根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)金臺(tái)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)擬公開(kāi)招聘碩士及以上研究生30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

4.年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生），博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）；

5.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)、資格及其他條件。

具體條件見(jiàn)《金臺(tái)區(qū)2022年公開(kāi)招聘碩士及以上研究生計(jì)劃表》（附件1），專業(yè)類別劃分參照《2018年教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》（附件3）；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、金臺(tái)區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日至2月23日。（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股（地址：寶雞市大慶路66號(hào)，金臺(tái)市民中心11樓17號(hào)）。

3.攜帶資料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印）、有效身份證、教師資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，《2022年金臺(tái)區(qū)公開(kāi)招聘碩士及以上研究生報(bào)名表》（一式兩份）（粘貼近期二寸照片）（附件2）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，還須提供有干部人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》參加資格審查。

尚未取得中小學(xué)教師資格證但已參加了中小學(xué)教師資格證認(rèn)定考試的，提供有關(guān)考試組織單位網(wǎng)站上打印的中小學(xué)教師資格證筆試成績(jī)合格證明。持教師資格證筆試成績(jī)合格證明通過(guò)資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，在2022年10月1日前未取得相應(yīng)資格證書的，依法解除聘用合同。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）考試

資格審查合格者方可取得面試資格，崗位招聘計(jì)劃和崗位進(jìn)入面試的人員原則上達(dá)到1:3以上比例，對(duì)達(dá)不到比例要求的緊缺、急需崗位，經(jīng)征求用人單位意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委區(qū)政府研究后，可不受比例限制或取消該崗位招聘。

本次公開(kāi)招聘不設(shè)置筆試，采取講微型課形式進(jìn)行。本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，試講成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。

（四）體檢與考察

體檢考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員重點(diǎn)從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)缺額，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘用人員名單在金臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書》，被聘用人員憑通知書與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

聘用人員在金臺(tái)區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

三、政策支持

聘用于專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，從事本專業(yè)工作滿2年，可聘任中級(jí)職稱；博士研究生，可直接聘任中級(jí)職稱。

四、注意事項(xiàng)

1.招聘面試、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)將在金臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)予以關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員請(qǐng)遵照當(dāng)?shù)胤酪咭螅浜瞎ぷ魅藛T做好疫情防控工作，自覺(jué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，健康二維碼查驗(yàn)。

3.應(yīng)聘人員在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實(shí)所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

寶雞市金臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月14日

附件1：金臺(tái)區(qū)2022年公開(kāi)招聘碩士及以上研究生崗位表.xlsx

附件2：金臺(tái)區(qū)公開(kāi)招聘碩士及以上研究生報(bào)名登記表.doc

附件3：研究生學(xué)科專業(yè)目錄.doc