根據《海寧市衛生系統招聘編外崗位合同工實施辦法》及相關規定，結合單位業務發展和用人需求，2022年2月海寧市中醫院醫療集團面向社會公開招聘編外合同制人員45名,具體事項公告如下：

一、招聘崗位

編外崗位合同制人員45名，詳見招聘條件及計劃表(附件）。

二、報名時間、地點

報名時間：2022年3月2日（星期三）上午8:30～11:00；下午14:00～16:00。

報名地點：海寧市中醫院（海寧市長埭路177號，門診十樓（東電梯上）招聘報名處。

注意：應聘人員需符合防疫防控措施相關條件要求，需有本人健康綠碼，體溫測量合格并戴好口罩。

三、招聘條件

（一）具有良好的職業道德，遵紀守法，作風正派，有較強的工作責任心和事業心，身體健康，能勝任相應崗位的工作。

（二）具備擬聘用崗位所需的學歷、專業、技術職稱（執業資格）、戶籍等要求;對有戶籍要求的崗位，以2022年3月2日的戶口所在地為準，截止到2022年3月2日戶口尚在遷移中的人員，不受理報考。

（三）除招聘條件和計劃表中備注要求外，年齡18～35周歲（1986年3月2日至2004年3月2日期間出生）。中級及以上職稱年齡可適當放寬。

四、招聘程序及方法

（一）報名及資格審核

應聘人員在規定時間內憑畢業證書（2022屆全日制普通高校應屆畢業生憑學校推薦材料或就業協議書、須在2022年9月30日前提供相應的學歷證書）、有效期內身份證（對有戶籍要求的崗位，需提供戶口簿）及招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件到指定地點報名，進行資格審核，填寫《海寧市事業單位編外合同工公開招聘報名表》（附后）1份，并提供近期一寸照片1張。每人限報1個崗位。

（二）考核辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，本次招聘考核辦法如下：

1.海寧市中醫院臨床護理崗位：采取操作考試與面試相結合的辦法進行：其中操作考試主要為專業知識；面試內容為相關職業道德或專業知識。操作考試滿分為100分，操作考試后按成績從高分到低分按招聘崗位數1︰3的比例確定面試人選，不足1︰3的按實際人數確定入圍面試人選。面試滿分為100分。面試后，按操作成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用。綜合成績相等的以操作考試成績高的排位前面。

2.海寧市中醫院信息科、檢驗科崗位：報名人數達到招聘人數3倍的，采取筆試(內容為崗位相關專業)、面試相結合方式進行，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用；報名人數不足3倍的直接采取面試方式進行考核，面試成績低于60分的不予聘用。

3.基層衛生院相關崗位的：報名人數達到招聘人數3倍的，采取筆試(內容為崗位相關專業知識)、面試相結合方式進行，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用；報名人數不足3倍的直接采取面試方式進行考核，面試成績低于60分的不予聘用。

4.考試時間、地點視現場報名情況安排,另行通知。

（三）體檢與考察

考核工作結束后，根據成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標準原則上參照公務員錄用標準執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢結束后由醫院進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格（可申請一次復檢，仍不合格的）、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

根據考核、體檢、考察的結果，確定擬聘用對象，在海寧市中醫院官方微信公眾號-走進醫院-新聞中心、海寧市人民政府門戶網站 市衛生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由單位依據《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，按規定辦理相關社會保險和住房公積金手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解除勞動合同關系。招聘過程信息均在海寧市中醫院官方微信公眾號公布，屆時考生可自行查詢。

（五）其他事項

當前新冠肺炎疫情防輸入形勢依然嚴峻復雜，報考人員的健康碼、行程碼需符合規定，同時在報名、操作考試、筆試、面試、體檢等過程中做好防范工作并配合醫院要求，嚴格遵守疫情防控管理措施。

咨詢電話：0573-89260264，89260267

監督電話：0573-89260486，87017385，87017301

海寧市中醫院官方微信公眾號

海寧市中醫院醫療集團

2022年2月24日

附件：招聘條件及計劃表.doc