江蘇連云港連云區機關事業單位勞務派遣用工招聘6人公告
連云區機關事業單位勞務派遣用工招聘公告
連云區機關事業單位因用工需要，現面向社會公開招聘一批勞務派遣工作人員，派遣至相關單位工作。本次面向社會公開招聘勞務派遣工作人員6名，現就有關事項公告如下：
一、報名人數及崗位
崗位詳見附件《連云區機關事業單位勞務派遣用工招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》附件1），《崗位表》可在連云區人民政府網（http://www.lian yun.gov.cn）和“連云人社”微信公眾號查詢、下載。
二、報名條件
（一）遵守國家憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）符合《崗位表》中各崗位所規定的具體資格條件；
（四）年齡要求在1987年3月1日以后出生；
（五）符合招聘公告規定的其他條件；
三、報名方法
(一)報名時間及方式
1.報名方式：報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審、照片上傳和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“連云區”入口（http://222.189.10.7:8082）。
2.報名時間：2022年3月3日9：00-2022年3月5日16：00。
3.資格初審時間：2022年3月3日9：00-2022年3月5日16：00。
4.繳費確認時間：2022年3月3日9：00-2022年3月6日上午12：00。
對應聘崗位要求的專業、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請報名人員直接與負責資格審核的招聘單位主管部門（單位）聯系，各招聘單位主管部門（單位）咨詢電話：
連云區統計局：0518-82311763
連云區行政審批局：0518-81888151
連云區人民武裝部：15161348866
考務技術咨詢：0518-81888083（受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網上確認
1.報名人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審結果有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯，聯系方式見各招聘單位主管部門（單位）咨詢電話。
2.通過資格初審的報名人員須在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試考核紀律，在考核結束后一周內，憑相關單位出具的證明到連云區人民政府（連云港市連云區西墅路1號）B區102室（連云區人才服務中心）辦理減免手續，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.報名人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由報名人員本人承擔責任。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在考試前3日內登錄報名網站下載、打印準考證。若出現由于報名人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為報名人員自動放棄報名資格。
打印準考證中如有問題，請與連云港市連云區人才服務中心聯系，聯系電話：0518-81888083。
（四）報名注意事項
1.報名人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
招聘單位主管部門（單位）根據報名人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的報名人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云區人民政府網站統一公布，請報名人員及時關注。
4.有下列情形之一的，不得報名：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、受到黨紀政紀處分尚在影響期內、正在接受紀律審查（調查）的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被辭退和開除公職的人員；
4、經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業生；；
6、法律法規規定的不得參加報考其它情形的人員。
四、考試方式
對通過資格審查的報名人員采取一定的考試考核方式擇優錄取。具體方式另行通知，請及時關注連云區人民政府網。
五、考察體檢
考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，將對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢由連云區人力資源和社會保障局負責，考察由各主管部門（單位）按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，考察過程中將對應聘人員的所有報考材料原件進行復核。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。
六、公示
根據考試成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云區人民政府網、“連云人社”微信公眾號公示7個工作日。公示內容包括選招單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校，考試成績、排名等。
因考察或體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見，如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
七、管理及待遇
1、管理：聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同并派遣至所報考崗位的用人單位工作，聘用人員簽訂合同年限不得少于2年，試用期為3個月，試用期考核不合格者取消聘用資格。勞務派遣員工需嚴格遵守用工單位和勞務派遣公司的規章制度。2、薪酬待遇：月工資3000元（繳納五險一金后）。
六、本公告由連云區人力資源和社會保障局負責解釋。
連云區人力資源和社會保障局
2022年2月22日
