試范圍人員。進入面試人員最后一名成績并列的，一同進入面試。
面試采用模擬講課的方式進行，以百分制計分。報考音樂、體育、美術崗位還需加試專業技能測試，其中模擬講課占40分，專業技能測試占60分。面試成績設合格分數線，面試成績合格線為70分，若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該應聘人員所在面試組所有應聘人員的平均分數確定該崗位面試的最低分數線。
面試結束后，按筆試40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不能進入考察體檢范圍。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納面試考務費70元。
面試具體時間、地點、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
（二）幼兒園教師招聘
幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進行。
1.面試
面試工作由滕州市教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施，面試分為專業技能測試和模擬講課兩個環節。
（1）專業技能測試
專業技能測試由滕州市教育和體育局根據各崗位報名情況采取適當方式組織實施，面試時間、地點、具體要求請通過資格審查并繳費成功的應聘人員登陸滕州市教育和體育局網站查詢。根據專業技能測試成績確定進入模擬講課環節的人員名單，每個崗位進入模擬講課環節的人員為45人，專業技能測試最后一名成績并列的，一同進入模擬講課環節。專業技能測試成績占面試成績的60％。
（2）模擬講課
模擬講課具體時間、地點、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。模擬講課成績占面試成績的40％。
面試成績采用百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消聘用資格。
根據面試成績，同一招聘崗位計劃為10人以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1:2的比例；招聘計劃為10-13人的，進入筆試人員統一確定為28人由高分到低分確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網站公布。
2.筆試
筆試由滕州市教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。筆試內容為教育教學基礎知識（包括教育學，心理學等專業知識）和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。
筆試時間、地點等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由市教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。
五、考察、體檢、選崗
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。滕州市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
（一）考察
考察采取審查證書、網上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進行，重點了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作（學業）實績和在應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調查核實，擬錄用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。應聘人員未按規定時間提供檔案的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績合格的人員中由高分到低分依次等額遞補。
（三）選崗
體檢、考察合格人員按照崗位招聘計劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。
考察、體檢、選崗等具體事宜，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
六、公示和聘用
根據考試、體檢、考察、選崗等情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在滕州市教育和體育局網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，并簽訂聘用合同；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用到事業單位人員，用人單位與其簽訂服務協議，最低服務年限為3年（含試用期）。
七、其他
（一）對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（中華人民共和國國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘資格。
（三）按照新冠肺炎疫情防控有關規定，落實公開招聘組織實施過程中的防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0632—5514029
也可關注滕州市教育體育局微信公眾號進行咨詢，方式方法請見《應聘須知》。
附件：
2.2022年滕州市幼兒園公開招聘教師崗位（面試前置）匯總表
滕州市教育和體育局
2022年2月22日
