湖南永州市寧遠縣人民檢察院招聘司法文員10人公告

來源：寧遠縣人民政府 2022-02-23 08:52:00

寧遠縣人民檢察院招聘司法文員公告

因工作需要，寧遠縣人民檢察院面向社會招聘勞務派遣制司法文員10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、擇優”的原則，采取公開報名，嚴格考核，擇優聘用。

二、崗位職責

1.案件檢察、審理中的記錄工作；

2.庭前準備以及開庭時準備的事務性工作；

3.案件卷宗整理歸檔工作；

4.完成部門領導交辦的其他有關工作。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3.學歷：具備國家教育部門承認的大專及以上學歷；

4.年齡18周歲以上、40周歲以下（1982年3月至2004年2月期間出生）；

5.熟悉計算機操作，并能速記；

6.遵紀守法，作風正派，品行端正；

7.身體健康，五官端正；

8.聘用后，服從分配。

同等條件下，法律或計算機專業的畢業生或有法律工作經驗的優先聘用。

9.有下列情形之一者不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的；

②曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

③涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

④違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

⑤個人及直系親屬有不良信用記錄的；

⑥有其他不適宜擔任司法文員情形的。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名時間：2022年2月24日至2022年3月2日。

2.報名方式：網上填報。應聘人員填寫《寧遠縣人民檢察院司法文員應聘報名表》，附學歷學位證掃描件、本人近期免冠2寸正面電子證照，一并打包發送至寧遠縣人民檢察院郵箱nyxjcy@126.com。郵件名稱以“姓名+寧遠縣人民檢察院司法文員報名”形式發送。

3.聯系電話：0746-7222999，18942565727（蔡）。

（二）考試

1.筆試和技能考試

考試時間：2022年3月12日8:30-10:00（筆試），3月12日10:10開始技能測試。

考試地點：寧遠縣人民檢察院九樓908會議室（筆試）、五樓503會議室（技能測試）。

考試內容：筆試內容主要為基本法律知識和公共基礎知識，滿分為100分。技能考試主要考核計算機中文錄入，根據錄入情況進行計分。

2.面試

根據筆試和技能綜合成績排名，按照1：2比例進入面試。因面試人員放棄等造成面試人數空缺的，按技能成績排名從高分到低分依次遞補，并可適當調整面試比例。

面試時間：2022年3月13日9:00開始。

面試地點：寧遠縣人民檢察院五樓502會議室。

面試內容：主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。面試形式為結構化面試。

3.成績合成

綜合總成績＝筆試成績×30%+技能考試成績×40%+面試成績×30%。筆試、技能考試、面試、綜合總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。綜合總成績相同的，以技能成績確定排名順序。

（三）體檢及考察

1.體檢人員確定。根據考生綜合總成績排名順序，按招聘計劃數1:1進入體檢。

2.體檢標準。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在結果公布3日內（含當日）對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進入考察環節。出現體檢不合格或者棄權時，從報考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，技能成績高者入圍。

4.體檢結束后，由寧遠縣人民檢察院對體檢合格者進行考察。考察參照公務員法、公務員錄用規定（試行）及相關政策和擬聘用職位的要求，對考察對象進行全面考察。

5.出現考察不合格或者棄權的情況。從報考人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補，若綜合總成績相同的，技能成績高者優先。

（四）聘用

經體檢、考察合格人員，實行勞務派遣管理。

1.試用。新招聘的司法文員試用期為一個月，試用期內考核不合格不予聘用。

2.簽訂勞動合同。應聘者在試用期滿考察合格后，由勞務派遣公司簽訂勞動合同（2年）。

五、待遇

（一）福利待遇。試用期工資1600元/月。試用期滿后工資待遇：基本工資2070元/月，績效工資578元/月，繳納“五險一金”（單位承擔部分），個人部分由聘用人員本人承擔。

（二）其他待遇。工作期間因公受傷、致殘的，按照國家有關法律、法規、條例執行。聘用期間經單位同意，可以參加行政、事業等單位的招聘考試，被錄用的可提前解除勞動合同。因聘用人員違反勞動合同規定，用人單位可按規定提前解除勞動合同。

六、疫情防控

報考人員憑本人身份證、48小時內核酸陰性檢測報告、綠色健康碼、行程碼參加考試，全程佩戴口罩。